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신사업부 조직 운영 방안으로서 신사업( e비즈니스 포함)을 추진하는 데 있어서 기존 조직내 신사업을 담당하는 팀을 형성하는 방식을 버블 인(bubble in)이라고 한다면 버블 아웃(bubble out)은 이와는 반대로 독립된 사업부 내지는 경영조직을 형성하거나 인수하는 방식을 일컫는다. 일반적으로 신사업을 수행할 만한 내부적 역량이 충분한 경우는 버블 인 형태로 추진하고 역량이 부족한 경우 기존 사업부와는 별도의 문화 및 조직 구조를 가진 사업부를 ...

생산 영업 등 기업업무프로세스(Business Process)를 효율적으로 관리하기 위한 솔루션. 조직 내외의 업무 흐름을 한 눈에 볼수 있도록 만들어 인력.시스템을 프로세스에 적절하게 투입하고 통제함으로써 전체 업무 프로세스를 최적화할 수 있는 시스템을 말한다. 이 솔루션은 투명한 업무관리와 업무 부하를 고려한 업무 자동배분,원가절감,품질향상 등 생산성 을 높이는 수단으로서 주목받고 있다.

사람 몸속에는 11가지의 유사한 포스포디에스터라제 단백질들이 서로 다른 조직에 분포되어 있다. 이들 단백질은 발기부전 외에 천식 심장질환 골다공증 면역질환 정신질환 등에 관련돼 있다.

외부 고객을 만족시키면서 회사의 가치를 높인다는 공통의 목표 아래 다양한 내부 파트너들에게 보다 높은 수준의 서비스를 제공하기 위해 회사 전체에 산재되어 있는 반복적인 활동을 수행하는 자원을 한 곳으로 집결하는 것. 재무, 정보시스템관리, 인사관리 외에 법무, 홍보업무가 주로 이관되어 독립적 조직으로 운영된다.

공장 설비 등 물적 자산이나 현금 투자 등 금융 자산과 대비되는 개념으로 기업의 지식경영과 관련된 "보이지 않는 자산"을 가리킨다. 영업권 이나 특허권,지적 재산권 등 기업의 독점적 권리와 기업조직의 노하우 , 인적 자원 의 능력,고객에 대한 브랜드 가치 등이 포함된다.

내부고발자란 조직의 부정과 비리를 알리는 사람을 말한다. 영어로 '휘슬'은 호루라기, '블로어'는 부는 사람을 뜻하는데, 조직의 비리를 눈 감지 않고 경고와 각성의 호루라기를 분다는 취지에서 생겨난 말이다. 휘슬 블로어는 단순히 자신이 살기 위해서 남의 허물을 일러바치는 밀고자가 아니라 공익을 위해 제보하는 사람이다.

고객의 전화를 단순히 받는 곳이라고 알려져 왔으나 요즘은 보다 넓은 개념으로 마케팅, 고객 서비스 등과 관련된 고객의 전화를 응대하면서 가치를 창조해 내는 장소를 일컫는다. 필요에 따라서는 조직을 위한 모금 활동이라든지 내부 및 외부의 도움센터(Help Desk) 역할도 한다. 또한 고객의 요구를 정확히 파악해 그 정보를 바탕으로 적절한 때에 고객이 원하는 제품이나 서비스를 제공하는 이익창출 창구 역할을 수행한다.

관리자에게 기업의 수익성 개선을 위한 의사 결정 지원 정보를 제공하는 원칙 기반의 단순화된 관리 회계 방법. 회사의 목표(Goal)를 달성하는 것을 제한하는 요소(Constraint)를 찾아내서 분석하고 그 분석결과가 조직의 행동에 변화를 가져와 회사의 목표를 달성할 수 있도록 하는 접근법이다. 현금창출회계는 제약이론에 기초해 현금창출공헌이익, 재고자산 ,영업비용의 상호관계에 의해 기업전체 성과를 결정하는 회계기법이다. 제약조건이론은 이스라엘의 ...

... 은행법에 의해 설립되어 동 법의 규제를 받는 금융기관으로 특별법에 의해 설립·규제되는 특수은행 과 구별된다. 우리나라의 일반은행은 시중은행 , 지방은행 , 외국은행 국내 지점으로 구성되어 있다. 이들은 방대한 점포망과 조직을 가지고 가계, 기업 등 자금수요자에게 단기대출을 공여하는 전통적인 상업금융업무 외에 설비자금공급 등을 위한 장기금융업무 , 내국환 및 외국환의 환업무, 지급보증 업무, 유가증권 투자업무 등을 주요 업무로 다루고 ...

우리나라의 우수 의약품 제조기준. 제조장조의 구조설비를 비롯해 원료의 구입에서부터 보관·제조·포장·출하에 이르기까지의 전 공정에 걸친 제조 및 품질관리 에 관한 조직적이고 체계적인 규정이다.