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네이버, 조직개편 후속 인사…'젊은 기술리더' 전진 배치
... 맡던 방식과 다르다. 네이버는 지난 3일 CIC 조직을 모두 해체하고 프로덕트&플랫폼, 비즈니스&서비스, 콘텐츠 등 3개 영역 아래 12개 전문조직을 운영하겠다고 예고했다. 전문조직 12개 중 광고 프로덕트, 테크 플랫폼 등 4개 조직장을 젊은 개발 리더급으로 선임한 것이 가장 눈에 띄는 변화다. 네이버는 이번 조직 개편에서 임원급인 ‘책임리더’ 직제를 없애고 모든 조직장을 리더로 통일했다. 정지은 기자
한국경제 | 2024.04.07 18:09 | 정지은
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네이버 "확 바꾼다"…조직장에 임원 대신 리더급 대거 발탁 [정지은의 산업노트]
... CIC 대표(쇼핑 비즈), 이상철 비즈 CIC 공동대표(플레이스 비즈), 이일구 리더(콘텐츠) 등이다. 이재후 전 네이버앱서비스 총괄은 네이버앱 조직장으로 선임됐다. 네이버는 이번 조직개편에서 임원급인 ‘책임리더’ 직제를 없애고 모든 조직장을 리더로 통일했다. 위계를 최소화면서 신속하고 원활한 의사소통이 이뤄질 것으로 회사 측은 기대했다. 최수연 네이버 대표는 “각 영역의 전문성을 기반으로 더 다양한 인사이트가 터져 나오도록 활발히 토론하고 ...
한국경제 | 2024.04.07 14:47 | 정지은
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[특별기고] ESG경영 새 비전 설정하고 실천 선도…일하는 모든 사람의 행복파트너 될 것
... 의지를 표명한 것이다. 업무상 질병 대응과 산재보험 부정수급 근절, 중소·영세기업 퇴직연금 도입 확산을 위한 전담조직을 확대할 것이고, 안전과 윤리를 최우선으로 지향하겠다는 의지를 담아 안전윤리경영본부를 신설하고 공단 직제의 1순위로 조정할 것이다. 또한 공단의 미래인 2030 MZ세대와 기존 직원들이 함께 원활하게 소통하고 협력하기 위한 토대로서, 공정한 조직 운영과 수평적이고 활력 있는 조직문화 정착을 위해 노력할 것이며, 지역사회와 함께 성장하기 ...
한국경제 | 2024.03.28 16:03
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천안시, 홈페이지 내 공직자 성명 비공개…충남 도내 최초
개인정보 유출 피해 예방…지난 1월 직제표서 직원 사진 제거 충남 천안시는 최근 사회적 문제로 떠오른 공직자 개인정보 유출에 따른 피해를 막기 위해 충남 도내에서는 처음으로 홈페이지 내 공직자 성명을 비공개로 전환했다고 11일 밝혔다. 앞서 박상돈 시장은 지난달 열린 충남 시장·군수 협의회에 '직원 정보 부분 공개(성명 비공개) 전환'에 대한 의견을 제출했다. 다음 달 예정된 전국 시장·군수·구청장 협의회에서는 충남을 대표해 정식안건으로 상정할 ...
한국경제 | 2024.04.11 10:53 | YONHAP
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'MZ공무원' 이탈 없도록…인사관련 법령 개정 입법예고
... 국가공무원의 경우 인사혁신처가 관련 사항을 반영한 '공무원 임용령' 개정을 준비 중이며, 금년 상반기 중 입법절차를 거칠 예정이다. 인사처는 6급 이하 국가공무원 2천여 명의 직급상향은 관련 절차를 신속히 진행해 내년 1분기 중 직제 개정을 통해 승진 인사에 반영할 예정이다. 이상민 장관은 "'공무원 업무집중 여건 조성 방안'을 조속히 제도화해 공무원이 직무에 전념할 수 있는 여건을 적극 조성할 것"이라며 "관계기관과 자치단체의 의견을 수렴해 개정안이나 향후 ...
한국경제 | 2024.04.08 12:00 | YONHAP
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네이버, 전문조직 조직장에 개발 리더 대거 발탁
... 포레스트 CIC 대표(쇼핑 비즈), 비즈 CIC 공동대표였던 이상철(플레이스 비즈), 이일구 리더(콘텐츠) 등이 이에 해당한다. 네이버앱 조직장에는 이재후 전 네이버앱서비스 총괄이 선임됐다. 한편 네이버는 임원급인 책임리더 직제를 없애고 모든 조직장을 리더로 통일함으로써 위계를 최소화하고 신속하고 원활한 의사소통이 이뤄질 수 있도록 했다. 네이버 관계자는 "CIC별로 나뉘어져 비슷한 것을 각자 개발하는 등 중복되는 것들도 생겼던 만큼 리소스를 유연하게 ...
한국경제 | 2024.04.07 06:01 | YONHAP
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사전
- 공무원 민간근무휴직제 경제용어사전
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민·관 인사교류를 통해 공무원 사회에 민간기업의 경영기법과 업무 수행 방법 등을 도입하기 위해 2002년 도입됐다. 2008년 중단됐다가 4년 만인 2012년 부활했다. 2000년대 중반 공무원들이 이 제도를 활용해 민간기업으로 옮기면서 억대 연봉을 받고, 민·관 유착이나 부패 등의 부작용이 불거졌기 때문이다. 대상은 근무경력 3년 이상의 3~8급 공무원. 최초 계약 기간은 1년이고 추가 1년 연장이 가능하다.
- 민간근무휴직제도 경제용어사전
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공무원 사회에 민간 기업의 경영 기법 및 업무 수행 방법 등을 도입하고, 민·관 인사 교류를 위해 2002년 도입됐다. 대상은 근무경력 3년 이상의 4~7급 공무원. 최초 계약기간은 1년으로, 추가 1년 연장이 가능하다.
- 순환보직제 경제용어사전
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대기업들이 효율적인 인원 재배치를 겨냥해 채택하고 있는 새 인사정책. 순환보직제란 영업, 기획, 관리 등 각 부서별 담당자를 2∼3년 주기로 바꿔주는 시스템. 특정 분야의 전문가보다는 각 부문에 능숙한 제너럴리스트를 겨냥하는 제도라는 점에서 '관리직의다능인화'를 목표로 하고 있다.