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... 있다면 DB형 퇴직연금도 연 4% 이상의 수익률을 내야 사업주 부담이 경감된다. DC형은 외부 금융사의 운용수익에 따라 퇴직 후 급여액이 달라지는 '확정기여형'을 뜻한다. 근로자에게 운용 책임이 있다. IRP형은 근로자가 중도에 직장을 옮기거나 퇴직할 때 받는 퇴직금을 적립하고 나중에 연금으로 수령하는 형태다. 2012년 개인형퇴직연금제도 도입으로 퇴직금을 하나의 통합계좌로 관리할 수 있게 됐고 연간 1200만원까지 추가 납입할 수 있어 보다 효과적인 노후준비가 ...

'말만 하고 행동은 하지 않는다'는 영어의 약자를 따서 만든 신조어. 사람이나 조직을 바꿔야 한다며 실컷 성토해놓곤 막상 필요한 행동을 하자면 뒤로 빠지거나 회사 이직이나 개인사업으로 독립하겠다는 의사를 강하게 밝히면서도 실제로는 사표를 내지 못하는 직장인을 말한다. 또한 모임의 장(長)을 차지하기 위해 각종 공약을 내걸어놓고 실행하지 않는 사람 등 행동 없이 말만 앞세우는 사람을 통칭한다.

미국에서 20대 후반이 되도록 직장없이 떠돌며 부모품에 빌붙어 생활하는 젊은이들을 말한다. 미국의 시사주간지 타임지가 처음 사용했다. 이들은 직장을 갖더라도 자주 이동하며 성인이지만, 말투와 옷차림ㆍ사교 생활 등은 10대와 다름없는 것이 특징이다. 이도 저도 아닌(betwixt), 사이에 낀(between) 세대라는 의미로 일시적인 유행이 아닌 새로운 사회현상으로 해석하고 있다. 캐나다에서는 직업없이 떠돌다 부모집에 돌아와 생활한다 해서 부메랑 ...

... 읽는 이 책은 이야기 말미의 반전이 극적이어서 흥미를 더한다. 느닷없이 꿈에 나타난 요술할머니가 자기의 병든 딸에게 행복을 주기 위해 파랑새를 찾아달라고 부탁하자 어린 남매는 길을 떠난다. 그렇지만 어디에도 파랑새는 없었고 지쳐 집으로 돌아와 보니 그토록 찾아 헤매던 파랑새는 자기집 새장에 있더라는 얘기다. ''행복''과 ''이상''을 상징하는 이 파랑새가 요즘은 한 직장에 안주하지 못하고 여기저기 옮겨 다니는 직장인을 지칭하는 용어로 변했다.

... 재조정해 파산을 구제하는 일종의 개인 법정관리이다. 파산에 직면한 봉급생활자나 소규모 자영업자 , 전문직 종사자 등 꾸준한 수입이 있는 사람들이 5년동안 빚을 성실히 갚으면 나머지 빚을 탕감받는 제도로 파산선고로 인해 개인들이 직장에서 퇴출당하는 등 사회적 경제적 불이익을 당하지 않도록 하기 위한 예방조치다. 개인회생제도는 신협이나 사채에서 빌린 돈은 구제 대상에서 제외하는 개인워크아웃과 달리 모든 채무에 대해 포괄적으로 구제한다. 또 전체채무도 3억원으로 제한된 ...

노사쟁의가 일어났을 때 사용자가 자기의 주장을 관철시키기 위하여 공장 ·작업장을 폐쇄하는 일을 말한다. 직장폐쇄시 근로자들의 작업장 진입이 물리적으로 금지된다. 사업장으로부터 근로자들을 축출하고, 업무 수행을 못하게 함으로써 임금을 지급하지 않아도 된다. 이는 노사간 집단적 쟁의상태를 전제로 하지 않는 공장폐쇄나 폐업과는 구별되며, 쟁의행위가 종료되면 근로관계가 정상 회복된다는 점에서 집단적 해고와도 구별된다. 사용자가 직장폐쇄를 시행하려면 행정관청과 ...

자기의 의사와는 무관한 실업상태. 비록 구직활동을 하지만 비자발적 실업자들은 그의 기술과 능력에 알맞은 적당한 직장을 구하지 못하는 것을 말한다. 이것은 수요가 부족한 상태에서 균형이 이루어지는 과소준비상태와 완전준비상태에 있어서의 준비차이다.

직장 수가 구직자 수보다 적어 발생하는 실업이다. 여러 실업의 형태에 비해 가장 장기적이며, 만성적인 실업의 형태에 해당한다. 구조적 실업은 산업 구조의 변화나 최저임금제 실시 등으로 산업 간 인력 수급의 불균형이 생겼을 때 발생한다. 기술 진보로 산업 생산성이 향상되거나 새로운 산업이 태동하면서 저숙련 근로자가 도태되는 과정으로 1930년대 세계를 휩쓸었던 대공황 이 이의 대표적인 예이다.

1986년부터 1990년까지의 거품경기 때 입사했거나 대학생활을 보낸8년차(대리급) 이하의 젊은 직장인 중 거품경기가 사라지면서 급변하는 기업 및 조직환경에적응하지 못하는 사람을 가리키는 말로 거품족은 무관심, 무능력, 무경쟁으로 조직의 입장보다는 개인적인 관심에서 일을 추진하고 모든 책임을 조직에 돌리는 불평층을 지칭한다.

... 있으며, 돈이 들어 있는 동안에는 이자가 붙지 않는다. 이 제도를 이용하려면 일단 은행과 약정을 맺어야 한다. 이때 일부 은행은 보증인을 세우도록 하지만, 5백만원 한도 내에서 수시로 빌려 쓸 수 있는 조건이 될 때는 보증인이 필요없다. 약정을 맺고 거래가 성립되면 기존 통장이 마이너스 통장으로 변경된다. 대출한도는 주로 신용도, 거래실적 등에 따라 정해지는데, 직장인의 경우 상장기업이나 공무원 등 직급에 따라 5백만원에서 최고 8천만원까지 다양하다.