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어떤 직종에서 노동자를 고용할 때 노동조합 원이어야 한다는 것이 고용조건이 되는 제도. 노사간에 협정이 있으면 고용자는 노동조합에 가입한 사람 이외에는 고용할 수 없게 되고, 조합을 탈퇴하거나 제명된 사람은 해고해야 한다. 이 제도는 직업별 노동조합이 노동시장을 완전히 지배하기 위한 제도다. 그러나 기계화가 진행되면서 직종의 변화가 심해지고 미숙련 노동자가 많아지면서 이 제도는 유지하기 어렵게 되었다.

하드웨어는 딱딱한이라는 하드(hard), 제작품이라는 뜻의 웨어(ware)라는 두 단어가 복합되어 이루어진 단어다. 일반적으로 철물, 철기류 혹은 컴퓨터, 어학 연습실, 우주 로켓 따위의 기재·설비 등 기계 부분을 총칭하는 용어로 이해되고 있다. 그런데 현대에 오면서 하드웨어는 주로 컴퓨터의 기계 설비를 일컫는 말로 쓰이고 있다.

국내에서 생산된 공산품이나 수입품에 공장도가격이나 수입가격을 명기하도록 하는 제도. 이들 물품 중에서도 중간재나 기계설비 등에는 원칙적으로 적용되지 않고 주로 최종소비재에 적용된다. 이 제도는 유통마진이 얼마나 되는가를 공개해 소비자에게 가격정보를 제공하고 무분별한 수입이나 소비를 억제하기 위해서 1988년에 도입되었다. 물가안정 및 공정거래 에 관한 법률 제3조 및 동 시행령 제5조에 근거한다.