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특정 제품이나 서비스의 창출과 관련된 업무 프로세스를 책임지고 자율적으로 움직이는 작업집단이라 할 수 있다. 이는 권한이양원리 아래 일선 실무자들의 자율성과 창의성을 중시하는 현장 중심형 조직으로, 1980년대 중반 이후 미국 기업(특히 제조업의 공장 부문)들 사이에 유행하고 있는 새로운 조직운영 방식이다. 수직적인 계층이 매우 적고, 권한·책임이 일선 실무자들에게 대폭 위양되어 있는 형태다.

... 의한 개인이나 기업 자산의 인계 또는 운영. 기업은 자산손실에 대한 보상을 받지 못한다. 국유화에는 국가가 지원확보를 위해 행하는 마르크스적 국유화, 전쟁을 위한 국유화, 파산으로 인한 국유화 등이 있다. 국유화는 마르크시즘의 입장에서 뿐만 아니라 생디칼리즘, 길드사회주의 및 페이비어니즘 입장에서도 주장되었다. 이러한 국유화는 초기의 국유화만으로 산업문제의 전반적 해결이 어렵다는 경험에 의거하여 국유화 산업의 대폭적인 자주성을 인정하고 있다.