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... theory) 대리인 이론은 1976년 젠센과 맥클링에 의해 제기된 이론으로서 기업과 관련된 이해관계자 들의 문제는 기업 내의 계약관계에 의해 이루어진다는 이론이다. 대리인 관계는 한 사람 이상의 사람들이 정해진 범위 내에서 의사결정권을 자신들을 대신하는 다른 사람들에게 의뢰함으로써 이루어진다. 이들간에는 정보의 불균형, 감시의 불완전성 등으로 인해 도덕적 위험이나 무임승차의 문제, 역선택의 문제가 발생하게 된다. 이와 같은 문제점을 해결하기 위해서는 대리인 비용이 ...

... 기준을 따르겠다는 의사표시를 대외적으로 해야 한다. 이 회원국들이 정해 놓은 기준을 OECD규정이라고 한다. 이 규정은 무역 경제정책 , 금융조세 소비자정책, 고용노동, 과학기술 등 모두 1백78개로 되어 있다. 규정은 결정권고, 선언협정 및 기타 4가지로 분류되는데 일반적으로 결정이 법적 구속력이 가장 크고 협정은 구속력이 가장 약하다. 그러나 대부분의 OECD규정은 직접적인 법적 강제력을 갖는 것은 아니며 국제사회에서 하나의 약속이라고 보는 것이 옳다. ...

회사의 의사결정권을 말한다. 경영진에 배타적으로 속하고 단체교섭 협약의 대상이 되지 않는 권리를 말한다. 회사는 여러 가지 의사결정을 내려야 한다. 재무, 인사, 투자, 배당 등 수없이 많은 결정이 내려지고 이를 집행하여 그 결과를 얻게 된다. 경영권이 주목을 받고 있는 것은 과거 한보 사태와 진로 부도 위기의 경제적 파장이 커지는 과정에서 자금을 대준 은행 등이 한보와 진로 소유주들에 대해 '경영권 포기'를 요구한 데서 비롯됐다. 은행들은 ...