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마이크로 디스플레이 소자를 광학계를 통해 가상화면으로 확대 구현하는 HMD(Head Mounted Display)의 하나다. 소형 OLED, MEMS 등 기술 발달함에 따라 주변 소자가 가벼워져 안경처럼 탈착할 수 있는 신개념의 가상디스플에이이다.

... 할당량은 유지하지만, 최저가를 써낸 사업자들의 전기를 우선적으로 사주겠다는 뜻이다. 이 제도가 마련되면 시장에 경쟁 시스템이 도입돼 국민 부담이 줄고, 경쟁력이 없는 영세 태양광 사업자들을 정리하는 효과가 있다는 게 전문가들의 시각이다. 문제는 거대 야당이 법안 개정에 선뜻 동의하기 어렵다는 점이다. 신재생에너지 보급 확대가 문재인 정부의 주된 정책 기조였던 데다 태양광 발전 대부분이 야권 텃밭인 호남에 집중돼 지역민 반발이 예상되기 때문이다.

... 표준화하는 것이다. 이동 단말기 가 유선인터넷의 웹사이트를 완벽하게 볼 수 있게 될 경우 이를 증명하기 위해 "모바일 OK"인증마크를 부여한다. 우리나라에서 모바일 웹 표준화는 2006년 3월 설립된 모바일 웹 2.0 포럼이 주도하고 있다. 해외에서는 웹 국제 표준화 단체인 월드 와이드 웹 컨소시엄 ( W3C )이 ''모바일 웹 이니셔티브(MWI)'' 그룹을 만들어 유무선간 웹사이트 연동을 위한 ''모바일 OK'' 인증을 확대하고 있다.

... 몰디브가 합류해 회원국이 29개국으로 늘어났다. 매년 4월 중국 하이난다오(海南島) 충하이시 보아오에서 개최되는 중국판 '' 다보스 포럼 ''으로 불린다. 1998년 피델 라모스 전 필리핀 대통령과 밥 호크 호주 총리, 호소카와 모리히로(細川護熙) 전 일본 총리 등이 설립 아이디어를 냈다. 2002년 4월 첫 총회가 열린 보아오 포럼은 사실상 중국이 주도권을 행사하는 외교무대가 됐고 참가자도 아시아에 관심 있는 외부 인사들로 확대되고 있다.

하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.

실무자들의 업무수행능력을 높이고 관리자 들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양해 실무자의 책임범위를 확대함으로써 그들의 능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 방법. 자신이 담당하는 일에 대해 스스로 의사결정권을 갖게 해 사명감을 높임으로써 환경 변화에 신속하게 대응할 수 있는 기반이 된다.

... 주민등록번호 노출을 막을 수 있다. 또한 G-PIN은 언제든지 번호를 바꿀수 있어 도용의 위험이 적고 G-PIN센터에서 본인이 가입한 기관별 홈페이지 목록 및 발급받은 아이디, 상태 등을 한눈에 볼 수 있어 G-PIN센터를 통해 각 기관별 홈페이지의 정보관리가 가능하다. 정부는 G-PIN을 2010년까지 모든 공공기관에 확대 적용할 예정이다. G-PIN은 공인인증서를 이용, 온라인으로 발급받을 수 있으며 읍면동 행정기관 방문을 통한 신청 등도 가능하다.

... 프라이스워터하우스쿠퍼스(PWC)는 ''E7''을 미래의 세계경제 주역으로 꼽았다. E7국가의 국내총생산 (GDP) 합계가 2032년에 미국, 일본, 독일, 영국, 프랑스, 이탈리아, 캐나다 등 G7국가 GDP 총합을 넘어설 것으로 예상했다. 2009년 기준으로 E7의 GDP 규모는 G7의 35% 수준이지만 이 비중이 2020년 70%로 확대될 것으로 PWC는 내다봤다. 2050년에는 E7 GDP가 G7보다 60% 이상 커질 것으로 전망됐다.

... 동시에 할 수 있도록 허용됐다. 헤지펀드 설립부터 자금대출, 주식대여, 증거금 대납 · 대출, 자산보관, 결제, 투자자 소개는 물론 법률자문과 사무소 소개, 임대 지원 등 업무 영역이 넓다. 헤지펀드는 차입( 레버리지 ) 확대를 통해 수익을 극대화하기 때문에 프라임 브로커와의 유기적인 협력이 필수적이다. 주로 투자은행 (IB)의 자회사들이 그 역할을 맡고 있다. 현행 자본시장법상 자기자본 3조원 이상인 증권사에만 허용돼 있다. 2016년 2월 29일 현재 ...

동료 교사와 학생 학부모까지 참여해 교사의 수업활동을 평가하는 것을 말한다. 2005년부터 전국 66개 초·중·고교에서 시범 실시에 들어갔으며 2008년부터 모든 초·중·고교를 대상으로 확대 적용될 예정이다. 평가는 3년마다 이뤄지며 인사와는 연계되지 않는다. 평가 대상에는 평교사뿐만 아니라 교장 교감도 포함되며 교사의 경우 교장 교감 동료 교사와 학생 학부모가 평소 관찰한 내용과 한 학기에 1회 이상 공개수업을 통해 수업활동 전반을 평가받는다