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풀타임 일자리 하나를 2명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 하는 것을 말한다. "직무분할"이라고도 한다.

직무분석을 통해 작성된 직무 명세서 에 의해 기업내 각종 직무의 숙련(노력)책임 정도, 직무수행의 난이도, 직무간 상대적 가치를 결정하는 체계적 방법. 직무평가는 조직 직무의 중요성과 책임성을 바탕으로 공정한 서열 책정에 기초하여 직무 분류에 따라 상대적인 급여수준을 설정하려고 할 때 중요하다.

직업을 상실하는 두려움으로부터의 해방을 뜻한다. 몇몇 전문적인 직업이나 고용활동은 다른 것보다 더 큰 직업보장을 가진다. 정부 서비스 기관은 개인회사보다 직업 보장이 더 크다.

직무에 개개인의 능력을 조화시키도록 하는 배치. 경영자의 요구와 근로자의 요구를 모두 충족시키는 적당한 직무배치를 달성하기 위한 목적으로 인터뷰나 지원자를 테스트한다.

주식의 공개매수는 기업인수·합병( M&A )의 한 형태로서 회사의 지배권 획득 또는 유지·강화를 목적으로(예외적으로 상장 폐지를 목적으로 하는 경우도 있음) 주식의 매수희망자가 매수기간·가격·수량 등을 공개적으로 제시하고, 유가증권 시장 밖에서 불특정다수의 주주로부터 주식을 매수하는 방법을 말한다. 이러한 주식의 공개매수는 일반적으로 대상기업의 의사와는 무관하게 이루어지는 적대적 M&A의 일종으로, 공개매수절차가 진행되는 동안 매수희망...