[한국경제] 뉴스 91-100 / 1,579건
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김동숙 팀장 "15년 워킹맘 비결요? 세 아이들을 회사와 함께 키웠죠"
... 워킹맘을 배출했다. 아이를 낳고 키우는 직원들이 근무하기 좋은 환경을 갖추고 있다는 의미다. 한국의 지난해 합계 출산율은 0.72명으로 매년 역대 최저 기록을 경신하고 있다. 많은 여성이 결혼과 출산, 육아 과정에서 직업적 커리어를 ... ‘패밀리데이’로 정해진 금요일엔 오후 4시에 조기퇴근 하는 것도 가능하다. 연차 외에 리프레시휴가, 재택근무 등도 마음 편히 활용하도록 지원한다. 개인 역량 강화를 위한 교육 프로그램, 인센티브 트립, 동료 포상제도 ...
바이오인사이트 | 2024.04.17 15:41 | 이지현
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"30대 여성, 출산하면 경력단절 확률 14%P 높아져"
“경력단절에 대한 우려가 출산율 감소의 약 40%를 설명한다” 출산율이 낮아진 근본 원인으로 경력단절을 지목하면서 육아휴직 등 출산 지원 정책을 10년 이상 장기적으로 제공해야 한다는 내용의 국책 연구기관 보고서가 나왔다. "한국 사회 성평등, 무자녀 여성과 남성이 경쟁하는 방향으로 진행" 한국개발연구원(KDI)은 이 같은 내용이 담긴 ‘KDI FOCUS: 여성의 경력단절 우려와 출산율 감소’를 ...
한국경제 | 2024.04.16 12:00 | 이광식
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동국제강그룹, 철강기업 중 임단협 가장 먼저 타결
... 단체협약을 함께 진행했다. 동국제강은 이 같은 내용으로 지난달 25일 인천공장에서, 동국씨엠은 26일 부산공장에서 각각 ‘2024 임금 및 단체협약 조인식’을 열었다. 두 회사는 젊은 직원들을 위해 결혼과 출산 관련 경조금을 증액하고 각종 휴가 일수를 확대했다. 조인식에서 최삼영 동국제강 대표(부사장)는 “흔들림 없는 탄탄한 노사관계는 우리의 핵심 경쟁력”이라며 “협력적 노사관계가 지속될 수 있도록 그 가치와 ...
한국경제 | 2024.04.15 15:56 | 김형규
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'여소야대' 총선 결과, 노동공약 살펴보니…
... 당마다 조금씩 다르다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 신청권자, 기간, 대상자녀 연령을 확대한다고 한다. 육아휴직, 육아기 근로시간단축, 배우자출산휴가를 근로자가 신청하면 자동으로 개시되는 제도 도입도 제안됐다. 배우자출산휴가, 난임치료휴가, 가족돌봄 휴가 및 휴직의 기간확대 및 자녀돌봄휴가 신설도 제안되었다. 또한 이러한 제도를 사용하는 근로자에 대한 국가의 지원도 확대한다는 내용도 있다. 최근 저출산으로 인해 국가소멸 경고등까지 켜진 것을 ...
한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현
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[다산칼럼] 저출생 극복 공약의 함정
... 문제가 심각하다는 인식을 반영한 것이다. 각 정당의 저출생 극복 공약은 사실 크게 다르지 않다. 저출생 원인을 주거 부담, 출산 및 육아 부담, 교육 경쟁, 일과 육아의 양립 어려움에 있다고 진단하고, 이런 제공 원인을 경감하기 위한 정책을 소개하고 있다. 예를 들어 주거 부담 완화를 위한 공공임대 아파트 혹은 주거 지원비 제공, 출산과 육아를 위한 유급 휴가 법제화, 아이 돌봄 서비스 확대 등이다. 한술 더 떠 서울대 같은 학교를 10개 더 세워 입시 ...
