통합검색

근로자의 육아휴직 기간을 확대하고, 육아휴직 급여를 인상하는 등의 내용을 담은 법안. 부모가 자녀당 1년씩 2년 사용할 수 있는 육아휴직 기간을 1년6개월씩 총 3년 사용할 수 있도록 하고 있다. 이 중 6개월을 의무적으로 사용하도록 규정하고 있다. 육아휴직 급여의 하한액을 최저임금 수준으로 인상했다.

산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우 작업을 중지하고 대피할 수 있는 권리다. 산업안전보건법 제52조에 근거하여 마련되어 있다. 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우, 근로자가 위험을 인지하고 있는 경우, 대피할 수 있는 안전한 장소가 있는 경우 작업을 중지할 수 있다. 그러나 택배기사 등 배송노동자의 경우 대부분 사업주의 업무 지시를 받음에도 불구하고 특수고용 형태로 계약돼 있기에 산업안전보건법 적용 대상에서 제외돼어 있다

저소득층 근로 청년의 자산 형성을 지원하기 위해 2022년 부터 시행중인 저축 상품. 가입 대상은 만 19세 이상 34세 이하, 근로 소득 월 50만 원 초과~230만 원 이하, 중위 소득 100% 이하인 저소득층 청년이다. 이들이 3년 동안 매달 10만 원씩 저축하면, 정부가 월 10만원을 추가 적립해 만기 시 본인 납입액 360만원을 포함해 원금 총 720만원과 이자를 받게 된다. 기준 중위소득 50% 이하에 속하는 청년이 매월 10만원을 저축하면 ...

농어촌에서 고질적 일손부족 현상을 해결하기 위해 단기간 동안 외국인을 합법적으로 고용할 수 있는 제도. 일손이 필요한 기간이 짧아 '고용허가제*'를 통한 외국인 고용이 어려운 농‧어업 분야에 최대 8개월 간 계절근로자 고용을 허용한다. 외국인 근로자는 E-8 비자나 C-4 비자 중 하나를 받아 최대 8개월간 농가에 머물 수 있다. E-8 비자의 경우 기본 5개월에서 최대 8개월간 , C-4 비자는 90일간 체류할 수 있다. E-8 비자를 발급받기 ...

... 밀레니얼 세대 직장인들 사이에서 나타난 근무조건, 조직문화, 보상 등에 대한 불만과 대규모 이직 현상인 대퇴직(big quit)의 연장선상에서 발생했다​. 중국에서는 '탕핑(躺平)'이라는 유사한 현상이 관찰되었으며, 이는 과도한 근로 문화에 대한 항의의 형태로 사용되고 있다. 탕핑은 중국 정부에 의해 사회적 안정을 위협하는 요소로 간주되어 관련 게시물이 검열되고 있다​​. 한국에서도 조용한 퇴사는 이미 일과 삶의 균형을 추구하는 문화와 함께 젊은 세대 사이에서 ...

... 소득세 비과세 한도도 월 10만원에서 월 20만원으로 확대하기로 했다. 비과세 한도 확대가 자녀세액공제 등 기존 혜택과 중복된다는 지적도 있지만 저출산 극복 지원을 위해 한도를 높이기로 했다. 이에 따라 총급여 5000만원인 근로자가 출산·양육수당으로 매월 20만원(연간 240만원)을 지급받는다면 세금 18만원을 절약할 수 있게 된다. 기존에는 총급여 5000만원에서 비과세되는 출산·양육수당 120만원(월 10만원×12개월)을 차감한 4880만원에 세율 15%(과세표준 ...

근로자가 4대보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)를 납부한 내역을 증명하기 위한 서류. 근로자의 근무증명서 등과 함께 취업, 주택 구입, 금융거래 등에서 필요하다. 4대보험료 납부확인서는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 중 해당 보험에 가입한 근로자 본인이나 법적인 대리인이 발급을 요청할 수 있다 4대보험료 납부확인서는 사회보험통합징수포털에서 발급 받을 수 있다. 사업장 및 개인회원의 전자민원신고, 가입내역조회 및 증명서 발급 ...

... 세 가지 국민소득의 크기가 똑같은 이유는 국민소득이 생산·분배·지출 과정을 통해 순환하기 때문이다. 먼저 기업이 노동·자본·토지 등의 생산요소를 구입하여 생산활동을 수행한 결과로 부가가치, 즉 생산국민소득이 발생하면 생산에 참여한 근로자는 급여, 돈을 빌려준 사람은 이자, 토지를 빌려준 사람은 임대료를 받는다. 그리고 이들 소득을 뺀 나머지가 이윤으로 기업에 돌아가는데 이 같은 소득을 모두 합해 분배국민소득이라 한다. 따라서 생산국민소득과 분배국민소득은 같아진다. ...

연말정산 때 연간 신용카드 등 이용액의 일부를 근로소득금액에서 공제해주는 것을 뜻한다. 연간 신용카드 등 사용액이 총급여의 25%를 초과하면 혜택을 받을 수 있다. 신용카드는 25% 초과분의 15%를, 체크카드는 30%를 공제한다. 신용카드와 체크카드뿐 아니라 백화점 카드, 기명식 선불카드 등도 포함된다. 현금으로 결제했더라도 현금영수증을 발급받았다면 똑같이 카드 사용액으로 인정받는다.

개인 화물차 운전 기사들의 노동조합으로 2002년 10월 출범했다. 구성원 대부분이 개인사업자이기에 정부로 부터 근로자성을 인정받지 못해 합법적인 노동조합으로 인정받지 못하고 있으나 전국민주노동조합총연맹 산하 전국공공운수노동조합에 "화물운송특수고용직연대본부"로 가입되어 있다.