통합검색

... 이 기구는 정부간 기구인 국제민간항공기구 (ICAO)와 성격이 전혀 다른 순수 민간단체. IATA는 국제선운임, 주요 국제공항에서의 운항시간 조절, 공항시설 사용료 등에 대해서도 항공사의 의견을 대변하고 있다. 특히 운항거리와 유가 등을 감안해 결의하는 국제선 운임조정권이 막강하다. 회원 항공사들과의 협의를 통해 결정된 운임은 개별항공사가 추후에 출발국 정부에 인가를 요청하는 형식을 띠고 있으나 사실상 IATA의 결의내용이 그대로 반영된다.

... 상태를 말한다. 즉, 주주가 현실적으로 주식을 소유하고 있더라도 주주명부가 폐쇄되거나 배정 기준일 이 지나 신주를 받을 권리가 없어진 상태를 말한다. 권리락의 경우 주가는 권리부 (배당 및 신주를 받을 권리를 갖고 있는 주식) 시세에서 조정되는 것이 보통이다. 일반적으로 증자의 경우 신주 인수권이 없어진 상태를 말하며 배당권이 없어진 경우는 배당락 이라 한다. 한편 권리락이 됨에 따라 신주권이 없는 상태의 주식가격을 권리락 주가라고 한다.

... 법인은 인수대상 기업의 부동산 등 자산을 담보로 금융회사로부터 인수대금의 50% 정도를 대출받는다. 이어 나머지 40% 자금은 후순위채권 등 정크본드를 발행해 전체 인수대금을 조달하는 것이 통상적 방법이다. 주로 사모펀드 (PEF) 등의 투기자본이 활용하는 기법이다. 부실에 빠진 기업을 차입매수 한 후 과감한 구조조정 을 통해 정상화한후 가격에 처분하곤 한다. 적은 자기자본으로 기업을 매입할 수 있어 불법적 M&A에 악용되기도 한다.

가격수정인자 변수에서 인플레이션 이 갖는 효과를 제거하기 위하여 고안된 통계적 요인이나 장치. 일정 기간의 경제현상을 분석할 때 그간의 가격변동을 무시해버리면 분석에 왜곡이 생긴다. 그래서 실질적인 분석에는 가격변동을 참작하여 수정할 필요가 있다. 인플레이션 조정변수들은 실제 불변가치의 조건으로 불린다. 예를 들면 인플레이션 조정 GNP의 숫자는 실제 GNP를 보이는 것으로 불린다.

인플레이션 을 통제하기 위해 통화증발을 억제하고 재정 ·금융긴축을 주축으로 하는 경제조정정책. 점차적으로 통화를 수축시킴으로써 물가상승률이 낮아지게 된다. 소비자물가 상승률이 플러스를 기록하더라도 시간이 흐를수록 상승률이 낮아지는 것이다. 최근에는 `저물가가 장시간 지속되는 상태'를 지칭하는 의미로 많이 쓰인다. '경기침체를 동반한 물가 하락'을 뜻하는 디플레이션 과는 달리 디스인플레이션은 상승한 물가를 일정수준으로 유지하는 것을 목표로한다. ...

제한된 기간 동안 저당된 대출에 적용되는 이자율. 이는 대출에 부과되는 이자율을 결정하는 지수의 현행가치에 의해 정당화될 수 있는 이자율보다 더 낮다. 흔히 마케팅 기법으로서 첫번째 기간 동안 저당물의 조정률에 제공된다.

...ECD)가 체결을 추진하고 있는 다자간 규범이다. 1995년부터 논의가 시작됐으며 우리나라는 OECD 가입 초청 이후 참여했다. 1997년 5월 말에 열린 각료 이사회 에서 협정문이 채택될 예정이었으나 회원국들 간의 이해조정이 쉽지 않았고 협상시한도 촉박했던 탓에 유보됐다. 이 협정은 제조업 직접투자뿐 아니라 금융투자도 투자범위에 포함시키고 투자자 및 투자에 대한 내국민 대우와 최혜국 대우, 핵심인력의 자유로운 이동, 민영화 때 외국투자자 참여를 보장하자는 ...

... 큰 손실을 본 농가에 대한 손실보전, 은퇴 등 이농 대상 농민에 대한 지원, 휴경에 대한 지원, 환경보전과 관련된 손실보전, 낙후지역 농민에 대한 소득손실 보전 등의 직접지불이다. 생산장려와 관련된 것으로는 투자지원을 통한 구조조정 지원이 유일하다. 반면 농산물 생산 및 가격과 연결된 쌀수매 등 시장가격 지지, 경작장려금 지급 등은 감축토록 돼 있다. 1997년부터 실시되는 직접지불은 농업진흥지역에서 고령농가가 경작중인 논을 전업농이나 농업법인에 임대하거나 ...

고용 기간 동안 관리자 와 노동자가 도달한 조정·조화. 노사관계 에서 노사협의는 근로환경의 조건을 설정하는 노동계약을 성립시킨다.

... 아니라 사용자와 종업원의 관계가경영과 노동조합 의 관계에서 나타나고 있는 모든 관계를 가리킨다. 노사관계는 대립관계뿐만 아니라 협동관계도 포함한다. 노사관계 중 대립관계는 배분, 즉 임금문제를 주로 하고 있으며 협동관계는 생산성 의 향상과 관련되어 있다. 이러한 노동관계는 경영과 노동조합과의관계뿐만 아니라 제3자인 중립측이나 공익대표의 조정이 큰 역할을 하고 있다. 일본은 근로자, 정부, 기업간의 협조 때문에 좋은 노사관계를 형성하고 있다.