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... 근거한다. 배정방법은 전년도의 업체별 출고량을 기준으로 생산비율을 산정, 이 범위 내에서 주정을 배정하는 식이었다. 결과적으로 한 소주업체가 연간 생산할 수 있는 소주량을 제한한 것이었다. 이 제도는 소주업체의 과당경쟁을 막기 위해 마련된 것이었으나 업계의 자율경쟁을 해친다는 지적을 받아왔다. 이에 따라 정부는 주정배정량을 업체들이 자율적으로 합의한 수준으로 정했다가 1993년부터는 이를 아예 폐지했다. 자유시장경쟁원리에 반한다는 이유에서였다.

발행된 신용장 이 일단 수익자(Benefici-ary)에 통지된 이상 그 신용장의 이해관계자 , 즉 발행의뢰인·발행은행·통지은행·수익자 전원의 합의가 없는 한 취소나 변경을 할 수 없는 신용장을 말한다. 이에 반하여 바이어가 일방적으로 이를 취소하거나 또는 변경할 수 있는 신용장을 취소가능신용장(Revocable LC)이라고 한다.

... 근로시간(주당 최대 52시간=기본40시간+연장근로 12시간)에 맞춰 자유롭게 조정하는 제도. 2019년 2월 19일 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회 노동위원회에서 탄력근로제 단위기간을 최대 3개월에서 6개월로 확대하기로 합의했다. 2018년 7월1일부터'주 52시간 근무제'가 시행되면서 기업들이 앞다퉈 유연근무제를 도입하고 있다. 주된 유형은 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제, 재량 근로제 등 세 가지다. 정부는 근로자를 보호하기 위해 탄력적 근로제를 ...

근로자에게 정기적, 일률적으로 주는 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급 금액이다. 일상적 근로의 대가로 받는 임금이다. 야간·휴일수당, 퇴직금 등의 산정 기준이 된다. 대법원이 2024년 12월 19일 전원합의체 판결을 통해 통상임금에 대한 새로운 판단 기준을 제시했다. 이번 판결로 통상임금의 정의와 범위가 대폭 확대되면서 근로자와 기업 모두에 큰 영향을 미칠 전망이다. 대법원은 통상임금의 요건으로 소정근로 대가성, 정기성, 일률성을 명확히 했다. ...

케네디 라운드는 GATT 체제하에서 관세율인하 교섭이 수차에 걸쳐 행해진 것 중 가장 괄목할 만한 성과를 가져온 관세협상으로 '관세일괄 인하교섭'이라 불려진 제6차 협상이다. 이는 1963년에 시작하여 1967년에 종결되었고 그 결과 3천6백개 품목에 걸쳐 평균 36%의 관세율인하가 이루어졌으며, 특히 공산품의 경우 약 50%의 세율인하가 합의되어 1967년부터 1972년까지 5년간에 걸쳐 연차적으로 실시하게 되었다.

기업들이 상호간의 경쟁을 제한하거나 완화하기 위해 가격을 합의하여 결정하는 것을 말한다. 기업들이 과도한 경쟁으로 인한 가격 하락과 수익 감소를 방지하고, 시장에서의 안정적인 수익을 유지하기 위해 이루어진다. 대표적인 가격협정의 유형으로는 가격 카르텔(price cartel), 가격 선도(price leadership), 가격 지도(price guidance) 등이 있다. 가격 카르텔은 기업들이 가격을 일정하게 유지하기로 합의하는 것으로, 대표적인 ...