통합검색

아픈 근로자가 치료를 위해 쉴 수 있도록 소득 일부를 보전해 주는 상병수당 제도가 도입된다. 중앙재난안전대책본부는 다음달 4일부터 1년간 서울 종로구와 경기 부천시, 충남 천안시, 전남 순천시, 경북 포항시, 경남 창원시 등 전국 ... 조성하는 것이 중요해졌다”며 “시범지역에서 지원 대상자에게 근로 활동이 어려운 기간에 최저임금의 60%를 지급할 계획”이라고 말했다. 상병수당은 근로자가 업무와 관련 없는 질병이나 부상으로 아플 ...

한국경제 | 2022.06.15 17:38 | 김정은

본격적인 단체협약 및 임금 협상 시즌의 막이 올랐다. 그런데 지난 5월 26일 임금피크제가 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 '고령자고용법') 위반으로 무효라는 대법원 판결(대법원 2022. ... 제1항에서 규정한 ‘임금체계 개편’에 해당하니 시행에 법적 근거가 있고, 공공기관인 피고로서는 임금피크제 시행에 따른 임금 삭감에 대한 보전책으로 근로시간 단축의 방법은 선택하지 못하는 대신 이와 유사한 효과를 누릴 ...

한국경제 | 2022.06.14 16:45 | 백승현

... 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 등으로 고용 위기를 겪는 사업주가 휴업이나 휴직을 실시하고 휴업수당을 지급하는 경우 인건비의 최대 90%까지 지원하는 사업이다. 특별고용지원업종인 항공업의 경우 유급휴직을 신청하면 근로자는 임금의 70%를 휴업수당으로 보전받게 된다. 휴업수당 중 90%는 정부가 지원하고 10%는 기업이 부담하는 형태다. 이들 노조는 각 LCC가 유상증자와 차입금으로 힘겹게 버티는 상황임을 강조했다. 노조들은 "7월부터 정부 ...

한국경제 | 2022.06.13 14:16 | 오정민

... 부과하는 편이 고객들의 저항에 덜 부딪친다는 이유도 반영됐다. 월스트리트저널(WSJ)은 식자재 가격 및 직원 임금 상승으로 늘어난 비용을 다양한 수수료 도입으로 보전하려는 음식점들이 늘어나고 있다고 2일(현지시간) 보도했다. 수수료 ... 등으로 다양하지만 목적은 인플레이션 충격 상쇄다. 기업들이 제품 가격을 유지하되 용량을 줄이거나 품질을 낮춰 이익을 보전하는 전략인 슈링크플레이션과 유사한 맥락이다. 포스(POS) 소프트웨어 개발사인 라이트스피드는 최근 1년여(2021년 ...

한국경제 | 2022.06.03 10:15 | 이고운

대법원이 2022년 5월 26일 A회사의 ‘정년유지(보장)형’임금피크제가 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자를 차별하고 있음을 이유로 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』(이하 &l...t;촉진을 위한 지원조치를 하는 경우’에 해당한다. 또한 57세부터 임금피크제를 적용하며 지급되는 임금에 고용보험법상 임금피크지원금과 상생고용지원금을 합산하여 고용노동부 기준 피크임금의 90%까지 보전을 하였다. 노사합의를 ...

한국경제 | 2022.05.31 18:19 | 백승현

서울 경전철 우이신설선의 운영사가 인력 감축 미승인 후 “당초 예정보다 많이 지출하게 된 임금을 보전해달라”며 행정소송을 냈으나 1심에서 패소했다. 재판부는 “안전관리 기준 등 요건을 갖추지 못했기 때문에 인력 감축을 승인받지 못한 것”이라고 지적했다. 29일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부(이상훈 부장판사)는 우이신설경전철 주식회사가 “보조금 31억8000여만원을 증액해달라”며 ...

한국경제 | 2022.05.29 11:17 | 최진석

“우리 회사 임금피크제도 문제가 될까요?” 국내 한 연구단체의 임금피크제가 무효라는 대법원 판단이 나오자 27일 법무법인, 노무법인에는 기업과 근로자들의 문의가 쇄도했다. 대법원은 지난 26일 업무량의 적정한 ... 합의가 전제돼야 한다.” ▷임금피크제로 삭감된 부분을 ‘미지급 임금’으로 보고 임금 체불로 노동청에 고소할 수 있나. “회사 임금피크제에 문제가 있다고 판단한 근로자가 사측에 임금 보전을 ...

한국경제 | 2022.05.27 19:00 | 최진석

“우리 회사 임금피크제도 문제가 될까요?” 국내 한 연구단체의 임금피크제가 무효라는 대법원 판단이 나오자 27일 법무법인, 노무법인에는 기업과 근로자들의 문의가 쇄도했다. 대법원은 지난 26일 업무량의 적정한 ... 합의가 전제돼야 한다.” ▷임금피크제로 삭감된 부분을 ‘미지급 임금’으로 보고 임금 체불로 노동청에 고소할 수 있나. “회사 임금피크제에 문제가 있다고 판단한 근로자가 사측에 임금 보전을 ...

한국경제 | 2022.05.27 17:39 | 최진석/김진성/곽용희

대법원의 이번 판결은 임금피크제와 고령자고용법의 충돌 문제를 어떻게 처리해야 할지에 관한 첫 판단이라는 점에서 의미가 크다. 일종의 가이드라인인 셈이다. 대법원은 고령자고용법을 강행 규정으로 해석했다. 노사 합의인 임금피크제에 ... 청구 소송이 늘어날 경우, 임금 청구 기간도 쟁점이 된다. 민법상 임금채권의 소멸시효는 3년이다. 재판부가 단순 임금 청구 소송으로 판단하면 현시점으로부터 3년간 줄어든 피해 임금에 대해서만 보전을 요구할 수 있다. 고령자고용법 위반에 ...

한국경제 | 2022.05.26 17:31 | 오현아/김진성

... 진정성이 보인다. 나투라앤코의 삶에 대한 약속은 크게 3가지 부문에서 이뤄진다. ▲기후 위기 대처와 생물다양성 보전 ▲인권과 인본주의 ▲순환성과 재생성이다. 먼저 환경 부문에서는 2050 넷제로와 아마존 보존에 큰 공을 들이고 ... 5900만 달러를 투자했다. 2021년 나투라앤코의 관리직급 여성 비율은 50.4%로, 절반을 넘어섰다. 젠더 임금 격차는 1.19%로 2023년까지 임금 격차를 0으로 만드는 것이 목표다. 브랜드별로는 고유의 정체성을 지키면서 ...

한국경제 | 2022.05.10 06:01