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BBQ "포괄임금제 폐지…평균 급여 17% 인상" 발표

창사 23주년을 맞은 제너시스 BBQ 그룹이 기존 급여체계를 전면 개편하고 임직원 복지증진을 통해 일과 삶의 균형을 지원하기로 했다. BBQ는 20일 수당을 급여에 포함시켜 일괄 지급하는 기존의 포괄임금제를 폐지하고 성과급 제도 개선을 통해 임직원에 대한 보상을 강화하기로 했다고 밝혔다. 일반적으로 포괄임금제를 폐지할 경우 실질 급여가 줄어드는 것과 달리 성과급과 각종 수당 등을 통해 평균 급여를 17.6% 인상했다. 주 52시간 근무 정착을 ...

한국경제 | 2018.09.20 15:45 | 조아라

[윤진우의 부루마블] 게임업계 '노조' 바람…독인가 득인가

... 긍정적이다. 크런치 모드(마감을 앞두고 퇴근 없이 장시간 업무를 지속하는 것)와 같은 나쁜 관행을 없애기 위해 꼭 필요하다는게 전반적인 평가다. 산업 및 종사자 규모를 감안할 때 늦었다는 일부 시각도 있다. 노조 설립의 시발점은 포괄임금제다. 주 52시간제가 시행됐지만, 포괄임금제가 유지된 것에 대한 불만이 노조 설립의 단초가 됐다. 게임업계에선 야간근로 등에 대한 수당을 급여에 포함하는 포괄임금제에 대해 찬반이 극명히 갈린다. "주 52시간제 시행으로 시간외근로가 ...

한국경제 | 2018.09.07 10:54 | 윤진우

영화계 열악한 근로는 계속?… 노조 '포괄임금제 폐기' 패소

영화계 근로자들은 계속 포괄임금제를 적용받게 됐다. 법원이 포괄임금을 삭제한 새 근로계약서를 공식적으로 인정하지 않으면서 논란이 뜨거워지고 있다. 서울중앙지방법원 민사합의41부(부장판사 박종택)는 전국영화산업노동조합이 정부와 영화진흥위원회를 상대로 “포괄임금제를 폐지한 표준 근로계약서를 이행하라”며 제기한 이행 청구 소송에서 원고 패소 판결했다고 25일 밝혔다. 영화노조는 2015년 노사정 단체협약을 통해 포괄임금제가 포함된 ...

한국경제 | 2018.07.25 18:28 | 신연수

[김과장 & 이대리] 주 52시간 근무는 '남 얘기'… 이제는 공짜로 야근할 판

... 없네”라고 토로했다. “연봉제인 사람들은 몇 시간 근무하든 월급이 같지만 시급제들한테 52시간 근무는 월급이 천지차이 난다.”(네이버 아이디 weas****) “근로시간 제한하는 것보단 포괄임금제 칼같이 규제하고 야근수당, 특근수당 잘 챙겨주는 게 맞는 것 같다.” 등의 댓글도 달렸다. 주 52시간 근무제도가 한국 사회에 필요한 개혁이라는 의견도 있었다. 네이버 아이디 suno****는 “근무시간 단축은 ...

한국경제 | 2018.07.23 18:26 | 김순신

편의점협회 "최저임금 차등 적용해야"…공동휴업·심야할증은 유보

... 성북구 전편협 사무실에서 기자회견을 열고 "5인 미만 사업장에 대한 업종별 지역별 최저임금을 차등 적용해야 한다"고 주장했다. 최저임금 차등제는 미국, 일본 등에서 실시하고 있는 임금 제도로 최저임금 적용 범위를 국가로 포괄하는 것이 아니라 지역이나 업종에 따라 차등을 두고 지급하는 것을 말한다. 전편협은 이날 전체회의 뒤 최저임금 차등 적용과 함께 편의점 가맹본부에 대해서는 가맹 수수료를 인하하라고 요구했다. 전편협은 편의점 카드수수료 문제를 정부가 ...

