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... 늘릴 수 있는 투자에는 △정규교육(학교교육) △현장훈련 △이민 △건강 △노동시장 정보 등이 있는데 이 가운데 가장 중요한 것이 바로 교육이다. 교육을 통해 인적자본을 많이 축적한 사람은 또 소득이 그렇지 못한 사람보다 높다. 사람을 찾는 기업의 입장에선 교육 수준이 높은 근로자의 한계생산이 크기 때문에 더 높은 임금을 지급하고자 한다. 일자리를 찾는 근로자의 입장에서도 많은 교육을 받으면 그만큼 보상이 뒤따르기 때문에 교육비를 지급하려고 한다.

기본급에 시간외근로 수당을 미리 포함해 일괄 지급하는 근로계약 방식이다. 근로시간 산정이 어려운 업무의 경우 연장·야간·휴일 근무 수당 등을 사전에 정해 급여에 포함시킨다. 포괄임금제는 연장근로수당 등 시간외수당을 별도 산정하지 않고 기본급에 포함해 지급함으로써 급여 계산의 간소화를 도모하는 제도다. 1992년 대법원 판례에서 처음 개념이 정립되었으며, 이후 유사 판례들이 제도의 법적 근거를 강화해 왔다. 그러나 실제 근무시간보다 적은 보상을 받을 ...

여성이 기업의 핵심업무에서 차단되는 현상. 즉, 여성에게 임금과 승진가능성 가능성이 낮은 나쁜 일자리가 주어지는 것으로 여성의 승진제한을 뜻하는 '' 유리천장 ''의 원인으로 꼽히고 있다.

전세계적 경기침체 속에서 물가상승가 임금동결 로 고통받는 중산층 을 일컫는 말로 영국 노동당 대표 에드 밀리밴드는 2011년 초 처음 사용했다. 옥스퍼드 영어사전 편집진이 2011년말 이 단어를 ''올해의 단어''로 선정하기도 했다.

경제 성장은 낮은 반면 고물가가 지속되는 현상. 물가안정을 바탕으로 한 고성장 경제현상인 골디락스의 반대되는 용어이다. 골디락스 경제 의 일등공신이던 중국의 임금 상승으로 세계적으로 인플레이션 이 초래되는 현상인 차이나플레이션 이 나타나면서 중국은 골디락경제가 아닌 역(逆)골디락스 경제를 창출하는 경제로 변모하고 있다.

...er)'는 호두를 양쪽에서 눌러 까는 호두까기 기계를 말하는데, 한 나라가 선진국에 비해서는 기술과 품질 경쟁에서, 후발 개발도상국에 비해서는 가격 경쟁에서 밀리는 현상을 지칭할 때 쓰인다. 1990년대 저임금의 중국과 첨단기술의 일본 사이에 낀 한국의 위상을 묘사할 때 사용되었다. `새로운 넛크래커(New Nut Cracker)'라는 용어도 사용된다. 이는 범용 표준화된 기술은 중국, 첨단기술은 일본이 압박하는 2010년 이후 상황을 말한다.

개발도상국이 산업화 초기에 농촌의 값싼 인력이 도시의 산업 분야로 유입되면서 급속한 경제 발전을 이루지만 일정 시점에 이르면 임금 인상과 저임금 근로자의 고갈로 경제 성장세가 꺾이는 현상을 뜻한다. 노벨경제학상 수상자인 아서 루이스가 제기한 개념으로 루이스 전환점에 이르면 인력 수요·공급 간 불일치(mis-match)로 노동자 임금이 급등하면서 '고비용-저효율' 구조로 바뀌는 게 전형적 패턴이다

... 기인한다. 무엇보다 짧은 기간 안에 성장 단계를 일정 수준 끌어올리는 이른바 압축 성장(reduce growth)을 주도하는 경제 관료들의 사고가 경직적으로 바뀐 것이 가장 큰 요인이다. 경제 운영 체계도 소득이 일정 수준 도달할 때 임금 상승 등 '고(高)비용·저(低)효율 구조로 바뀔 때 시장경제 도입 등을 소홀히 한 것도 원인이다. 역사적으로 '중진국 함정'에 빠져 경제발전 단계가 다시 후퇴한 국가는 의외로 많았다. 1960~1970년대 이후 브라질 아르헨티나 칠레 ...

물가 상승과 실질임금 감소 등으로 중산층 의 가처분 소득이 줄어드는 현상을 말한다. 돌려 조인다는 뜻의 ''스크루(screw)''와 '' 인플레이션 (inflation)''을 합성한 말이다. 경제가 지표상으로는 회복을 하는 것처럼 보이더라도 중산층의 입장에서는 들어오는 돈은 줄어들고 나가야 할 돈은 늘어나는 상황이 그들을 돌려 조이기(screw) 때문에 당연히 소비가 위축되고 따라서 실질적 경기는 제대로 살아나지 못하는 상황이 지속된다. ...

사업주가 도산 등으로 인해 퇴직노동자의 임금이나 퇴직금 을 지급하지 못하게 됐을 때 정부가 일정 범위의 체불 임금을 사업주를 대신해 지급하는 제도를 말한다. 이런 경우 정부는 체불된 최종 3월분의 임금 및 최종 3년간의 퇴직금을 대신 지급하게된다.