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- 라이트사이징 [Right Sizing] 경제용어사전
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라이트사이징은 기업의 생산성 향상을 위해 인력, 업무, 조직 등을 적절한 규모로 조정하는 것을 말한다. 이는 다운사이징(Downsizing)과 유사한 개념이지만, 대규모 구조조정을 통해 조직의 규모를 축소하는 것이 아니라 조직의 효율성을 높이는 데 초점을 맞춘다는 점에서 차이가 있다. 기업의 생산성을 향상하고 경쟁력을 강화하는 데 도움이 될 수 있지만 직원들의 사기 저하, 업무 공백 등의 부작용이 발생할 수 있으므로 신중하게 추진해야 한다.
- 전기전자공학자협회 [Institute of Electrical and Electronics Engineers] 경제용어사전
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... 것이다.한다. IEEE는 전기공학, 전자공학, 컴퓨터 과학 뿐만 아니라 물리학, 수학과 같은 기초과학 분야의 전공자들도 참여하고 있습니다. IEEE 표준 협회 (IEEE Standards Association)는 IEEE 내의 부분 조직으로, 전력, 에너지, 인공지능 시스템, 사물인터넷, 소비자 기술, 전자 제품, 바이오메디컬, 의료, 교육 공학 등 다양한 분야에서 표준을 개발하고 있다. 한편, IEEE는 전기 전자 정보공학 분야에서 인류의 산업 발전에 지대한 공헌을 ...
- 국가안전수호조례 경제용어사전
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... 23일부터 시행되었다. 이 법은 2020년 중국 중앙정부에 의해 통과된 홍콩 국가보안법을 보완하며, 반역, 분리, 선동, 중앙 정부에 대한 전복 등 국가 안보를 위협하는 행위에 대한 처벌을 규정한다. 특히, 이 법은 외국 정부, 정치 조직, 국제기구와의 협력을 통해 중국의 국가 안보를 해치려는 시도에 대해 매우 엄격한 처벌을 명시하고 있어, 홍콩 내외부에서 다양한 우려와 논란을 불러일으키고 있다. 이러한 우려에는 법률의 모호성과 광범위한 적용 가능성이 포함되어 있으며, ...
- 임팩트 유니콘 [impact unicorn] 경제용어사전
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연간 매출 100억 원 이상 또는 기업가치 500억 원 이상을 달성하며, 사회적 가치를 우선적으로 추구하면서 경제적 수익도 창출하는 사회적 경제조직. 여기에는 주로 빠르게 성장한 사회적 기업, 소셜벤처 등이 포함된다.
- 리젠티즘 [Resenteeeism] 경제용어사전
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... 팬데믹으로 인한 노동 시장의 변화가 큰 배경으로 작용한다. 이는 직장인들이 일과 근무 환경에 대한 인식이 변화한 결과로, 조용한 퇴사와 비교할 때 리젠티즘은 불만을 보다 적극적으로 표현하는 경향이 있으며, 이러한 특성으로 인해 조직 내 불만의 확산 가능성이 높아진다. 따라서, 조직과 기업은 개인의 단순한 생계 수단을 넘어 성취감과 소속감을 제공할 수 있는 환경을 조성해야 한다는 필요성이 강조된다. 코로나19 이후 일과 근무 환경에 대한 변화를 시도했으나 실패한 ...
- 조용한 퇴사 [quiet quitting] 경제용어사전
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... 20대 엔지니어가 자신의 틱톡 계정에 올린 관련 동영상이 특히 20~30대 직장인들 사이에서 크게 호응을 얻으며 널리 퍼지게 됐다. 조용한 퇴사는 코로나19 팬데믹 기간 동안 밀레니얼 세대 직장인들 사이에서 나타난 근무조건, 조직문화, 보상 등에 대한 불만과 대규모 이직 현상인 대퇴직(big quit)의 연장선상에서 발생했다. 중국에서는 '탕핑(躺平)'이라는 유사한 현상이 관찰되었으며, 이는 과도한 근로 문화에 대한 항의의 형태로 사용되고 있다. 탕핑은 ...
- 사이버 복원력 [cyber resilience] 경제용어사전
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사이버 복원력은 조직이 사이버 공격으로부터 자산, 데이터, 시스템을 보호하고 비즈니스 연속성을 유지할 수 있는 능력을 말한다. 사이버 복원력은 예방, 대응, 복구의 세 가지 영역으로 구성된다. 사이버 복원력을 구축하기 위해서는 사이버 위험 평가, 사이버 보안 정책 및 프로세스 수립, 직원 교육, 백업 및 복구 계획 수립, 대응 팀 및 절차 구축, 피해 평가 프로세스 수립 등의 단계를 수행해야 한다.
- 경험의 함정 [experience trap] 경제용어사전
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과거의 경험에 의해 현재의 의사 결정이 영향을 받는 현상을 말한다. 현재의 상황에 더 이상 적합하지 않아도 과거에 성공했던 방식을 고수하는 것이나, 과거의 실패 경험 때문에 새로운 시도를 하지 못하는 것 등이 이에 해당한다. 경험의 함정은 개인뿐만 아니라 조직에서도 발생할 수 있다. 조직의 경우, 과거에 성공했던 전략이나 정책을 계속해서 고수하는 경우, 새로운 환경에 적응하지 못하여 어려움을 겪을 수 있다.
- 탄소상쇄 경제용어사전
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탄소상쇄란 기업이나 조직이 직접 온실가스를 감축하지 않고 외부 사업을 통해 감축하는 것을 말한다. 개인 또는 기업, 기관이 특정 프로젝트를 통해 온실가스를 감축하면 이를 자발적 탄소시장에서 크레디트로 교환하거나 판매할 수 있다. 기업은 이를 구매하여 온실가스 감축 실적으로 활용할 수 있다. 탄소상쇄는 기업이 구조적으로 줄이기 어려운 공정 배출량 등을 관리할 수 있도록 돕는다. 주목받는 배경 탄소상쇄는 자발적 탄소시장의 급성장으로 주목받고 있다. 2021년 ...
- 하마스 [Hamas] 경제용어사전
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1987년 가자지구에 설립된 팔레스타인의 무장 정당이자 준군사 조직. 이스라엘에 대한 무장 투쟁을 통해 팔레스타인 자치국을 수립하는 것을 목표로 하며 2007년부터 2023년 10월 현재까지 가자 지구를 통제하고 있다. 하마스"는 아랍어로 "열정" 또는 "열의"라는 뜻이며, 이것은 "팔레스타인의 이슬람 저항 운동"의 약자로도 사용된다. 하마스는 가자지구의 통치권을 장악하고 있으며, 교육, 의료, 복지 등 사회 기반 시설을 제공하고 있다. 하지만, ...