[한국경제] 뉴스 1-10 / 11,248건
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신한은행, 정책서민금융 대출비교 서비스 출시
... 번의 조회로 저축은행 등 금융회사와 신한은행의 정책서민금융 대출은 물론 일반 신용대출까지 간편하게 비교하고 선택할 수 있다. 현재 이 서비스를 통해 대출상품 조회가 가능한 금융사는 신한은행을 포함해 총 20개다. 또 서비스 이용자가 동의하면 신한은행이 건강보험관리공단을 통해 확인할 수 있는 고용 형태, 근무 기간, 월 소득 등의 정보를 활용해 소비자가 별도의 소득 관련 정보를 입력하지 않아도 대출 한도를 조회할 수 있도록 했다. 정의진 기자
한국경제 | 2024.06.04 18:07 | 정의진
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신한은행, 정책서민금융 대출비교 서비스 출시
... 간편하게 비교하고 선택할 수 있다. 현재 이 서비스를 통해 대출상품을 조회할 수 있는 금융회사는 신한은행을 포함해 총 20개다. 또한 ‘정책서민금융 대출비교 서비스’를 이용할 경우 이용자가 동의만 하면 건강보험관리공단을 통해 확인되는 고용형태·근무기간·월소득 등 정보를 활용해 별도의 소득관련 정보를 입력하지 않아도 손 쉽게 대출 가능 한도를 조회할 수 있다. 신한은행 관계자는 “정책서민금융 대출비교 ...
한국경제 | 2024.06.04 09:58 | 정의진
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"최저임금 차별철폐"…'장외투쟁' 불당긴 양대노총
... "최저임금의 차별 적용 반대한다"며 장외투쟁에 나섰다. 배달, 대리기사와 같은 플랫폼·특수고용 노동자들도 이날 '최저임금을 보장해달라'고 투쟁에 돌입해 내년도 최저임금 심의는 한층 더 복잡해질 ... 특고·플랫폼 노동자들의 최저임금 도입을 이끄는 박정훈 공공운수노조 부위원장은 "기름값, 대기시간, 사회보험료 등을 모두 고려해 화물운수 종사자의 최저운임을 설정한 '안전운임제'도 시행한 전력이 있는데 플랫폼 ...
한국경제 | 2024.06.03 15:50 | 정희원
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중견기업도 중소기업 혜택 받는다…'성장사다리' 보수 나선 중기부
... 5년으로 늘어난다. 코스피나 코스닥 시장에 상장한 기업에는 2년의 추가기간을 더 유예해준다. 중견기업에는 주지 않았던 고용촉진장려금을 중소기업과 동일하게 연 최대 720만원씩 지원해주기로 했다. 중소벤처기업부는 3일 열린 경제관계장관회의에서 ... 위한 대책들도 나왔다. 중소벤처기업진흥공단·기술보증기금·수출입은행·한국무역보험공사는 업무 협약을 체결하고 수출 성과가 좋은 유망 수출 기업을 서로 추천해 금융 지원을 제공한다. 시장 개척에 어려움을 ...
한국경제 | 2024.06.03 11:29 | 민지혜
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[커버스토리] 경제 원리 안 따르는…최저임금제의 민낯
... 최저임금의 급격한 인상을 추진합니다. 저소득층 소득 증가→소비 증가→생산 및 투자 증가→고용 확대→경제성장이 가능하다고 주장했죠. 그러나 전통적으로 그리고 계량적·경험적으로 경제성장이 ... 노동계에서 나오는 게 대표적입니다. 하지만 각각이 독립적인 개인사업자인데 근로자와 같은 대우를 해주는 게 맞을까요? 보험설계사·골프 캐디 등 특수형태근로(특고) 종사자도 근로기준법상 근로자로 인정받지 못해 최저임금 적용 대상은 ...
한국경제 | 2024.06.03 10:02 | 장규호
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[숫자로 읽는 교육·경제] 일본 재계 "고령자 기준 70세<현행 65세>로 올리자"
... 정년을 폐지하거나 상향 조정하고 있다. 일본 정부는 70세까지 취업 기회를 제공하는 것을 기업의 ‘노력 의무’로 규정한 개정 고령자고용안정법을 2021년 시행했다. 일본은 65세 이상을 기준으로 각종 사회보장제도를 적용하고 있다. 노령 기초연금(국민연금) 수령, 간호보험 서비스 이용, 대중교통 요금 할인 등이다. 고령자 기준이 올라가면 혜택을 받는 연령도 70세 이상으로 높아져 정부에 재정적 여유가 생길 것이라는 전망이다. ...
한국경제 | 2024.06.03 10:00 | 김일규
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中企 62% "최저임금 동결 혹은 인하해야"
... 최저임금 관련 애로 실태 및 의견 조사’ 결과를 2일 발표했다. 최저임금 수준의 급여를 받는 근로자를 고용 중인 중소기업 600개를 대상으로 조사했다. 내년도 최저임금 적정 변동 수준을 묻는 질문에 응답자 중 61.6%가 ... 정부 지원 신설’이라고 답변한 비율이 37.7%로 가장 높았다. 중소기업은 경영환경을 악화시키는 주된 고용 노동 요인으로 ‘최저임금 인상’(64.8%), ‘사회보험료 인상’(39.5%), ...
한국경제 | 2024.06.02 19:01 | 이미경
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중소기업 과반 "내년 최저임금 1만원 안 돼…인하·동결해야"
... 최저임금을 인하 또는 동결해야 한다는 중소기업 설문조사 결과가 나왔다. 중소기업중앙회는 최저임금 수준 근로자를 고용하고 있는 중소기업 600개 사를 대상으로 최저임금 애로 실태를 조사한 결과 응답 기업의 61.6%가 내년 최저임금을 ... 23.5%로 나타났다. 경영환경을 악화시키는 가장 큰 요인으로도 중소기업들은 최저임금 인상(64.8%)을 꼽았다. 사회보험료 인상(39.5%), 구인난(27.7%), 공휴일의 유급 휴일화(22.5%) 등이 뒤를 이었다. 중소기업의 80.3%는 ...
한국경제 | 2024.06.02 13:01 | 오세성
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與 "매서운 회초리 맞아…민생정당 거듭나겠다" [종합]
... 마련했으며, '저출생 대응'을 가장 중요하게 여긴다는 취지로 1번에 넣었다고 설명했다. 저출생 대응 패키지 법안(6개)에는 저출생대응기획부 신설을 위한 '정부조직법', 출산휴가 확대 등을 위한 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법' 및 '고용보험법', 육아휴직 및 육아기 유연근무 지표 등 공시 의무를 부여하는 '근로기준법', 아이돌봄서비스 공급 확대를 위한 '아이돌봄 지원법', ...
한국경제 | 2024.05.31 13:19 | 이슬기/홍민성
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국민의힘, 1호 법안 저출생 대응·의료개혁 등 '민생공감 531' 발표
... 3개 △의료개혁 패키지 법안 4개 등으로 이뤄졌다. 국민의힘은 우선 저출생 문제 해결을 위한 국가 책임을 강화하기 위해 부총리급 '저출생대응 기획부 신설'을 약속했다. 또 일·가정 양립을 위해 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법, 고용보험법도 손본다. 우선 배우자의 출산 휴가를 실근로일 기준 20일까지 늘리고, 유급 자녀 돌봄 휴가를 신설한다. 육아기 근로 시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ...
한국경제 | 2024.05.31 11:10 | 이슬기