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    사전 201-210 / 227건

    관리협정 [management agreement] 경제용어사전

    개별 경영자가 특정한 시기 동안 특정한 조직적 활동을 통제하는 것을 허용하는 경영적인 이해. 관리협정은 또한 회사간에도 존재할 수 있다. 회사간 합의는 특정활동을 협동적으로 관리하기 위해 체결된다.

    근저당 [fixed collateria] 경제용어사전

    ... 일정한 한도까지 담보하려는 저당권 . 근저당 설정은 은행 등 금융기관이 주로 행하며 융자 희망자가 담보융자 신청을 하면 은행은 담보물 감정을 하고 융자 여부를 결정한 다음 근저당을 설정하고 융자를 해준다. 근저당의 설정은 물권적 합의와 등기에 의하며, 등기할 때는 담보할 채권최고액을 반드시 등기해야 한다. 채권최고액은융자 희망자가 최대한도로 융자받을 수 있는 금액을 말한다. 예를 들면 융자 희망자가 시가 1억원의 주택을 은행에 담보로 제공하면 은행은 그 주택의 위치, ...

    별단예금 [special deposit] 경제용어사전

    ... 발행하지 않으며 필요한 경우에는 예치증, 영수증 또는 확인서 등을 발행해 줄 뿐이다. 별단예금은 사무처리 중에 일시 예치하는 예금이므로 이자를 지급하지 않는 것이 원칙이나 따로 약정하는 경우(수표 분실에 따른 공탁자금에 대하여 은행과 예금주가 상호 합의한 경우 등)에는 별단예금에 대한 최고 이율(현재 연 1.0%) 범위 내에서 이자를 지급할 수 있다. 일반적으로 주식불입금, 자기압수표의 발행대전, 부도대금 및 부도제재대금 등이 별단예금으로 처리된다.

    금융통화위원회 [Monetary Board] 경제용어사전

    ... 경제 정책으로 불린다. 경제 정책 중 이같은 통화신용정책을 결정하는 기구가 바로 금융통화위원회다. 따라서 금융통화위원회(금통위)가 어떤 조직 형태를 띠고 어떻게 구성되며 운영되는가는 통화신용정책에 직접적인 영향을 미친다고 볼 수 있다. 금통위는 한국은행 법에 의해 설치됐으며 한국은행의 업무운영관리에 관한 지시감독을 행사한다. 금통위는 한국은행 총재와 국민경제 각 분야를 대표하는 6인 등 총 7인의 위원으로 구성되어 합의제로 운영되고 있다.

    재량근로제 경제용어사전

    주 52시간 내에서 근로시간을 직원 스스로가 재량껏 결정하는 제도. 연구직이나 기자 방송사 PD, 직급이 높은 관리직 등 업무의 특성상 근로자가 얼마나 일했고 어떻게 일했는지 사용자가 뚜렷이 구분할 수 없을 때 노사가 서로 합의해 일정한 시간을 근로한 것으로 보는 제도이다. 기자의 경우 회사에 출근하지 않고도 취재를 위해 거의 밖에서 일하기 때문에 회사측이 근로자와 '하루에 몇 시간 일한 것으로 한다'고 합의하는 것이다. 신문 방송, 신상품 연구, ...

    리스회사 [leasing companies] 경제용어사전

    ... 교육·연구용기기, 관광 및 유통설비, 공해방지 시설 및 기기이다. 한편 외국으로부터 수입된 물건으로서 신품이 아닌 특정(중고) 물건인 경우는 리스 대상 물건에서 제외된다. 단, 당해 물건의 사용과 관련된 주무부 장관이 인가, 승인 또는 추천하는 경우는 허용된다. 리스 기간은 법인세 법에서 정하는 물건의 법정 연수가 5년 이하인 시설의 경우는 동 내용 연수의 70% 이상, 5년 초과인 경우는 60% 이상의 기간 내에서 이용자와 리스회사가 합의하여 결정한다.

    기후변화협약 [United Nations Framework Convention on Climate Change] 경제용어사전

    ... 협약이다. 각국은 기후변화를 방지하는 전략 및 계획을 수립하여 시행하여야 하며 선진국은 이산화탄소, 메탄, 아산화질소 등 6개 온실가스 배출량을 1990년 수준으로 억제하도록 노력할 것을 규정했다. 1995년에는 리우 협약을 강화해 실질적인 온실가스 감축 목표를 의무화한 교토의정서 가 체결되었다. 2010년 새 협약 체결에 실패하면서 국제사회는 2020년까지 교토의정서 체제를 유지키로 합의했다. 한국은 1993년 12월에 47번째로 가입했다.

    조정 [conciliation] 경제용어사전

    조정인을 낀 당사자가 합의로 분쟁을 해결하려는 제도. 노사분쟁 의 경우 노동조합과 경영진간의 차이점을 토론하고 충족시키기 위해 경영자측과 노조측을 설득하기 위한 시도로 볼 수 있다. 조정의 목적은 분쟁 중인 당사자들을 화해시키는 것이다. 그리고 조정의 유효성은 만약 양측 모두가 충족되도록 설득되어질 수 있다면 그들은 그들 분쟁의 해결책을 발견할 가능성이 도출될 수 있다는 것이다. 합의에 실패할 경우 중재나 소송을 거쳐야 한다.

    최저임금 [minimum wage] 경제용어사전

    영세, 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소한의 임금. 가계소득의 증가로 소비를 활성화하고 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 것이 정책목표다. 하지만 최저임금의 급격한 인상은 영세 중소기업의 인건비 부담 가중 등 각종 비용 증가로 오히려 기업에 부담을 준다. 따라서 시장 물가가 오를 가능성이 있다. 급격한 최저임금 인상으로 오히려 고용이 악화돼 실업률이 상승하는 부작용이 생길 수 있다. 최저임금은 최저가격...

    지체보상금 경제용어사전

    ... 날짜수를 곱해 산출되는 게 일반적이다. 아파트 분양의 경우 지체보상금은 아파트 분양자가 워낙 많은 탓에 분양공고문에 보상내용을 정해 공표하고 있다. 보상금은 계약불이행에 대한 보상성격을 띠고 있는 만큼 현금으로 지급되지만 당사자간 합의에 따라 유가증권 으로 지급될 수 있다. 그러나 지체의 이유가 채무자의 귀책사유가 아닌 천재지변, 행정명령, 기타 불가항력적 원인에 의한 경우에는 채무자는 채권자에게 지체보상금을 지급할 의무가 없으며 채권자는 아무런 이의를 제기할 ...