한국경제 | 2024.04.08 18:16
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각 정당 1호 공약은?…민주 "민생"·국힘 "저출생"
... 공약에 담았다. 이와 함께 △철도 도심구간 지하화 △근로소득자 세 부담 완화 △대학생 국가장학금 지원 확대 등도 담겼다. 국민의힘은 '저출생 문제 대응'을 1호 공약으로 내세웠다. 부총리급 인구부를 신설하고 배우자 출산휴가 1개월 의무화 및 육아휴직 급여 상한 인상 등 남녀 모두에게 일·가정 양립 기회를 제공하는 것이 골자다. 육아기 유연근무를 기업문화로 정착시키겠다는 내용도 포함했다. 민주당의 위성정당인 더불어민주연합은 윤석열 대통령이 ...
한국경제 | 2024.04.06 09:59 | 김소현
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저출생주, 연초엔 80% 넘게 급등했는데…지금은?
... 신설하고, 저출생 대응 재원 마련을 위해 '저출생 대응 특별회계'를 새로 만드는 내용이 들어갔다. 아빠 휴가 1개월 유급 의무화, 육아기 유연근무 문화 정착 등도 담겼다. 아울러 육아휴직 급여 상한을 현행 150만원에서 210만원으로 ... 지급하고, 신혼부부 가구당 10년 만기 1억원 대출을 약속하는 내용이 포함됐다. 또 중소기업 소속 근로자에 한해서는 출산휴가 급여와 육아휴직 급여에 이른바 '워라밸 프리미엄 급여' 50만원을 추가 지원한다고 밝혔다. 여야가 ...
한국경제 | 2024.04.06 09:00 | 신민경
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여성의 시선으로 본다…확산되는 기업 다양성 정책
... 30% 낮았다. 격차를 줄이기 위해서는 여성 관리직을 늘리는 등 다양성 정책을 추진할 필요가 있다. 80% 남성이 출산휴가 사용 마루이 그룹은 ‘여성 활력 지수’라고 부르는 핵심성과지표(KPI)를 설정해 다양성을 ... 예컨대 여성 리더 비율을 2025년에 40%로 높이는 목표를 세웠다. 2022년은 34%로 목표에 다가섰다. 남성 출산휴가 취득률(산후 8주 이내)과 1개월 이상인 육아휴직 취득률은 비약적으로 높아졌다. 2022년의 경우 각각 전년 대비 ...
한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 이승균
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"육아휴직보다 연차 휴가 적다니 황당"…뿔난 워킹맘들
... 단축근무를 사용하고 있습니다. 인사팀이 이듬해 연차가 줄어든다고 해서 그러려니 했는데, 육아휴직을 쓴 동료는 연차휴가가 보전된다는 사실을 최근 알게 됐어요. 이런 황당한 법 제도는 빨리 개선돼야 하는 것 아닌가요." 육아기 ... 다니는 워킹맘 B씨는 “열악한 회사 사정과 동료에 대한 미안함 탓에 단축근무 사용조차 눈치 보이는데, 휴가마저 불이익을 주는 것은 중소기업 근로자에 대한 차별”이라며 분통을 터뜨렸다. 이는 초저출산 시대를 맞아 ...
한국경제 | 2024.04.03 14:39 | 곽용희
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"정규직은 식대 月 20만원 주던데…" 기간제 직원 '황당'
... 기간제·단시간·파견근로자라는 이유로 통신비·귀향여비·의료보조금 등에서 합리적 이유 없이 차별하는 사례가 다수 확인됐다. 육아지원과 관련해서는 임신근로자에게 시간외근로를 시키거나 배우자 출산휴가 과소 부여 등 사례가 적발됐다. 그밖에 임금 미지급 등 기초 노동질서 위반 사례도 다수 확인됐다. 고용부는 전체 점검을 통해 근로자 총 511명에 대한 연차수당 미지급 1억8300만원과 202명에 대한 퇴직급여 2억2500만원 ...
한국경제 | 2024.04.03 11:59 | 곽용희