한국경제 | 2018.07.16 14:19 | 노정동

[와글와글] 남편이 일부러 늦게 귀가하는 것 같아요

... 드디어 피해 망상이 시작된 건가"라며 하소연했다. 이같은 A씨의 사연에 네티즌들은 "남자친구가 그러는데 할 일도 없는데 육아하기 싫어서 퇴근시간 후 빈둥대는 직원이 많다고 한다", "사무직은 포괄임금제라는 연봉제가 있어서 야근해도 월급이 늘어나지 않는다. 생산직이나 공무원의 경우 칼같이 연장근무 수당 나온다. 월급이 그대로라면 지금 남편분은 애 보기 싫어서 꼼수 부리는 게 맞는 것 같다", "우리 회사 대리랑 똑같다. ...

한국경제 | 2018.07.16 11:23 | 이미나

"최저임금 산정 시 주휴수당 근로는 포함 안돼"

... 부분을 다시 계산하라는 취지로 파기환송했다고 4일 밝혔다. 병원 야간경비로 일하다 퇴직한 김씨는 “포괄임금 계약을 했어도 기존에 구두로 약정한 근로조건에 크게 위반되는 추가 근로에는 약정이 미칠 수 없다”며 ... 달라”고 소송을 제기했다. 근무 특성상 연장·야간근로수당을 합한 금액을 월급으로 하는 이른바 포괄임금제로 근로계약을 맺었지만 시간당 임금을 따져보니 최저임금보다 낮다는 이유에서다. 대법원은 “근로기준법에 ...

한국경제 | 2018.07.04 18:06 | 이상엽

정부, 포괄임금제는 당분간 손 안댄다

정부가 6월까지 내놓겠다던 포괄임금제 오·남용 지도지침 발표를 무기한 연기하기로 했다. 근로시간 단축 시행에 맞춰 포괄임금제를 원칙적으로 금지하겠다던 당초 방침에서 후퇴한 것이다. 근로시간 산정을 놓고 혼선이 빚어지는 상황에서 포괄임금제 금지까지 밀어붙이면 산업현장의 혼란을 가중할 수 있다는 판단에 따른 것으로 풀이된다. 포괄임금제는 연장근로 등 법정수당을 실제 근로시간과 관계없이 사전에 정한 뒤 급여에 포함해 일괄 지급하는 제도다. ...

한국경제 | 2018.07.01 18:00 | 백승현

週 52시간 시험대 오른 대한민국

... 적지 않을 것이라는 지적이다. 근로시간의 기준을 놓고 혼선이 끊이지 않아 노사 갈등과 소송대란이 이어질 가능성도 제기된다. 정부는 기업들의 애로를 고려해 법을 위반해도 처벌하지 않는 계도기간(6개월)을 준 데 이어 ‘포괄임금제 적용 최소화’ 지침도 보류하기로 했다. 정부 고위 관계자는 “포괄임금제의 오남용을 줄이는 지도지침을 내놓을 계획이었지만 지금 발표하면 걷잡을 수 없는 혼란이 예상돼 무기한 연기하기로 했다”고 밝혔다. 도병욱/백승현 ...

한국경제 | 2018.07.01 17:58 | 도병욱/백승현

[7월 2일 한국경제신문 오늘의 주요 뉴스] 3년새 17살 젊어진 10대그룹 오너 外

... 들어가게 됩니다 . ‘ 저녁있는 삶 ’ 을 찾아주겠다는 건데요 . 하지만 아직도 근로시간 인정기준이 모호해 초기 시행착오는 불가피해 보입니다 . 정부도 이런 우려를 인정해 ‘ 포괄임금제 최소화 ’ 지침을 당분간 보류하기로 했습니다 . 근로시간 단축으로 우왕좌왕하는 와중에서 포괄임금제까지 금지하면 산업현장이 엄청한 혼란을 겪을 것으로 예상되기 때문입니다 . 52 시간 근로에 따른 알쏭달쏭한 의문들 ...

모바일한경 | 2018.07.01 17:21 | 하영춘