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... 취업규칙 등 각종 규정을 평소보다 훨씬 엄격하게 지키는 방식으로 자신들의 요구를 관철하려는 쟁의 행위다. 작업 현장에서 반드시 필요한 업무만 최소한으로 처리하거나, 안전·보안 규정을 지나치게 철저하게 적용해 의도적으로 작업 속도와 생산성을 떨어뜨리는 것이 대표적인 방식이다. 이 과정에서 조합원들이 집단적으로 연차휴가를 쓰거나, 연장근로를 거부하거나, 모든 행정 절차를 꼼꼼하게 이행하는 등 다양한 형태로 나타난다. 준법투쟁은 물리적 충돌이나 불법 행위 없이, 법적 ...

... 관계자는 “이런 설문을 왜 하냐는 회원사들의 컴플레인(불만)이 많다”고 전했다. 국가경쟁력을 종합 평가하면서 평가 방식을 설문조사에 대폭 의존한다는 비판도 많다. 예컨대 올해 21계단이나 떨어진 '기업 효율성' 분야는 '우리 노동 생산성은 국제기준에 비해 경쟁력이 있다' 등 문항 38개에 관해 '매우 그렇다'부터 '전혀 그렇지 않다'까지 6개 답 중 하나를 고르는 방식이다. 각 나라의 문화나 산업구조 차이 등을 고려하지 않은 채 설문조사 값과 각종 지표를 1 대 ...

... 현실화되고 있다. 단순 반복적인 작업부터 고객 서비스, 물류, 제조업 등 다양한 분야에서 인간의 역할이 줄어들고 있으며, 특히 저숙련 노동자들이 가장 먼저 영향을 받는다. 예를 들어 다크 팩토리나 무인 점포, 챗봇 고객센터는 대표적인 일자리 대체 사례다. 이로 인해 생산성은 향상되지만, 대규모 실업, 소득 양극화, 기술 격차 등 부작용도 커지고 있다. 사회적으로는 새로운 일자리 창출과 함께 직업 재교육, 기본소득 도입 논의가 활발히 진행 중이다.

... 채 운영되므로 '암흑 공장'이라고도 불린다. 다크 팩토리는 생산부터 품질 검사, 물류까지 전 과정을 기계와 AI가 수행하는 완전 자동화 공장이다. 사람이 필요 없기 때문에 조명, 냉난방, 휴게 공간 등이 불필요하며, 에너지 효율성과 생산성이 극대화된다. 중국의 샤오미는 베이징 창핑에 스마트폰을 초당 1대씩 생산하는 다크 팩토리를 운영 중이며, 이는 전 세계 제조업 자동화의 상징적 사례로 주목받고 있다. 이러한 공장은 인건비 절감, 불량률 감소, 24시간 무중단 생산 ...

휴머노믹스(Humanomics)는 경제 활동의 중심을 인간의 가치, 감정, 경험, 행복에 두는 경제학적 접근 방식으로, 인간(Human)과 경제학(Economics)의 합성어다. 기존 경제학이 수치, 생산성, 자본 중심이었다면, 휴머노믹스는 인간의 심리, 행동, 경험, 그리고 사회적 가치를 경제 성장의 주요 동력으로 본다. 소비자들은 효율과 가격보다 감정적 만족과 경험을 중시하며, 이는 맞춤형 서비스와 ESG 경영으로 이어진다. 행동 경제학과 경험 ...

... 반도체 패키징에서 핵심적인 역할을 수행하는 첨단 기술이다. 반도체 칩을 쌓아 올린 뒤 칩과 칩 사이 회로를 보호하기 위해 액체 형태의 보호재를 공간 사이에주입하는 방식으로, 기존의 필름 방식에 비해 공정 시간을 단축하고 생산성을 높일 수 있다. 칩을 하나씩 쌓을 때마다 필름형 소재를 깔아주는 방식 대비 공정이 효율적이고, 열 방출에도 효과적이다. 또한 칩과 칩 사이의 접합 강도를 높여, 외부 충격이나 열 변화에도 안정적인 성능을 유지할 수 있다.

... 비용을 절감하여 서비스를 무료에 가깝게 제공한다. 공유경제는 개인 소유 자원의 공유를 통해 자원 활용도를 극대화하며, 에어비앤비와 같은 플랫폼은 숙박시설의 공급 증가와 가격 하락에 기여한다. 이러한 사회는 경제적 효율성을 제고하고, 기업의 생산성 증대와 소비자의 비용 절감을 가능하게 한다. 그러나 한계비용 제로사회는 일자리 감소와 기존 산업 생태계의 파괴 등의 부작용을 동반할 수 있다. 자동화와 인공지능의 도입은 일자리를 줄이고, 공유경제의 확산은 전통 산업에 위협을 가할 ...

경제 상황이 악화될 가능성에 대비해 기업들이 고용을 유지하거나 줄이지 않고 인력을 보유하는 전략을 의미한다. 이러한 비축은 기업이 경기 침체나 불확실한 경제 상황에서 생산성을 유지하거나 향후 경기 회복기에 대비하기 위해 이루어진다. 고용비축은 일반적으로 두 가지 형태로 나타난다. 첫째, 경제가 둔화되거나 수요가 줄어들 때도 기업이 인력을 해고하지 않고 유지하는 경우다. 이는 향후 수요 회복 시 빠르게 생산을 재개할 수 있도록 하기 위한 전략이다. ...

라이트사이징은 기업의 생산성 향상을 위해 인력, 업무, 조직 등을 적절한 규모로 조정하는 것을 말한다. 이는 다운사이징(Downsizing)과 유사한 개념이지만, 대규모 구조조정을 통해 조직의 규모를 축소하는 것이 아니라 조직의 효율성을 높이는 데 초점을 맞춘다는 점에서 차이가 있다. 기업의 생산성을 향상하고 경쟁력을 강화하는 데 도움이 될 수 있지만 직원들의 사기 저하, 업무 공백 등의 부작용이 발생할 수 있으므로 신중하게 추진해야 한다.

... 시스템, 지리정보 시스템(GIS), 및 3D 모델링 등의 기술을 활용한다. 자동화된 장비와 드론을 통해 작업을 효율적으로 수행하고, 실시간 데이터 분석으로 운영 상태를 모니터링하며, AI를 통해 최적의 채굴 전략을 수립한다. 또한, 웨어러블 장치와 센서를 통해 작업자의 안전을 강화하고, 환경 영향을 최소화한다. 스마트 마이닝은 비용 절감과 생산성 향상을 도모하며, 광산업의 디지털 전환을 촉진하여 더 안전하고 효율적인 광산 운영을 가능하게 한다.