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    전체뉴스 101-110 / 3,424건

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      "고객에 미친 영감"…문서에 고객결재 칸 만들어

      ... 고객평가단 의견을 들어 한 항목에서라도 ‘노(no)’를 받으면 제품 개발에 들어가지 않았다. 노사화합 문화를 정착시키기 위해서도 노력했다. 지금은 LG그룹 내 노사갈등이 거의 없지만, 1980년대만 해도 달랐다. 1989년 ... 질주하는 모습이 미국 시사주간지 뉴스위크 표지를 장식하기도 했다. 구 명예회장을 비롯한 LG 경영진은 대립적인 노사 문화를 바꾸기 위해 ‘노사(勞使)’라는 말 대신 ‘노경(勞經)’이라는 ...

      한국경제 | 2019.12.15 17:59 | 정인설/고재연

    • [사설] "귀족노조 오명 벗겠다"는 현대차 지부장, 실천을 기대한다

      ... 국내 생산대수는 금융위기 이후 처음으로 400만 대 아래로 내려갈 전망이다. 현대차가 올해 8년 만에 무분규로 노사협상을 타결한 것이나 중도 실리 노선 후보를 노조 지부장으로 뽑은 것은 모두 이런 위기감 때문이었을 것이다. 현대차의 ... 61조원을 투자해 전기·수소차 시장에서 세계 3위로 도약하겠다는 청사진을 내놨다. 이 같은 목표 달성은 노사화합 없이는 불가능하다. 현대차가 노사 양측의 심기일전으로 고비용·저효율 구조를 깨고 글로벌 기업으로 우뚝 ...

      한국경제 | 2019.12.05 18:33

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      한국승강기안전공단, 노사문화 우수 '직근·직퇴' 정착

      ... 혼신의 노력을 다하고 있다. 2016년 7월 1일 경남 진주혁신도시에서 통합 출범한 한국승강기안전공단은 ‘노사협력 실천협약’을 맺었다. 공단의 발전과 조직의 화합과 융합을 위해 상호 신뢰하고 존중하며, 국민들의 승강기 안전을 위해 일하기 좋은 환경 조성을 위해 노사가 힘을 합쳐 노력하고 있다. 이 같은 모범적이고 건전한 노사 상생문화 조성에 따라 공단은 고용노동부의 ‘2019년 노사문화 우수기업’에 선정되었으며, 지난 7일에는 ...

      한국경제 | 2019.11.19 16:13

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      초읽기 들어간 삼성전자 제4노조 … "또 다른 악재" vs "경영에 시너지될 수도"

      ... 규정짓는 행보를 보이면서 적대적인 행보에 나설 경우 대내외적으로 복잡한 삼성전자에게 추가 악재가 될 것"이라고 말했다. 최준선 성균관대 법학전문대학원 명예교수는 "삼성전자는 그동안 무노조 경영 기치 아래에서도 노사화합을 잘해왔고 이를 기반으로 세계 초일류기업으로 성장했다"며 "정치색이 강한 (대규모 새) 노조가 출범할 경우 회사 경영에 개입하려는 리스크가 커지게 될 것"이라고 우려했다. 삼성전자에 노조가 필요한 지 ...

      연예 | 2019.11.01 10:25 | 조준혁

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      쌍용차, 다시 생사기로…10년來 최대 적자 "탈출구 안보인다"

      ... 법정관리(기업회생절차), 구조조정 후폭풍에 따른 ‘옥쇄파업’을 거치며 쓰러질 뻔한 적도 있다. 2010년 인도 마힌드라그룹에 인수되면서 ‘반전 드라마’는 시작됐다. 안정적 재무구조와 노사 화합을 바탕으로 정상화 기반을 다졌다. 일등 공신은 2015년 초 나온 소형 스포츠유틸리티차량(SUV) 티볼리였다. 2016년엔 9년 만에 흑자(영업이익 280억원) 전환하는 데 성공했다. 그랬던 쌍용차가 다시 흔들리고 있다. 2017년부터 ...

