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종업원에게 업무목표만을 지시하고 달성방법은 종업원에게 맡기는 관리방법. 은행권이 추진중인 MBO시스템은 한걸음 더 나아가 목표설정까지도 종업원에게 맡기는 선진형 제도다. 관리자 는 명령하지 않고 종업원의 자율적 결정에 필요한 정보를 주며 종업원 상호간의 조정을 하게 된다. 조직의 거대화에 따른 종업원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리방법이다.

미국의 윌리엄 오치 교수가 제창한 경영이론. 미국에서 성공하고 있는 기업은 일본 조직의 특색을 조화시킨 Z 타입을 가지고 있다는 이론으로 상호 신뢰와 협력을주축으로 한 집단적 경영이다. 이는 장기계획, 노사간의 협력적 인간관계 형성이 필요하며 보다 구체적으로는 장기고용, 근면성실의 인사고과, 느린 승진제도, 정기이동, 비전문적 경력, 집단적 의사결정, 명시적 관리 시스템, 개인 책임 등을 채택해야 된다는 내용이다.

... 들면, 기업의 종업원이 업무를 처리하는 과정에서 얻은 지식이나 노하우 는 그것을 쓸수록 더 발전하고 새로운 노하우를 발견하는 토대가 된다. 왜냐하면 지적자본은 제한된 자원이 아니기 때문에 기존의 지식과 경험 등에 의해 무한히 새로 개발되기 때문이다. 또한 조직 성원들과의 지식공유 등을 통해서 시너지 효과 가 발생, 새로운 지식이나 노하우 등이 창조될 수 있기 때문이다. 지적자본의 개발, 통제는 정보화시대에 더 높은 생산을 위한 중요한 요소다.

품질경영 을 말한다. QM은 조직 구성원 모두를 최고 경영이념으로 무장하도록 하여 조직 전체가 하나의 시스템처럼 움직이게 함으로써 고객만족을 극대화하는 경영체제이다. 이제까지 소개된 많은 품질관리 기법 중의 하나가 아니라 그 모든 기법들을 수용할 수 있고 그것들이 제대로 효능을 발휘할 수 있도록 바탕을 마련해주는 틀이다. 따라서 품질경영은 종합적인 품질을 문제로 삼는 전반적인 경영이다. 품질관리기법과 시스템, 사람 3요소가 톱니바퀴처럼 움직이게 ...

비정부기구 또는 비정부단체. 정부기관이나 관련 단체가 아닌 순수한 민간조직을 모두 일컫는다. 본래 유엔 헌장 제17조에 있는 말로 경제사회 이사회 에 참석, 의견을 제시할 수 있도록 허용돼 있다. 정부 대표들로 구성된 유엔에서 일반시민들의 여론을 반영하기 위해 설치된 규정이다. 유엔에 전세계 7백여 단체가 등록돼 있고 이와 별도로 유엔 홍보국이 인정한 NGO가 2백여 단체나 있다. 이들 NGO는 뉴욕과 제네바에 군축위원회를 두고 있으며 유엔군축 ...

직경 12cm, 무게 15g CD 한 장에 총 74분간의 영화, 뮤직비디오 등을 담은 비디오 CD를 PC로 감상할 수 있게 한 컴퓨터 주변기기, MPEG는 원래 동화상처리의 국제표준을 정하기 위해 조직된 국제표준화기구 의 산하단체인 동화상전문가그룹(moving picture image coding experts group)을 의미한 용어였으나 최근에는 이 그룹이 정한 ''동화상 압축, 재생에 관한 표준규격''을 의미하는 뜻으로 사용되고 있다. ...

공공관계. 원래 PR는 선전·광고에 기원을 두고 있다. 그러나 오늘날 이러한 것은 PR의 한 국면에 불과하게 되었다. PR는 조직체와 조직체를 둘러싼 환경과의 관계를 부드럽고 호의적으로 만들기 위해 무지·편견·왜곡·냉담·곡해·상상이 난무하는것을 조절하고 조정하기 위한 통보와 설득을 말한다. 환경이 조직체에 베푸는 호의라는 것은 바로 수요와 압력 그리고 태도의 한 형식이 된다. 어떤 조직체를 위한 PR는 그 집단에대하여 사람들이 태도를 결정하는 데 ...

경영정보시스템 . 조직의 계획·운영 및 통제를 위한정보를 수집, 저장·검색·처리하여 적절한 시기에 적절한 형태로 적절한 구성원에게 제공함으로써 조직의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성할 수 있도록 조직화한 통합적 인간·기계 시스템을 말한다. MIS가 없는 조직도 없고, MIS가 완벽히 갖춰진 조직도 있을 수 없다.

... 비해 위험성이 낮은 만큼 높다. 또한 내부금융 을 조달함에 있어서도 복합기업은 내부의 수익성 좋은 사업분야로 자금을 집중시켜 유망한 사업 분야에 투자할 수 있는 장점이 있다. 그러나 복합기업은 일정규모를 넘어서면 각종의 조직 비효율이 발생하기 때문에 궁극적으로는 기업성장의 억제요인으로 작용한다. 영국의 경제주간지 Economist는 2013년 주목해야 할 경영 트렌드로 1980년대 이후 비효율적인 경영형태로 지탄받았던 복합기업의 부활을 꼽았다. 복합기업이 ...

신사업부 조직 운영 방안으로서 신사업( e비즈니스 포함)을 추진하는 데 있어서 기존 조직내 신사업을 담당하는 팀을 형성하는 방식을 버블 인(bubble in)이라고 한다면 버블 아웃(bubble out)은 이와는 반대로 독립된 사업부 내지는 경영조직을 형성하거나 인수하는 방식을 일컫는다. 일반적으로 신사업을 수행할 만한 내부적 역량이 충분한 경우는 버블 인 형태로 추진하고 역량이 부족한 경우 기존 사업부와는 별도의 문화 및 조직 구조를 가진 사업부를 ...