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"7개월 일하고 6000만원"…새마을금고 임원의 화려한 복직 [김대영의 노무스쿨]
고객과 사적 거래를 하다 해고된 금융기관 임원이 복직을 하더니 8개월간 일한 급여로 세후 6000만원을 받아갔다. 이 임원을 복직시키고 급여를 챙겨준 것이 업무상 배임에 해당할까. 사건은 2019년으로 거슬러 올라간다. 광명동부 ... 관련해 업무상 배임에 해당할 가능성이 크다는 해석이 나온다. 이광선 법무법인 율촌 변호사는 "대법원 확정 판결까지 나왔다면 새로운 증거가 없는 이상 해고 무효 소송이 들어와도 회사 측 승소 가능성이 높은 편인데 소송이 제기됐다고 ...
한국경제 | 2024.04.22 07:00 | 김대영
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'눈물의 여왕' 퀸즈그룹처럼 징계했다가는…
퀸즈그룹 백현우 법무팀장(법무이사)은 부정행위라는 누명을 쓰고 해고를 당할 위기에 처한다. 그의 아내 퀸즈그룹 3세 홍해인은 “차라리 딜을 해. 이렇게 쫓겨날거냐”고 조언하지만 백현우는 안쫓겨난다며 버틴다. ... 관계에서 징계조치를 취하면 추후 그 법률관계의 실제와 달리 근로계약 관계로 인정될 수 있고, 이를 전제로 한 분쟁(해고무효, 퇴직금 소송)이 발생하는 빌미가 될 수 있다. 근로자가 아니라면 직무정지, 위임계약 해지 등의 조치를 생각할 ...
한국경제 | 2024.04.16 16:52 | 백승현
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불붙은 노사분쟁…노동 변호사 60% 늘었다
... 고용부와 삼성전자에서 근무한 박삼근 변호사(33기) 영입에 성공했다. 박 변호사는 고용부 1호 변호사로 삼성전자에선 해고, 산업재해, 근로감독 등 각종 노동 사건을 다뤘다. 중대재해법 적용 확대로 일감 또 늘어 로펌들이 앞다퉈 노동 ... 재판에서도 패소하면 근로자에게 지급해야 할 금액이 약 3500억원에 이를 것으로 추산된다. 기존 해석을 뒤집는 판결이 연이어 나온 것도 노동 분야에서 일감이 증가한 이유로 꼽힌다. 2022년 대법원은 노사가 합의한 임금피크제를 무효로 ...
한국경제 | 2024.03.31 18:06 | 민경진/김진성
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'악재 연속' 테슬라, 자율주행·로보택시로 돌파 가능할까
경쟁격화·가격인하·대량해고 등 줄줄이…올해 주가 40% 급락 '인도량 실망' 속 실적발표 앞둬…"로보택시 꿈, 테슬라에 혼란 초래" 테슬라가 전기차 시장 경쟁 격화와 수요 둔화로 연이은 악재에 직면한 가운데, 일론 머스크 테슬라 ... 움직이고 있다"고 평가했다. 한편 테슬라가 머스크 CEO에게 지급하기로 한 560억달러(약 77조원) 보상안이 무효라고 델라웨어주 법원이 판결한 가운데, 테슬라는 6월 연례 주주총회에서 보상안을 다시 투표 안건으로 올린다고 예고한 ...
한국경제 | 2024.04.22 10:14 | YONHAP
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성적취향 공개하고 폭언한 팀장 "해고 정당"
... 서울고법 민사15부(윤강열 정현경 송영복 부장판사)는 지난 23일 한 데이터베이스 제공업체 팀장 A씨가 회사를 상대로 해고 처분 무효 소송에서 원심 판단을 뒤집고 원고 패소 판결했다. 2019년 경력직으로 입사한 A씨는 2021년 팀원들에 ... 1심 재판부는 2년간 회사가 A씨의 언행을 지적하거나 개선 지시를 한 바 없었고 스톡옵션 1차 행사 시점 직전에 해고한 것은 가혹한 제재로 보인다며 A씨 승소 판결을 내렸다. 그러나 2심 재판부는 원고의 행위가 직장 내 괴롭힘과 ...
한국경제TV | 2024.02.26 17:02
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직원 성적취향 공개하고 폭언 일삼은 팀장…법원 "해고 정당"
... 뒤집어…"가해자·피해자 분리 필요" 부하 직원의 성적 취향을 동의 없이 공개하고 성희롱성 발언과 폭언·욕설을 일삼은 상급자에게 내린 해고 처분은 정당하다는 법원의 판단이 나왔다. 26일 법조계에 따르면 서울고법 민사15부(윤강열 정현경 송영복 부장판사)는 지난 23일 한 데이터베이스 제공업체 팀장 A씨가 회사를 상대로 해고 처분이 무효라며 낸 소송에서 원심 판단을 뒤집고 원고 패소 판결했다. 2019년 경력직으로 입사한 A씨는 2021년 팀원들에 대한 ...
한국경제 | 2024.02.26 16:43 | YONHAP
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사전
- 임금피크제 [salary peak system] 경제용어사전
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... 5월 26일 대법원은 업무량의 적정한 축소 등 합리적 이유 없이 나이 기준만으로 직원 임금을 삭감하는 임금피크제가 무효라고 판결을 내렸다. 고령자고용법 위반이라는 취지다. 이번 판결을 근거로 임금피크제를 도입한 기업의 전현직 직원들이 ... 2015년 9월엔 기업의 임금체계 개편을 명시한 노사정 대타협을 이끌어냈다. 하지만 대타협 직후 불요불급한 '저성과자 해고'를 무리하게 밀어붙이면서 노동계는 대타협 파기를 선언했고, 임금체계 개편은 물 건너갔다. 이후 정부는 2016년 ...