      한국경제 | 2019.10.18 17:09 | 장창민

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      [선임기자 칼럼] 자동차 노조 다섯 곳의 5색 행보

      ... 5색’이다. 자동차산업은 불확실성에 처해 있다. 수소차 전기차 자율주행차 등으로 변화는 불가피하다. 현대차 노사가 구성한 외부자문위원회가 ‘향후 최소 20%에서 최대 40%의 인력 감축 불가피’라는 결론을 ... 청구서' 되나 자동차 노조의 ‘5사 5색’은 다양화 측면에서 바람직할 수도 있다. 노사 화합과 생산효율로 경쟁력을 키우는 기반을 갖추고 있다면 더할 나위 없다. 현실은 거리가 있다. 조합원 투표를 통한 ...

      한국경제 | 2019.10.16 17:28 | 박기호

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      창사 후 51년째 노사 無분규…위기 속에서도 끊임없는 성장 '밑거름'으로

      1968년 설립된 삼진제약은 창사 이후 51년째 흑자경영과 노사 무분규 기록을 이어오고 있다. 2008년 금융위기 등 여러 차례 위기 속에서도 삼진제약 경영진은 구조조정으로 인력을 줄이는 대신 임직원의 급여를 인상했다. 노조와 임직원들은 자발적으로 휴가를 반납하고 대대적으로 생산성 향상 운동을 전개했다. 노사 협력 문화는 안정적인 근무 환경 조성에 기여했다. 삼진제약 직원들의 평균 근속연수는 11.4년이다. 이직률이 높은 제약업계에서 평균 근속연수 ...

      바이오인사이트 | 2019.09.19 17:59 | 전예진

    • 현대중공업 "노사, 대우조선 인수 힘 모으자"

      현대중공업이 노조가 제기한 법인분할(물적분할) 임시 주주총회 효력정지 가처분 신청이 기각되자 노사 화합을 촉구하고 나섰다. 현대중공업은 22일 “물적분할 임시 주총의 법적 논란이 일단락됐다”며 “소모적인 논쟁을 접고 노사가 성공적인 기업 결합을 마무리하기 위해 힘을 모아야 한다”고 발표했다. 현대중공업은 이날 사내 소식지에서 “서울중앙지법이 지난 21일 대우조선해양 기업 결합을 위한 임시 주총은 ...

      한국경제 | 2019.08.22 17:33 | 김보형

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      자동차 노조, 눈치보며 하투 준비 돌입

      ... 르노삼성 노조도 올해 임단협 준비에 나선다. 기본급 15만3335원(8%) 인상을 골자로 한 요구안을 이미 사측에 전달했다. 현대차·기아차·한국GM 노조를 뛰어넘는 인상폭을 요구한 것이다. 지난 6월 조인한 노사 상생선언 파기도 타진한 것으로 알려졌다. 상생선언문에는 노사의 법과 원칙 준수, 화합을 통한 신차물량 확보, 이를 통한 고용안정 달성 등의 내용이 담겼다. 강경한 투쟁에 나서겠다는 의도로 풀이할 수 있다. 노조 쟁의에 대한 여론은 ...

      한국경제 | 2019.08.19 10:14 | 오세성

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      '목소리 커진' 대한항공 노조…올 임단협 난항

      ... 교섭이 난항을 겪고 있다. 대한항공노동조합은 제2노조(민주노총 대한항공 직원연대)나 조종사노조에 비해 협력적인 노사관계를 유지해왔다. 그러나 지난해 출범한 직원연대와의 경쟁이 심해지면서 노조 내부에서 투쟁 수위를 높여야 한다는 목소리가 ... 1015억원의 영업손실을 내며 전년 동기 대비 적자로 전환했다. 대한항공 노조는 즉각 반발했다. 노조 측은 “노사 화합과 신뢰는 어느 일방의 절대적 희생으로 얻어지는 것이 아니다”며 “땀의 대가를 쟁취하기 ...

      한국경제 | 2019.08.15 18:26 | 강현우