한국경제

... 내려 차별을 해소할 수 있다는 것이다. -반대 기업들은 부정적인 입장이다. 경제계는 이 법이 고소·고발 남용 등 큰 부작용을 낳을 수 있다고 우려한다. 가장 큰 타격이 예상되는 부분은 '고용상 차별금지'다. 발의된 법안에 따르면 채용과 승진, 급여에서 나이에 따른 차별을 금지하고 이를 위반할 경우 손해배상 등의 책임을 지도록 했다. 지난 26일 임금피크제를 연령 차별로 본 대법원 판결이 나온 터라 기업들이 느끼는 부담은 더 크다. 차별금지법이 제정되면 제2, ...

유연성(flexibility)과 안정성(security)을 결합한 용어로 기업에게는 해고와 채용의 유연성을 줌으로써 경쟁력을 높이게 하는 한편 노동자들에게는 사회안전망 과 직업훈련 등을 통해 소득과 고용의 안정성을 제공함으로써 이들의 생활을 보장하는 것을 의미한다.

... ( 플랫폼 )를 말한다. 안드로이드는 원래 인간의 모습을 한 로봇을 일컫는 말로 모바일을 위한 운영체제와 미들웨어 , 애플리케이션 을 포함하고 있다. PC로 치자면 Windows에 해당된다. 단말기 제조사나 외부 SW업체, 이통사가 무료로 사용할 수 있으며 이 플랫폼을 채용한 단말기를 '안드로이드폰'이라 부른다. 또한 애플의 아이폰 과 앱스토어 를 본따 안드로이드폰용 소프트웨어 의 거래장터인 안드로이드 마켓도 개설했다.

대학이 입학사정관 을 채용해 신입생을 선발하는 제도로, 1920년대 미국에서 처음으로 도입됐다. 대학이나 모집단위별 특성에 따라 보다 자유로운 방법으로 학생들을 평가하게 되며 특별활동, 봉사활동, 자기소개서, 에세이, 인터뷰 등이 주요 평가 수단이다.

하청업체가 원청업체내에서 생산공정을 책임지고 수행하는 것으로 "사내하청"이라고도 한다. 하청업체는 근로자의 조달·지휘·감독도 담당한다. 원청업체로서는 생산공정자체를 아웃소싱 하는 셈이고 하청업체로서는 생산현장에 노동자를 파견해 도급을 수행하는 셈이다. 근로자파견제 는 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자를 파견업체로부터 받아 사용한다는 점에서 다르다.

...가ㆍ지방자치단체 또는 산업체 등과의 계약에 의해 정원 외로 개설ㆍ운영할 수 있는 학위 과정이다. 2003년 산학협력 촉진을 위해 개정된 ''산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률'' 제8조에 의해 탄생 근거를 마련했다. 계약학과의 형태는 두 가지다. 특정 기업체 직원의 재교육이나 직무능력 향상을 위한 ''재교육형''이 있고,채용을 조건으로 특별한 교육 과정의 운영을 요구하는 ''고용보장형''이 있다. 학부 또는 대학원 모두에 신설할 수 있다.

고용의 유연성(Flexibility)과 안전성(Security)을 조합한 용어. 기업들에게는 해고와 채용을 보다 쉽게 할 수 있도록 해 경쟁력을 키울 수 있도록 하고, 근로자에게는 사회적 안전망(social security net)을 제공함으로써 유연화에 따른 근로자의 불안을 최소화하는 것이다. 덴마크 네덜란드 등이 대표적 사례로 꼽힌다.

기업의 향후 고용증감 여부, 인력과부족 상황, 근로자 채용계획, 고용조정 실시 전망 등을 조사함으로써 노동력 수급의 변화와 추이를 파악하여 실업대책과 같은 고용정책을 입안하는 기초자료로 사용되는 지수. 농림·수렵업·임업·어업을 제외한 전산업(단, 국가 또는 지방행정기관, 군·경찰, 국·공립교육기관 등은 제외)에서 상용근로자 5인 이상을 고용하고 있는 사업체 중 통계적 방법에 따라 추출된 4,629개 표본사업체를 조사대상으로 한다. 고용형태별 근로자수의 ...

기존 1~3급 공무원계급 제도를 폐지하고 국장급 이상 고위공무원의 인사 및 승진을 인사혁신처에서 별도로 관리하는 제도. 부처 간 교류와 민간 전문가 채용을 늘려 늘려 공직사회의 '순혈주의'를 타파하고 경쟁과 성과를 중시하는 직무보상체계를 정착시켜 고위공무원의 경쟁력을 끌어올리기 위해 2006년 7월 도입했다.

... 가리킨다. 일할 의지는 있지만 일자리를 구하지 못하는 실업자 나 아르바이트로 생활하는 프리터족과는 구별된다. 영국정부가 1999년에 작성한 조사보고서에서 유래했는데 이 보고서 의한 니트족의 정의는 교육기관에 소속되지 않고 채용되지 않았으며, 직업훈련에 참가하지 않는 16~18세의 청소년이다. 이후 한국과 일본 대만 등지에서 청년 무직자문제를 가리키는 말로 사용되고 있다. 한국경제연구원이 2019년 9월 17일 발표한 '청년층 니트(NEET)족의 특성 분석 ...