검색

감액배당은 자본준비금 등 납입자본을 감액해 주주에게 현금을 배당하는 방식이다. 통상 이익잉여금에서 이뤄지는 일반 배당과 달리, 자본을 줄여 지급하는 구조이기 때문에 세법상 '자본의 반환'으로 간주돼 배당소득세가 부과되지 않는다. 주주는 세금 부담 없이 배당 전액을 수령할 수 있어 실질 수익률이 높아진다. 이 같은 구조 덕분에 감액배당은 이익이 일시적으로 줄거나, 이익잉여금이 부족한 기업에게도 유연한 배당 수단이 될 수 있다. 일부 기업들은 자본 건전성에는 ...

다국적 IT 기업이 외국에 고정사업장이 없더라도 매출이 발생한 국가에서 세금을 납부하도록 하는 조세체계를 의미한다. 그러나 그 적용 방식에 따라 개별 국가가 도입한 **디지털 서비스세(Digital Services Tax, DST)**와, **OECD/G20이 합의한 국제 디지털세(Pillar 1 & 2)**로 나뉜다. 디지털 서비스세(DST): 개별 국가들이 독자적으로 시행하는 세금. 글로벌 IT 기업(구글, 애플, 페이스북, 아마존 등, G...

재난적 의료비 지원 제도는 소득 대비 과도한 의료비로 경제적 어려움을 겪는 가구를 대상으로 의료비 일부를 지원하는 제도다. 2024년 지원 건수와 지원액은 각각 51.1%, 56.6% 증가했으며, 건당 평균 지원액도 301만 원에서 312만 원으로 3.7% 늘었다. 이는 지원 대상 확대의 영향이 크며, 2024년부터 모든 질환의 의료비를 합산할 수 있도록 개선하고 가구당 연간 지원 한도를 3천만 원에서 5천만 원으로 상향한 결과다.

재난적 의료비란, 가구의 의료비 지불 능력 대비 의료비 지출이 과도하게 높은 상황을 의미한다. 이는 단순한 의료비 지출 증가가 아니라, 가구 소득 수준을 고려했을 때 경제적으로 심각한 부담을 초래하는지가 핵심 판단 기준이다. 일반적으로 가구의 지불 가능 소득 대비 의료비 부담이 40%를 초과할 경우, 재난적 의료비로 간주된다. 이는 가구의 경제적 손실을 측정하고 의료 안전망의 역할을 평가하는 지표 중 하나이다.

영올드(Young Old)'란 막 노년기에 진입한 노인, 즉 55세에서 75세 사이의 젊은 고령자를 뜻한다. 이들은 자산과 소득, 건강을 갖추고 있어 소비의 주체로서 선진국 경제의 활력소가 되고 있다. 소득 수준과 교육 수준이 높은 영올드는 여행, 자기 계발, 취미 생활 등에 아낌없이 투자한다. 또한 축적된 지식과 경험을 활용하여 사회적 가치를 창출하기도 하며, 재능 기부와 봉사활동 등에도 적극적으로 참여한다. 미국의 경우, 영올드의 연간 지출액은 ...

... 물가상승을 의미하는 'Inflation'의 합성어로, 경제가 침체된 상황에서 체감물가만 급등하는 현상을 일컫는다. 스크루플레이션은 물가는 오르지만 실질임금은 감소하고, 주택가격은 하락하며 임시직 비율이 증가하는 등 중산층의 가처분 소득이 크게 줄어드는 경제적 어려움을 나타낸다. 이는 단순한 물가 상승을 넘어서, 경제 성장 없이 물가만 오르는 심각한 경제 상황을 의미한다. 2011년 미국 헤지펀드 시브리즈파트너스의 대표 더글러스 카스가 처음 언급한 이 용어는, 최근 ...

노동소득분배율은 국민소득에서 노동소득이 차지하는 정도를 나타내는 지표이다. 구체적으로, 노동소득분배율은 피용자 보수를 좁은 의미의 국민소득(피용자보수와 영업잉여의 합계)으로 나누어 얻어지는 값을 백분율로 표현한 것이다. 이 지표는 자본과 노동 간의 소득분배 정도를 보여주는 주요한 경제 지표로 활용된다 노동소득분배율이 높다는 것은 경제성장의 혜택이 노동자에게 더 많이 돌아간다는 뜻이고, 그 반대로 노동소득분배율이 낮다는 것은 경제성장의 과실이 기업에 ...

소득정산제도는 지역가입자의 건강보험료를 국세청에서 확정된 소득 기준으로 재산정해 차액을 사후 정산하는 제도로, 2023년 9월에 도입되었다. 이 제도는 사업소득이나 근로소득 감소로 인해 소득 조정을 신청한 지역가입자의 보험료를 연말정산과 유사한 방식으로 조정하며, 실제 소득 변동을 반영해 정확한 보험료를 책정한다. 과거에는 국세청 확정소득으로 지역가입자의 소득이 감소하지 않았음이 확인되더라도 감액된 보험료를 환수할 법적 근거가 없어, 서류상 휴·폐업으로 ...

기업이 근로자에게 지급하는 출산지원금에 대해 세금을 메기지 않는 정책. 현재 6세 이하 자녀의 출산ㆍ양육지원금을 월 20만원(연간 240만원) 한도로 비과세하고 있는데, 2024년 12월 10일 소득세법개정에 따라 그 한도가 철폐됐다. 비과세 대상은 기업이 직원들에게 '출산 후 2년 내 지급(최대 2차례)하는 출산지원금이다. 기업으로서도 근로소득에 대해서는 손비 처리가 가능하다. 예를 들어, 연봉 5천만원의 근로자가 1억원의 출산지원금을 받는 경우, ...

자녀가 있는 가정에 대해 세금 혜택을 제공하는 제도. 2024년 12월 10일 소득세법 개정안에 따라 자녀세액공제 혜택은 자녀·손자녀가 1명인 경우 현행 연 15만원에서 25만원, 2명이면 연 35만원에서 55만원, 3명이라면 65만원에서 95만원으로 늘어났다.