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세계 최대 채권운용사 핌코(PIMCO)의 최고경영자(CEO). 1984년 하버드대 경영대학원을 석사로 졸업하고 살로먼브러더스를 거쳐 1989년 핌코에 회계책임자로 입사한 이후 줄곧 핌코에 몸담은 투자전문가다. 2014년 핌코의 창업자이자 최고투자책임자(CIO)였던 빌 그로스와 최고경영자(CEO) 모하메드 엘 에리언이 불화 끝에 둘 다 회사를 떠나면서 위기에 빠진 핌코를 정상화하기 위한 '구원투수' 역할을 맡아 CEO에 올랐다. 취임 후 회사를 6명의 ...

... 앤서니 스카라무치는 뉴욕 롱아일랜드에서 건설노동자의 아들로 태어났다. 고등학교 시절 풋볼 선수로 활약하다가 무릎 부상을 입은 뒤 진로를 변경해 보스턴 터프스대에서 경제학을 전공했다. 이후 하버드 법학대학원을 졸업, 골드만삭스에 입사해 영업을 담당하다가 1998년 자산운용사 오스카캐피털매니지먼트를 설립했다. 2003년 회사가 리먼브러더스에 인수되면서 전무급 자리를 맡았으나 2005년 독립해 스카이브리지캐피털을 설립했다. 레이 놀티는 2010년 '씨티그룹 대체투자 ...

현대자동차·기아자동차·현대제철·현대모비스·현대오토에버 등 현대자동차그룹사가 실시하는 입사시험을 말한다. HMAT는 인성검사와 5개 영역 적성검사로 나뉜다. 현대차만 유일하게 역사에세이 시험이 추가된다. HMAT는 언어이해(25문항 30분), 논리판단(15문항 25분), 자료해석(20문항 30분), 정보추론(25문항 30분), 공간지각(25문항 30분) 등 5개 영역에 인성검사(112문항 60분)까지 함께 본다. 삼성의 입사시험인 삼성직무적성검사(SSAT)보다 ...

세계 최대 회계·경영컨설팅 업체인 PwC(프라이스워터하우스쿠퍼스) 인터내셔날 회장으로 1974년 PwC 미국법인의 디트로이트사무소에 입사한 이후 40년째 PwC에서 근무하고 있다. 전 세계 157개국 PwC 네트워크 법인을 총괄하는 PwC 인터내셔널 회장으로 2009년 7월 취임했다. 낼리 회장은 취임 당시 16만3000여명이던 글로벌 네트워크 소속 전문가들을 2014년말 현재 19만여명으로 20%가량 확충하는 등 PwC 성장을 이끌어왔다. PwC는 ...

1980년대 도입된 미국의 대표적인 기업연금 의 하나로 확정기여(DC)형 기업연금제도를 말한다. 401K란 미국의 근로자 퇴직소득보장법의 401조 K항에 규정돼 있기 때문에 붙여졌다. 보편적인 미 근로자의 연금제도로 약 5000만 명이 가입돼 있다. 1980년 처음 도입됐으며,1990년 후반부터 활성화됐다. 근로자가 월급에서 일정비율을 떼내고 회사도 일정 비율을 지원해 펀드를 만든다. 근로자들이 연간 최대 1만7500달러(약 1750만원)를...

PLS는 마그네트론에서 발생한 고주파를 유리구 안에 입사해 방전시키는 방법으로 빛을 만든다. 기존 조명과 달리 전극이 없는 것이 특징이다. 태양광과 유사한 빛을 발산해 눈의 피곤함이 적다. 기존 조명의 2배가 넘는 2만시간을 사용할 수 있으며 폐기될 때까지 처음과 똑같은 밝기를 유지한다. PLS는 환경친화적인 성격의 제품이다. 기존 조명과 달리 유해물질인 수은이 포함돼 있지 않다.

원자로에서 나오는 넓은 파장 범위를 갖는 중성자 빔을 단일한 파장을 갖는 중성자 빔으로 바꿔주는 단색기, 중성자 빔을 집속시켜 주는 슬릿 시스템, 시료위치 정밀 조정장치 및 시료면에 의한 거울 반사를 측정하는 검출 시스템으로 구성된다. 시료의 전반사각 주변으로 미세한 각도로 입사된 중성자는 입사각과 동일한 각도로 반사하게 된다. 이러한 반사각의 크기에 따른 거울 반사의 정도를 측정한 반사 패턴을 분석해 박막재료의 미세구조 정보를 얻게 된다.

... 있다. 모바일에서도 앱 설치 없이 조회 가능하다. ▷확정급여형(DB형)과 확정기여형(DC형), 개인형퇴직연금(IRP)은 뭐가 다르나. 쉽게 말해 DB형은 회사가, DC형은 근로자 각자가 퇴직연금을 굴리는 방식이다. DC형은 입사 동기라고 해도 운용 성적에 따라 퇴직급여가 달라진다. IRP는 소득이 있다면 누구나 자율로 가입할 수 있는 퇴직연금 유형이다. DB·DC형 퇴직연금을 쌓던 중에 퇴사하면 IRP 계좌로 이어받아 계속 적립·운용할 수 있다. ▷DB형에서 ...

1986년부터 1990년까지의 거품경기 때 입사했거나 대학생활을 보낸8년차(대리급) 이하의 젊은 직장인 중 거품경기가 사라지면서 급변하는 기업 및 조직환경에적응하지 못하는 사람을 가리키는 말로 거품족은 무관심, 무능력, 무경쟁으로 조직의 입장보다는 개인적인 관심에서 일을 추진하고 모든 책임을 조직에 돌리는 불평층을 지칭한다.

... 근무한 근로자는 회사로부터 퇴직금을 받을 권리가 있다. 근로기준법에서는 근속연수 1년에 대하여 30일분의 평균임금 을 지급하도록 하고 있는데 이는 최소한의 법정퇴직금을 규정한 것이며, 만약 회사가 근로기준법상의 퇴직금보다 더 많은 퇴직금을 지급하도록 하는 퇴직금 지급 규정을 두고 있다면 회사의 규정을 적용해야 한다. 퇴직금은 종업원이 입사하여 퇴사할 때까지 회사에 제공한 근로에 대한 대가로서 지급하는 것이므로 넓은 의미의 인건비 에 해당한다.