검색

근로기준법 개정안과 산업재해보상보험법, 고용보험법 개정안, 파견근로자보호 등에 관한 법률 개정안과 기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률 개정안을 말한다. 정부와 새누리당이 2015년 정기국회에서 노동개혁 5대 법안 논의를 추진하였으나 임시국회에서 합의 처리키로 했다.

기존 TV 시청률 조사에 스마트폰이나 PC, IPTV 등으로 본 시청률을 합산해 집계한 시청률. 인터넷 속도가 빨라지면서 TV 대신 스마트폰, 태블릿PC로 방송을 보는 사람이 늘어나면서 TV 실시간 방송 조사만으로는 진짜 시청률을 알기 어려워지면서 통합시청률 도입에 대한 논의가 늘어나고 있다. 노르웨이, 스위스, 덴마크 등 일부 유럽국가가 2013년에 통합시청률을 측정하여 발표하기도 했다.

... 국가안보의 위협요소로 대두됨에 따라 미국주로로 전세계 약30여개 국가 및 WHO, FAR 및 OIE 등 보건관련 국제기구가 참여하는 강력한 국제공조체계 구축을 위해 2014년 2월 출범했다. GHSA 운영 전반을 효율적으로 논의하기 위한 일종의 주도 국가 협의체로 현재 미국, 캐나다, 칠레, 핀란드, 인도, 인도네시아, 이탈리아, 대한민국, 케냐, 사우디아라비아 10개국으로 구성된 GHSA선도그룹등으로 구성되어 있다. GHSA에는 2015년 8월말 현재 ...

... 정부는 규제비용총량제 도입을 핵심으로 하는 행정규제기본법 개정안을 2014년 8월 국회에 제출하여 2014년말까지 입법화하려 했으나 2015년 8월 13일 현재 정무위원회 법안심사소위원회조차 통과하지 못하고 있다. 국회는 행정규제기본법 개정안이 제출된 뒤 다섯 차례 정무위 법안심사소위를 열어 이 법안을 논의했지만 여야 간 이견으로 합의를 보지 못하고 있다. 재계에서는 국회가 이런 식으로 시간만 끌면 규제비용총량제가 결국 폐기될 것으로 우려하고 있다

지상파 방송이 아날로그 방송용으로 쓰다가 디지털로 전환하면서 반납한 주파수 대역이다. 주파수 효율이 높아 '황금 주파수'로 불린다. 일반적인 이동통신용 주파수인 800㎒ 대역보다 낮아 멀리 퍼져나가 투자 효율성이 높다. 통신사들로선 그만큼 기지국을 적게 세워도 된다. 700㎒ 주파수 대역에서 사용할 수 있는 주파수는 총 108㎒폭이다. 이 가운데 20㎒폭은 2014년 말 국가 재난망 구축에 사용하기로 했다. 여기에 최근 지상파 3사(KBS MB...

휴대폰 초고속인터넷 인터넷TV(IPTV) 인터넷전화 등을 묶어 할인된 가격에 판매하는 상품. 개별 상품으로 가입할 때보다 통신비가 저렴하다.

상여금이나 수당이 통상임금이 되려면 정기성, 일률성, 고정성 요건을 충족시켜야 한다. 통상임금은 연장근로수당 등의 기준임금이므로 연장근로 등을 하기 전에 미리 확정돼 있어야 한다는 요건. '15일 이상 근무'나'재직자에게만 지급' 등 추가적인 조건과 관계없이 일정 근무에 대한 대가를 확정적으로 지급하는 것을 말한다.

공직자와 언론사·사립학교·사립유치원 임직원, 사학재단 이사진 등이 부정한 청탁을 받고도 신고하지 않거나, 직무 관련성이나 대가성에 상관없이 1회 100만원(연간 300만원)이 넘는 금품이나 향응을 받으면 형사처벌하도록 하는 법률. 정확한 명칭은 '부정 청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률'이며 2012년 김영란 전 국민권익위원장이 추진해서 `김영란법'으로 널리 알려져 있다. 2012년에 제안된 이후 2013년 8월 정부안이 국회에 제출되었...

... 가을 학기제 도입을 검토했다. 그리고 가장 최근에는 2014년 말 박근혜 정부때 교육부가 가을학기제 도입 여부를 공론화하겠다고 발표하면서 재점화됐으나 상기와 같은 우려로 무산됐다. 2020년 3월 들어 코로나19 사태로 개학이 세 차례나 연기되면서 9월에 새 학기를 시작하는 '가을학기제' 도입 논의가 다시 고개를 들고 있다. 학사 일정 조정 등으로 학교 현장에 혼란이 가중되면서, 이번 기회에 국제적 흐름에 맞춘 가을학기제를 제도화하자는 것이다.

... 인력배정방식을 개편해 유휴인력 발생을 방지하고 도입 필요 업종을 추가로 선정하는 등 그동안 제조업에서는 일자리가 남아돌고 농·수·축산업종에서는 일손이 부족했던 '미스매치'를 해소하기 위한 것이다. 또한 성장 전망이 밝지 않은 기업 가운데 10년 이상 과도하게 외국 인력에 의존하는 사업장에 대해서는 사업주 부담금을 부과하는 방안도 검토 중이다. 고용부담금 제도는 2010~2012년에 도입 논의가 있었으나 영세기업에 부담을 가중시킨다는 이유로 무산된 바 있다.