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    [한국경제] 뉴스 91-100 / 195건

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    • '모바일에서 RPG까지'…한게임, 분사 후 게임 대장株 될까

      ... 게임사들이 대형 게임 재계약에 실패하면서 실적이 추락, 자체 개발력을 키워야 한다는 목소리가 힘을 얻었다. 이번 분사도 단순한 사업 분리가 아닌 '글로벌 게임 개발사'로 거듭나기 위한 것. 한게임은 지난 1월 스마트폰게임 개발 자회사인 오렌지크루에 100억원을 추가 출자한 데 이어 지난달 26일에는 공채 및 수시모집 통해 최대 200여명 추가 채용하겠다고 밝혔다. 시장에서 주목하고 있는 한게임의 개발력은 우선 모바일게임이다. 한게임은 지난 10년간 ...

      한국경제 | 2013.03.08 00:00 | chs8790

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      [상반기 취업 올 가이드] 삼성, 인성·적성검사 나눠서…한자 가산점 유지

      삼성그룹은 오는 18일부터 22일까지 대졸(3급) 사원 공채 서류를 접수한다. 지난해 상반기에는 4500명을 채용했으며 올해도 지난해와 비슷한 수준을 유지할 것으로 보인다. 또 지난해 하반기 도입한 '열린 채용' 방식을 시행해 저소득층에 5%를 할당하고 지방대 출신을 35% 뽑을 방침이다. 올해 상반기 공채에서 과거와 달라지는 점은 두 가지다. 우선 삼성 자체 인·적성검사(SSAT)를 인성시험과 직무적성시험으로 분리해 적성시험 합격자에 한해서만 ...

      한국경제 | 2013.03.04 00:00 | 김현석

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      [상반기 취업 올 가이드] 활짝 열린 채용시장 門…스펙보다 '스토리' 시대

      ... 서류 접수 올해엔 LG그룹이 첫 테이프를 끊었다. 10대 그룹 중 처음으로 지난 1일부터 상반기 대졸 신입사원 공채를 시작했다. 선발 규모는 3000명 이상이다. 3000명을 채용했던 작년보다 줄이지는 않겠다는 것이다. LG상사는 ... 삼성그룹이 절차 간소화에 앞장섰다. 삼성은 올 들어 자체 인·적성검사(SSAT)를 인성시험과 직무적성시험으로 분리, 적성시험 합격자에 한해서만 인성시험을 치르게 한다. 직무적성시험을 통과한 지원자만 면접 전형 때 인성시험을 본다. ...

      한국경제 | 2013.03.04 00:00 | 정인설

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      [JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성 SSAT, 신문이 최고의 준비…현대차, 창의적 시각 보여줘라

      3월1일 LG상사를 시작으로 본격적인 상반기 공채시즌이 시작된다. 삼성그룹은 지난해보다 약 2주 늦춘 다음달 18일부터, 현대자동차와 LG전자는 지난해와 비슷한 다음달 4일부터 상반기 공채 원서를 접수한다. SK그룹 역시 인턴 ... 언어·수리·추리 및 시사상식으로 구성된 직무적성시험과 상황판단 및 인성검사로 구성된 인성시험으로 나뉜다. 2012년 하반기 공채까지는 이를 같은 날 시행했으나 올 상반기 공채부터는 직무적성과 인성검사를 분리해 면접 당일 인성시험을 치러야 한다. ...

      한국경제 | 2013.02.25 00:00 | 공태윤

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      삼성 면접서 "시키면 뭐든지 하겠다" 했더니

      대학생들의 취업 희망 1순위 기업으로 꼽히는 삼성그룹의 상반기 공채가 한달 앞으로 다가왔다. 포털사이트 취업 관련 까페에선 삼성 공채 관련 정보를 얻으려는 구직자들과 전해들은 각종 내용을 퍼나르는 사람들이 넘쳐난다. 22일 관련 ... 원서접수를 받고 삼성직무적성검사(SSAT)는 4월7일 실시한다. 올해 SSAT 전형은 인성시험과 직무적성시험으로 분리해 적성시험 합격자에 한해서만 인성시험을 치르게 할 것으로 알려졌다. 가산점을 줬던 기존 한자 자격증 제도는 유지하기로 ...

