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... 보안키는 전통적인 비밀번호와 문자 인증의 취약점을 보완하는 물리적 보안 장비다. 사용자는 보안키를 PC나 스마트폰에 꽂거나 가까이 대기만 하면 로그인이나 결제 인증이 즉시 이뤄진다. OTP처럼 코드를 입력할 필요도, 인증 앱을 찾을 필요도 없다. 특히 피싱 사이트에 속아도 인증이 차단되는 구조라, 사이버 공격에 거의 무력화되지 않는다는 평가를 받는다. 구글 직원 전원이 보안키를 사용한 이후 피싱 피해가 '제로(0)'로 떨어졌다는 사례는 유명하다

... 행정부가 2025년 1월 초 기타 민감국가로 지정했고, 4월 15일부터 적용된다. 지정 배경은 명확지 않으나'수출통제 대상에 해당하는 원자로 설계 소프트웨어 정보를 갖고 한국행 항공기에 탑승하려던 아이다호 국립연구소(INL) 도급업체 직원의 해고 사건과 관련이 있는 것으로 추정된다. 해당 직원이 한국으로 가져가려고 한 정보는 INL이 소유한 독점적 원자로 설계 소프트웨어였으며,사건 발생 시기는 보고 대상 기간인 2023년 10월 1일과 2024년 3월 31일 사이로 보고되었다. ...

... 출산지원금에 대해 세금을 메기지 않는 정책. 현재 6세 이하 자녀의 출산ㆍ양육지원금을 월 20만원(연간 240만원) 한도로 비과세하고 있는데, 2024년 12월 10일 소득세법개정에 따라 그 한도가 철폐됐다. 비과세 대상은 기업이 직원들에게 '출산 후 2년 내 지급(최대 2차례)하는 출산지원금이다. 기업으로서도 근로소득에 대해서는 손비 처리가 가능하다. 예를 들어, 연봉 5천만원의 근로자가 1억원의 출산지원금을 받는 경우, 기존에는 근로소득세가 약 2천500만원 추가되어 ...

... 맥락이다. 이는 높은 지위에 올라 높은 연봉을 받는 것이 성공의 지표로 여겨졌던 과거와는 달리, 직장 생활과 삶의 균형을 중시하는 Z세대의 특징을 반영한다. 이들은 직장 내에서의 성공보다 개인의 발전이나 성장에 더 관심이 많으며, 부하 직원 관리 역할은 피하면서 자유롭게 업무를 하길 원한다. 이러한 트렌드는 영국 Z세대(1990년대 중후반 ~ 2010년대 초반 출생) 직장인 사이에서 확산되고 있으며, 국내 젊은층 사이에서도 '워라밸'을 위한 승진 거부 경향이 나타나고 ...

... 제도로, 군사기밀보호법이나 방산기술보호법 위반 시 입찰 평가에서 기술능력평가(80점)와 비용평가(20점) 외에 별도로 보안 사고 발생 시 최대 5.3점, 불공정 행위 시 최대 3점을 감점하는 방식으로 운영된다. 감점은 회사 또는 직원의 군사기밀보호법 및 방산기술보호법 위반, 불공정 행위 이력 등에 적용된다. 방위사업청 예규에 따라 기술능력과 비용평가 외 별도로 적용되는 감점은 사실상 입찰 탈락을 의미해 방산업체의 보안 의식을 강화하려는 목적이 있다. 그러나 업체 ...

회사가 연초에 정한 목표 이익을 초과 달성했을 때, 초과 이익의 일정 부분을 직원들에게 성과급으로 지급하는 제도. 이전에는 PS(Profit Sharing)으로 불렸으며 매년 1회 지급되는 성과급으로, 소속 회사의 연간 경영 실적이 목표를 초과 달성했을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급된다. 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이 등 국내 대기업에서 주로 시행되고 있으며, 기업의 경영 성과에 따라 지급 여부와 규모가 ...

라이트사이징은 기업의 생산성 향상을 위해 인력, 업무, 조직 등을 적절한 규모로 조정하는 것을 말한다. 이는 다운사이징(Downsizing)과 유사한 개념이지만, 대규모 구조조정을 통해 조직의 규모를 축소하는 것이 아니라 조직의 효율성을 높이는 데 초점을 맞춘다는 점에서 차이가 있다. 기업의 생산성을 향상하고 경쟁력을 강화하는 데 도움이 될 수 있지만 직원들의 사기 저하, 업무 공백 등의 부작용이 발생할 수 있으므로 신중하게 추진해야 한다.

스타벅스가 2024년 도입한 인공지능(AI) 기반 매장 관리시스템. 비전 AI 기술을 적용한 CCTV를 통해 실시간으로 고객동선, 연령, 성비 등에 대한 영상정보를 분석해 매장 직원에게 제공한다. 이를 기반으로 매장 직원(파트너)는 각층별 혼잡도와 매장 오염도를 확인해 매장 운영에 활용할 수 있다. 또한 시간대별 방문 고객수, 성비 등의 정보를 확인할 수 있다.

... '분개주의'라고도 한다. 몸 상태가 좋지 않음에도 불구하고 휴가를 내지 않고 회사에 출근하여 업무 성과가 떨어지는 상태를 넘어서, 회사에 대한 만족도가 크게 떨어진 상태에서도 경제적 불확실성 등의 이유로 회사를 그만두지 못하는 직원들의 상태를 묘사한다. 미국 경제 전문지 포천에 의해 2023년 초 새로운 직장 트렌드로 소개되었으며, '로타 클라우드'라는 비즈니스 소프트웨어 업체에 의해 창출되었다. 이 현상은 직장에서의 만족도가 저하되었음에도 불구하고, 불확실한 경제 ...

사이버 복원력은 조직이 사이버 공격으로부터 자산, 데이터, 시스템을 보호하고 비즈니스 연속성을 유지할 수 있는 능력을 말한다. 사이버 복원력은 예방, 대응, 복구의 세 가지 영역으로 구성된다. 사이버 복원력을 구축하기 위해서는 사이버 위험 평가, 사이버 보안 정책 및 프로세스 수립, 직원 교육, 백업 및 복구 계획 수립, 대응 팀 및 절차 구축, 피해 평가 프로세스 수립 등의 단계를 수행해야 한다.