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... 자동차 대출 등 소매 대출에서 발생할 수 있는 채무불이행 위험을 일부 투자자에게 전가해 규제 자본 축적 부담을 줄이는 방식이다. 투자자는 만기까지 이자를 받는 대신 부실 발생 시 손실을 부담하며, 수익률은 연 8~12%에 달한다. 바젤Ⅲ 시행 앞두고 유럽·미국에서 급증 SRT 시장은 2004년 바젤Ⅱ에서 규제 자본 경감 수단으로 허용되면서 시작됐다. 2025년 7월 바젤Ⅲ 시행을 앞둔 유럽 은행들은 자본 확충 부담을 줄이기 위해 위험 자산 축소에 나섰다. 스페인 방코산탄데르는 ...

... 과거에는 국세청 확정소득으로 지역가입자의 소득이 감소하지 않았음이 확인되더라도 감액된 보험료를 환수할 법적 근거가 없어, 서류상 휴·폐업으로 소득 감소를 가장해 보험료를 낮추는 사례가 발생했다. 이를 방지하기 위해 소득정산제도가 시행되었다. 소득정산제도는 한 해 동안 부과된 전체 보험료를 기준으로 이듬해 11월에 정산하며, 연간 납부해야 할 보험료와 이미 납부한 보험료 간 차이를 계산해 부족분은 추가 납부하고 초과분은 환급 처리한다. 정산 시점이 11월에 집중되기 ...

... 경우 군이 행정 및 사법 업무를 대행하며 일부 국민의 기본권을 제한할 수 있다. 계엄 선포 시 계엄사령관은 해당 지역에서 행정권과 사법권을 장악하고, 체포, 구금, 압수, 수색, 언론 및 출판 통제, 집회 금지 등 특별한 조치를 시행할 권한을 가진다. 그러나 이러한 조치는 헌법과 법률의 테두리 내에서 이루어져야 하며, 국회의 동의를 얻어야 한다. 대한민국 역사에서 계엄은 여러 차례 시행된 바 있으며, 가장 최근에는 2024년 12월 3일 비상계엄이 선포되었다가 ...

... 기본권을 제한할 수 있고, 부득이할 경우에는 국민의 재산 파괴도 가능하다. 그렇다고 대통령이 계엄 선포권을 남발할 수 있는 건 아니다. 대통령이 계엄을 선포할 때는 국무회의 심의를 거쳐야 한다. 계엄 선포 시 그 이유, 종류, 시행일시, 시행지역 및 계엄사령관을 공고해야 한다. 지체 없이 계엄 선포를 국회에 통고할 의무도 있다. 국회 재적의원 과반수가 계엄 해제를 요구하면 대통령은 계엄을 해제해야 한다. 대통령이 비상계엄을 선포한 것은 1980년 5.18 ...

중앙집중형 전력체계의 문제점을 보완하고 지역의 에너지 자립도를 높이기 위한 법률로 2024년 11월 14일부터 시행되고 있다. 이 법의 핵심은 지역별 차등 전기요금제 도입이다. 법 제45조는 "국가 균형 발전 등을 위해 송전·배전 비용 등을 고려해 전기요금을 달리 정할 수 있다"고 규정하고 있다. 이에 따라 이르면 2026년부터 지역별로 소비자들이 부담하는 전기요금이 달라질 전망이다. 분산에너지법은 또한 분산에너지 특화지역 지정을 통해 발전 사업자가 ...

... 특별법이 국회를 통과하면서 법적 근거가 마련됐다. 2001년 한국전력에서 발전자회사 등을 분할한 전력산업 구조 개편을 한 뒤 20년 넘게 지속된 단일 가격 체계가 무너지는 것이다. 분산요금제 특별법은 2024년 12월 14일부터 시행되지만 마련되지 않은 상태다. 산업통상자원부는 남은 기간 동안 시행령 등 구체적인 방안을 마련해 2026년부터 지역별 차등요금제를 적용할 계획이다. 차등요금제가 시행되면 상대적으로 발전소는 적으면서 전기를 많이 소비하는 수도권의 전기요금은 ...

... 법률(고령자 고영법)' 개정안이 통과되어, 2016년 1월 1일부터 300인 이상 사업장과 공공기관에 대해 정년이 60세로 연장되었고, 2017년 1월 1일부터는 국가 및 지방자치단체, 그리고 300인 미만 사업장에도 적용되었다. 대한민국의 정년은 고령화 사회 진입과 함께 지속적으로 변화하고 있으며,단계적으로 65세까지 연장하는 안을 논의 중이다. 일본은 2013년부터 65세까지 고용 확보 조치를 의무화하여 사실상 65세 정년제가 시행하고 있다.

... 상대적으로 높은 요금을 부과하는 방식이다. 현재 우리나라는 중앙집중형 전력 체계로 인해 발전소가 위치한 지역에서는 환경오염, 안전 문제 등의 사회적 비용이 발생하고 있지만 전기 요금에는 이러한 비용이 제대로 반영되지 않고 있다. 관련 법규인 '분산에너지 활성화 특별법'(분산에너지법)이 2024년 6월 14일부터 시행되어 차등요금제 도입의 법적 근거가 마련되었으며 2024년 10월 5일 국회 법제사법위원회를 통과했다. 2026년부터 시행 예정이다.

... 불렸으며 매년 1회 지급되는 성과급으로, 소속 회사의 연간 경영 실적이 목표를 초과 달성했을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 최대 50%까지 지급된다. 삼성전자, SK하이닉스, LG디스플레이 등 국내 대기업에서 주로 시행되고 있으며, 기업의 경영 성과에 따라 지급 여부와 규모가 결정된다. 예를 들어, 삼성전자는 매년 1월 말경 OPI를 지급하는데, 2023년에는 반도체 사업부(DS)가 연봉의 50%를, 스마트폰 사업부(IM)와 TV·가전 사업부(CE)가 ...

... 특정인과 동일한 정보를 얻을 수 있도록 보장하며, 주식시장에서 정보 불균형을 해소하는 데 큰 역할을 하고 있다. 공정공시는 2000년 10월, 미국에서 처음으로 도입된 후, 한국은 2002년 11월 세계에서 두 번째로 이 제도를 시행했다. 상장법인이 주가에 영향을 줄 수 있는 정보, 예를 들어 장래 사업계획이나 경영계획, 영업실적 전망 등을 특정인에게 제공할 때는 반드시 사전에 모든 투자자에게 공시해야 한다. 이는 기관투자자, 애널리스트, 언론 등에게만 정보가 제공되어 ...