[한국경제] 뉴스 91-100 / 1,747건
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코로나 여전한데…경기 의료원 6곳 총파업 위기
공공 의료기관인 경기도의료원 소속 6개 병원 노동조합이 총파업에 나설 조짐을 보이고 있다. 인력 충원과 임금 인상 등을 요구하는 노조와 이를 받아들일 수 없다는 경기도 및 의료원의 입장이 첨예하게 대립하고 있다. 코로나19가 재유행 ... 대표지부장인 이원섭 보건의료노조 수원병원지부장은 “정부가 간호인력 충원 시 건보료 재정 등을 통해 인건비를 보전받는 체계를 마련하고 있음에도 경기도는 추가 채용한 인원을 ‘총액 인건비’에 집어넣는 등 무책임한 ...
한국경제 | 2022.08.23 17:40 | 김대훈
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주 52시간 1년…'저녁 있는 삶'은 없었다
... 52시간제가 5인 이상 사업장에 전면 시행된 지 1년이 지났지만 제도 도입으로 오히려 대다수 중소기업 근로자의 임금이 감소하고, 여가시간이 줄어든 것으로 집계됐다. 특히 주 52시간제 영향을 크게 받는 저임금 근로자 비중이 높은 ... 좋아졌다는 답변은 13.0%에 불과했다. 나빠진 이유(복수 응답)로는 93.3%가 ‘근로 시간 단축에 따른 임금 감소로 경제적 여유가 부족해져서’를 꼽았다. ‘소득 감소를 보전하기 위해 투잡 생활을 하느라 ...
한국경제 | 2022.08.09 17:07 | 안대규
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주52시간제 시행 1년…"월급 60만원 줄고 워라밸 나빠졌다"
주52시간 근로제가 5인 이상 50인 미만 중소기업에 확대 시행된 지 1년이 지났지만 근로자 대다수는 임금이 감소하고 여가시간이 감소해 삶의 질이 떨어진 것으로 집계됐다. 중소조선업 근로자의 경우 주52시간제 시행 전보다 평균 ... 좋아졌다는 답변은 13.0%에 불과했다. 나빠진 이유(복수응답)에 대해선 93.3%가 “근로시간 단축에 따른 임금 감소로 경제적 여유가 부족해져서”라고 응답했다. 35.8%는 “연장수당 감소를 보전하기위해 ...
한국경제 | 2022.08.09 11:58 | 안대규
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"조선시대 왕이 걷던 길 가보자"…창경궁-종묘 옛길 시민들 '북적'
... 30% 이상 재사용했다”고 설명했다. 산책로 옆에는 실제 담장이 있던 터에서 발굴한 기초석을 그대로 보전해 시민들이 관람할 수 있도록 했다. 궁궐담장길은 돈화문 앞에서 창경궁 내부를 지나 원남동사거리까지 340m 이어진다. ... 장애인 등 보행 약자도 편리하게 이용할 수 있다. 담장길 끝인 원남동사거리엔 교통 약자를 위한 승강기도 설치했다. 임금이 비공식적으로 창경궁과 종묘 사이를 지날 때 이용한 복신문도 복원했다. 시는 2011년 복원사업을 시작해 총사업비 ...
한국경제 | 2022.07.26 18:11 | 장강호
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이채필 前 장관 "새 정부에 노동개혁 의지 있는지 의문"
... 급여를 지원하는 것은 모럴해저드의 결정판이다." 윤석열 정부의 노동분야 국정과제인 근로시간·임금 유연성 확대, 공공부문 노동이사제, 공무원·교원 타임오프, 중대재해처벌법 개정 등에 대해서는 "우리가 ... 원칙의 틀 내에서 자율적 해결 기조가 현장에서 굳건히 정착되도록 하는 것이다. 파업을 일찍 끝내려 파업기간 중 임금보전, 민·형사 또는 손배소 취하 등 원칙을 깨거나 이면 합의, 정부나 외부에 기대어 자율적인 해결을 등한시하는 ...
한국경제 | 2022.07.26 17:44 | 백승현
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권성동 "文정부 5년간 경제 발목 잡아…민생 고통의 주범" [종합]
... 고통의 주범"이라고 했다. 권 대행은 "경제의 기본을 무시한 소득주도성장, 정치 논리가 앞선 최저임금의 급격한 상승으로 고용시장은 얼어붙었다"며 "문재인 정부는 무려 28번이나 부동산 대책을 발표했지만, ...원 인건비는 2017년 33조4000억 원 수준에서 올해 41조3000억 원에 달한다. 지난해 공무원연금 적자 보전액은 4조 원을 넘었다"고 했다. 권 대행은 "공무원의 증가는 규제의 증가다. 급증한 공무원 규모는 ...
한국경제 | 2022.07.21 10:37 | 홍민성
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'임금 인상' 노사합의, 임금피크 직원 배제 땐 차별로 해석 가능성
본격적인 단체협약 및 임금 협상 시즌이다. 지난 5월 26일 임금피크제가 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 ‘고령자고용법’) 위반으로 무효라는 대법원 판결(대법원 2022. 5. 26. ... 제1항에서 규정한 ‘임금체계 개편’에 해당하니 시행에 법적 근거가 있고, 공공기관인 피고로서는 임금피크제 시행에 따른 임금 삭감에 대한 보전책으로 근로시간 단축의 방법은 선택하지 못하는 대신 이와 유사한 효과를 누릴 ...
한국경제 | 2022.07.06 15:19
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임금인상 자제하란 추경호…민주 "고통은 노동자만 감내?"
더불어민주당이 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 28일 재계 인사들에게 “과도한 임금 인상을 자제해달라”고 한 데 대해 “고통은 임금 노동자가, 국민이 홀로 감수하라는 것이냐”고 비판했다. ... 빠진다”며 “노동자가 힘들어지고 경제가 악순환된다”고 했다. 이어 “소득을 보전해서 내수 줄어드는 것을 보완할 것인지 고민해야 한다”며 ‘소주성(소득주도성장)’ ...
한국경제 | 2022.06.28 14:24 | 이유정
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中企·편의점주 "인건비 감당 못해…일자리 위해 최저임금 동결해야"
“최저임금을 올리면 주유소에서만 3만여 개의 일자리가 사라질 수 있습니다.”(김문식 한국주유소운영업협동조합 이사장) 내년도 최저임금 결정 법정 시한(오는 29일)을 이틀 앞두고 중소기업 19개 업종별 협동조합 ... 최저임금이 오르면 5000명을 줄여야 한다”고 지적했다. 주보원 중기중앙회 노동인력위원장은 “임금 인상을 위해 빚을 낼 수는 없지 않냐”며 “기업의 생존과 일자리 보전을 위해 최저임금을 ...
한국경제 | 2022.06.27 17:45 | 안대규/박종관
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[조상욱의 노동 전망대] 임금피크제 혼란, 노사 대타협 모색해야
5월 26일 대법원은 정부출연 연구기관인 한국전자기술연구원의 정년유지형 임금피크제가 합리적 이유가 없는 연령차별이라며 무효라고 판결했다. 대법원이 임금피크제 효력의 판단 기준을 밝히고 그 무효를 선언한 첫 사례다. 이 판결이 ... 임금피크제가 합리적 이유 없는 연령차별이라고 단정할 수 없다고 한 점도 중요하다. 대법원이 한국전자기술연구원의 정년유지형 임금피크제를 무효로 선언하면서 임금 하락의 불이익 보전을 위한 대상 조치가 없었다는 점, 임금피크제 대상 직원에게 부여한 ...
한국경제 | 2022.06.21 17:40