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... 1984년 제정된 박물관법 제5조 1항을 통해 큐레이터 제도의 의무적인 법적 적용을 해왔다. 그 내용을 소개하면 '박물관에는 박물관 자료의 수집, 보존, 관리, 전시, 조사, 연구, 기타 이와 관련되는 전문적인 사항을 담당하는 직원을 둬야 한다'고 밝히고 있다. 최근에는 해외 박물관이나 미술관에서 작품을 대여해 전시회를 여는 경우가 많아지면서 전시물의 해외 운송과 보험처리 등의 업무까지 수행하며 그야말로 '미술관에 대해 최종적으로 책임을 지는 사람'이라 할 ...

자산운용사가 증권사 애널리스트나 법인영업 담당 직원이 제공한 기업분석보고서, 프레젠테이션(PT), 종목추천 등 서비스의 대가로 지급하는 비용. 현금을 직접 주는 '하드달러'와 달리 양질의 서비스를 제공한 증권사에 매매주문을 많이 줘 '매매수수료'의 형태로 지급한다는 측면에서 ' 소프트달러 '라는 이름이 붙었다.

... 이 전혀 없다. 오바마케어는 2010년 의회를 통과했지만 시행 방식을 놓고 공화당의 강력한 반발에 부딪쳤다. 기업과 개인의 자유를 침해하고, 재정 부담을 폭증시킨다는 이유 때문이었다. 특히 정규직 근로자(주당 30시간 이상 근로)를 50명 이상 고용하고 있는 고용주는 의무적으로 직원들에게 건강보험을 제공해야 한다. 하지만 오바마케어는 대통령 후보때부터 철폐를 주장하던 도날드 트럼프 공화당후보가 미대통령으로 당선되자 존폐의 위기에 처하게 됐다.

유기농기능사는 유기물과 미생물 등 자연 자재만을 사용하는 농법에 관해 생산부터 품질 인증의 사후 관리, 기술 지도까지 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인력 배출을 위해 만들어진 자격증 이다. 유기농업 관련 단체나 지자체 환경농업 담당 공무원, 환경보호 단체 등 비정부기구(NGO)의 직원으로 취업할 수 있다. 2006년부터 서울·충북 지역 농촌지도사, 귀농 준비, 농업직 공무원 시험 응시 때 가산점이 적용돼 공무원 수험생에게도 유리한 자격증이다.

고액 자산가의 자산 관리를 도와주는 금융회사 직원을 말한다. 이들은 거액자산가를 대상으로 예금, 주식, 부동산 등의 자산을 종합 관리하는 것 뿐 아니라 세무·법률, 상속 등 비금융 업무에 대한 서비스도 제공한다. 비슷한 의미로 웰스 매니저(wealth manager:WM)란 용어도 사용된다. 일부에선 이 둘을 합친 프라이빗 웰스 매니저(private wealth manager:PWM)란 용어도 쓴다.

자기의 감정상태와는 상관없이 미소, 친절 등 특정한 감정 상태를 지속적으로 드러내야하는 노동유형을 일컫는다. 고객한테서 싫은 소리를 들어도 참아야만 하는 콜센터나 대리점 직원, 승무원 등 서비스업종에서 요구되는 것으로 미국의 사회학자 앨리 러셀 혹실드가 1983년 (The Managed Heart)이라는 책에서 항공기 승무원 사례를 소개하면서 처음 사용했다.

기업이나 정부기관의 직원으로서 조직의 불법이나 부정거래에 관한 정보를 신고하는 내부고발자 를 말한다. ''''디프 스로트(Deep Throat)''''란 명칭은 1972년 워싱턴포스트誌의 기자 칼 번스타인과 밥 우드워드에게 이른바 ''''워터게이트 사건''''을 단서를 제공한 고발자의 암호명이었다. "휘슬 블로어(whistle-blower)"라고도 한다.

... '매년 1000억달러'가 필요하다고 주장하는 반면, 선진국은 '2020년부터 최소 1000억달러'라고 맞서고 있다. 유럽 재정위기 와 글로벌 경기침체 로 선진국들의 부담 여력이 크지 않다는 점도 문제다. 2012년 10월 20일 대한민국은 독익과 스위스와의 경합을 제치고 인천광역시에 녹색기후기금 사무국을 유치하는 데 성공했다. 사무국에는 8천명 이상의 유엔 직원이 상주하는 데다 연간 120회 정도 국제회의가 열려 파급 효과가 막대하다.

산탄데르그룹의 자동차 할부 등 소비자금융 계열사로 영국, 독일, 오스트리아 등 유럽 17개국에 1만5300여 명의 직원을 보유하고 있다. 산탄데르 소비자금융은 1500만 명의 고객과 14만5000여 개의 세일즈 파트너를 보유하는 등 유럽 소비자 금융의 선두주자다.

정보통신기술 (ICT)을 이용해 고정된 사무실에서 벗어나 언제 어디서나 편리하게 업무를 수행하는 것을 말한다. 유연한 근무환경으로 직원들의 창의적 사고를 돕고, 업무 과정에서 발생하는 비생산적 요소를 줄이는 장점이 있다. 스마트 워킹은 일하는 방식뿐만 아니라 문화와 제도 전반을 변화시켜 기업의 가치를 높이기 위한 것이다.