      한국경제 | 2013.02.21 00:00 | genie

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      삼성 면접 때 집단토론 없앤다

      삼성그룹이 올해 상반기 대졸 공채부터 집단 토론 전형을 없앤다. 삼성 자체 인·적성검사(SSAT)도 인성시험과 직무적성시험으로 분리해 적성시험 합격자에 한해서만 인성시험을 치르게 한다. 삼성은 이 같은 3급 대졸 신입사원 모집 ... 준비생들에게 준비할 수 있는 충분한 시간을 주기 위해서다. 삼성 관계자는 “집단 토론을 없애고 인·적성시험을 분리하는 방향으로 가닥을 잡았다”며 “조만간 올해 채용 전형을 확정해 발표할 것”이라고 말했다. 이 관계자는 “SSAT ...

      한국경제 | 2013.02.20 00:00 | 정인설

    • 팔도 인턴사원 첫 공채

      팔도는 한국야쿠르트로부터 법인 분리한 이후 처음으로 인턴사원 채용에 나선다고 29일 밝혔다. 영업, 생산, 연구, 디자인 등의 분야에서 학력 제한 없이 선발한다. 단 연구 분야는 석사 이상 학위 소지자만 지원할 수 있다. 영업은 외국어 가능자, 생산과 연구 분야는 식품 관련 전공자, 디자인은 관련 자격증 소지자와 동일 직무 경력자를 우대한다. 팔도는 식품기업에 적합한 인재를 선발하기 위해 라면, 음료 등을 시식하는 면접을 진행하며 지원자의 신상을 ...

      한국경제 | 2013.01.29 00:00 | genie

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      "대한민국 가정불화 대부분은 세 여자 탓"

      ... 캠페인'인 만큼 다양한 인생 경험을 한 멘토들이 필요하다”고 말했다. 김 대표 자신의 이력도 다양하다. MBC 공채(5기) 탤런트로 사회 생활을 시작했다. 수도여자사범대(현 세종대) 2학년이던 1972년 MBC에 합격한 것. 고두심, ... 홈스테이 캠페인을 주도해 화제가 됐다. 2009년에는 '한·중·미·일 아줌마 지구 살리기 캠페인'을 펼쳐 재활용품 분리배출을 정착시키는 데 큰 역할을 했다. 그는 지난 10여년간 뿌려놓은 씨앗을 수확할 큰 꿈을 꾸고 있다. “학교를 ...

      한국경제 | 2012.11.04 00:00 | 백승현

    • [사설] 신입사원 절반이 중소기업 뛰쳐나오는 이유

      ... 포인트다. 물론 중소기업들도 고민이 클 것이다. 누가 급여를 더 주기 싫어서 안 주느냐는 항변도 지극히 옳다. 그러나 원인이야 어떻든 신입사원이 열정적으로 일할 수 있는 직장을 만들지 못하는 동안은 장래가 없다. 경영의 투명성, 공채 직원의 성장 가능성, 오너 개인 재산과 기업의 분리 등 해결해야 할 과제도 한둘이 아닐 것이다. 이런 상황을 개선하지 않는 동안은 신입직원 누구라도 머지않아 사표를 쓰게 될 것이 분명하다. 국민소득 2만달러에 키워낸 자녀들을 5000달러 ...

      한국경제 | 2012.10.04 00:00 | 조주현

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      [하반기 취업 올 가이드] 건설, 중동·남미 등 해외전문인력 채용…중견그룹, 공채 늦출 듯

      ... 못하고 있어서다. 웅진홀딩스 관계자는 “지난해 신입사원의 절반가량이 웅진코웨이에 배치됐는데 웅진코웨이의 계열 분리가 확정된 상태여서 그룹에서 인력을 뽑더라도 크게 줄어들 것”이라고 설명했다. 관계자는 그룹 차원에서는 10월 지나 ... 완료하는 이달 말 이후에나 채용계획을 짤 수 있을 것”이라고 말했다. KCC그룹은 10월쯤 돼야 대졸 신입사원 공채에 들어갈 계획으로 알려졌다. 아직 모집인원과 심사기준 등이 확정되지 않았다. 김보형/박수진 기자 kph21...

      한국경제 | 2012.09.05 00:00 | 박수진