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2014년 상반기 출시 예정인 펀드로 일반인들의 노후 대비를 위한 펀드다. 주식에 40% 이상 투자하는 장기펀드일 경우 연간 240만원 한도에서 납입액의 40%를 소득 공제한다. 총 급여 5000만원 이하 근로자가 대상이다. 최대 10년간 혜택을 제공한다.

유연성(flexibility)과 안전성(security)의 합성어로 사회안전망 을 통해 노동시장의 유연성과 안전성을 동시에 추구하는 덴마크의 고용복지 제도. 정부는 기업에 '해고의 자유'를 줌으로써 노동시장의 유연성을 높이고 노동자에게는 실업급여 와 직업교육을 통해 생활 안정과 재취업 기회를 제공한다.

환자들이 전문성 높은 의사에게 진료받는 대가로 지급하는 비급여 항목이다. 이 금액의 30% 정도가 의사에게 인센티브 성격의 수당으로 제공됐다. 건강보험이 적용되지 않아 환자들에게 부담이 된다는 비판을 받아왔다.

국민연금 가입자를 대상으로 국민연금 균등부분(급여)과 기초연금을 합쳐 20만원을 주는 방안. A값이 10만원인 사람에겐 10만원의 기초연금을, A값이 15만원인 사람은 5만원의 기초연금을 지급해 20만원을 맞춰준다.

... 받거나 외래를 방문해 진료를 받을 때 총 진료비의 5%(희귀난치 질환은 10%)만을 환자가 부담하는 것이다. 다른 질환의 경우 20~50%를 부담하는 것에 견줘 큰 혜택이 되는 것이다. 다만 건강보험이 적용되지 않는 진료비인 비급여는 혜택에 포함되지 않는다. 암 및 희귀난치성 환자는 산정특례 등록을 해야 하지만, 뇌혈관 및 심혈관 질환자는 등록을 하지 않아도 혜택을 받는다. 산정특례는 등록일로부터 5년 동안 적용되며, 진단 확진일(병·의원에서 병명 진단을 받은 ...

... 부활했다. 2021년 문재인 전 대통령에 의해 국경일인 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날에도 대체공휴일이 적용되기 시작했으며, 2023년에는 석가탄신일과 성탄절에도 대체공휴일이 적용된다. 대체공휴일의 의무 적용 대상은 관공서, 300인 이상 민간 기업, 30인 이상 기업, 5인 이상 30인 미만 사업장이다. 대체공휴일의 적용을 받는 사업장에서 근무하는 근로자는 공휴일에 일을 했다면 유급휴일 급여, 휴일근로 가산 수당 등 추가 급여를 받을 수 있다.

근로자 또는 배우자의 자녀출산, 6세 이하(과세기간 개시일 기준으로 판단) 자녀보육과 관련해 받는 급여로서 월10만원 이내의 금액으로 연말정산 시 비과세 소득으로 인정받는다.

매월 급여( 상여금 포함) 지급시 소득세 법에서 정한 근로소득 간이세액표 에 따라 원천징수 된 세금을 뜻한다.

소득인정액 이 전혀 없는 기초생활수급자에게 현금으로 지급할 수 있는 최대 급여액. 현물로 지급되는 의료비·교육비와 다른 법을 통해 지원되는 TV수신료 등을 최저생계비 에서 뺀 것이다. 소득이 있는 수급자는 이 현금급여 기준에서 해당 가구의 소득인정액(소득평가액+재산의 소득환산액)을 차감한만큼 생계·주거 급여로 받는다.

근로 형태나 업무 성질상 추가 근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우 노사 합의로 연장·야간·휴일수당을 미리 정해 급여에 포함시켜 일괄지급하는 임금제도. 연ㆍ월차 수당의 경우 휴식을 보장하는 근로기준법 취지에 따라 포괄임금과 별도로 지급해야 한다. 1992년 대법원에서 포괄임금제라는 용어를 처음 사용한 이후 판례에 의해 인정되기 시작했다.