통합검색

... 제도. 2019년 2월 19일 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회 노동위원회에서 탄력근로제 단위기간을 최대 3개월에서 6개월로 확대하기로 합의했다. 2018년 7월1일부터'주 52시간 근무제'가 시행되면서 기업들이 앞다퉈 유연근무제를 도입하고 있다. 주된 유형은 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제, 재량 근로제 등 세 가지다. 정부는 근로자를 보호하기 위해 탄력적 근로제를 도입하더라도 특정일 하루나 1주에 한꺼번에 지나치게 많은 시간 일을 몰아서 하지 못하도록 ...

경영·설계·생산의 정보체계를 일원화 및 공용화하여 경영·기획·생산·판매 등 전반적인 회사운영의 자동화를 위한 유연통합 생산시스템이다.

지능화에 초점을 맞춘 컴퓨터 통합생산시스템으로일명 지능형 유연통합생산시스템으로 불린다. 기존 경영설계 생산의 정보체계를 일원화하는정보통합시스템에 지능화를 가미, 자율적인 정보분석 및 판단을 할 수 있게 해 경영전반에걸쳐 도움을 얻을 수 있는 최신 시스템이다.

열가소성 플라스틱의 하나로 강하고, 유연하며, 잘 마모되지 않는다. 열에는 약하다. 인조가죽·레코드판·포장재·파이프·전기절연체·바닥재에 사용된다.

고객의 요구 등 외부환경의 변화에 따라 유연하게 변신하는 기업을 일컫는 말로 카멜레온 기업의 특징으로는 철저한 고객중심 운용, 조직 하부로 권한 이양, 관리 인력 대폭 축소, 신속한 조직운영, 소규모 사업 단위의 조직 문화 등을 들 수 있다.

... 작업시간 동안의 작업시작 시간과 작업종료 시간을 결정할 수 있게 하는 일일 작업 시스템. 예를 들어 작업자는 오전 7시부터 오후 3시까지 또는 오전 9시부터 오후 5시까지 작업할 수 있다. 이 제도는 근로자의 개인적인 상황과 업무 특성에 따라 유연하게 근무시간을 조정할 수 있어, 일과 생활의 균형을 지원하고, 업무 효율성을 높이는 데 효과적이다. 기업 입장에서도 인력 운용의 유연성을 높일 수 있어, 생산성 향상과 인력 부족 문제 해결에 도움이 된다.