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경영자산의 일종인 사무환경과 사무직 근로자들의 만족도를 수치로 평가하는 사무환경평가방법이다. 사무환경을 표준화된 척도로 평가하는 일이 사무환경 개선을 개선하려는 기업들에 가장 큰 관심사로 떠오르고 있는 것이다. 유럽에서 시작되어 현재 일본에선 정착단계에 있으며, 우리나라에서도 일부 공공단체의 부설 연구소 등에서 연구되고 있다.

노동자가 집단적으로 노동의 제공을 거부하고 작업을 중지하는 것. 고용조건과작업환경의 개선, 미해결된 고충의 처리, 혹은 노동조합 을 교섭 기구로 인식시키기 위한 것과 관련하여 경영에 압력을 가할 목적으로 이루어진다. 파업의 요구내용은 그 나라 노동운동의 전통이나 일반 정치·경제·사회 정세에 따라 결정되고 이것을 지도하는 노동조합이나정당의 성격에 따라 그 전략·전술을 비롯한 양태가 달라진다. 파업은 노동자의 궁극적 무기이다.

영세, 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소한의 임금. 가계소득의 증가로 소비를 활성화하고 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 것이 정책목표다. 하지만 최저임금의 급격한 인상은 영세 중소기업의 인건비 부담 가중 등 각종 비용 증가로 오히려 기업에 부담을 준다. 따라서 시장 물가가 오를 가능성이 있다. 급격한 최저임금 인상으로 오히려 고용이 악화돼 실업률이 상승하는 부작용이 생길 수 있다. 최저임금은 최저가격...

중소기업의 체질개선과 기술력 및 정보력 확충을 통하여 경쟁력을 강화하고 고기술·고 부가가치 산업으로의 구조조정 을 촉진토록 지원하여 중소기업의 진흥을 위한 기금으로 한시법인 '중소기업의 경영안정 및 구조조정 촉진에 관한 특별조치법'이 1994년 12월 31일 효력이 만료됨에 따라 1995년 1월 1일부터는 중소기업 진흥기금에서 이를 흡수하였다. 1994년 4천 3백14억원을 지원하였는데 국제화·개방화에 대비한 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 ...

주주에게 주총에서 논의될 의안을 제출할 수 있는 권리를 부여하는 것이다. 경영진 중심으로 주총 안건이 마련되는 관행을 개선, 소액주주 들의 경영참여를 보장하기 위한 방안이다. 소액주주가 자본금 1천 억 원 이하인 경우에는 발행주식 총수의 1% 이상, 1천억이상인 경우에는 0.5%이상의 지분을 가지고 있을 경우 이사선임, 액면분할 등의 안건을 주총에서 논의하도록 회사측에 제안할 수 있다. 회사특은 이 제안이 법령, 정관에 위반되지 않으면 ...

근로자들로부터 경영을 위한 제안사항을 유도해내는 방법. 경영개선에 관해 종업원으로부터 피드백을 얻는 방법 중 하나다.

각 기업이 경쟁을 제한하거나 배제하여 시장의 지배를 강화하고 경영을 합리화 하여 기업을 유지, 발전시키기 위해 몇개의 기업이 모여 더욱 큰 경제단위로 결합하는 것을 말한다. 기업결합은 다른 업종간에 혹은 동일한 업종간에 이루어진다. ... 경쟁기업수를 감소시켜 독과점적 시장구조를 초래할 수도 있어 이처럼 규제를 받고 있다. 기업들의 결합사유는 재무구조 개선을 위한 비중이 증가하고 있고 업종 다양화를 위한 경우는 감소추세에 있어 기업들의 경영합리화 및 경쟁력 강화에 노력하고 ...