전체뉴스 141-150 / 10,561건
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[COVER STORY - COMPANY ❷] 와이바이오로직스 “T세포 인게이저에서 찾은 새로운 성장동력”
... 파이프라인에서 눈에 띄는 성과를 내지 못했다”며 “이제는 미래지향적인 기술과 기전을 통해 성장성에 대한 기대감을 충족시켜야 할 시점”이라고 덧붙였다. 설립 시기 2007년 12월 31일 상장 여부 코스닥 상장 주요 사업 항체 발굴 및 항체치료제 개발 시가총액 1090억원(4월 28일) 이우상 기자 **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2025년 5월호에 실렸습니다.
바이오인사이트 | 2025.05.23 08:21 | 이우상
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[COVER STORY - STRATEGY] T세포 인게이저 효능 강화 전략
... <저자소개> 윤나리 성균관대에서 약학 박사 학위를 받았다. 약사 출신으로 한미약품에서 임상개발 프로젝트 리더, IQVIA에서 전략 컨설턴트를 지냈다. 현재 지아이이노베이션 임상부문장을 맡아 신약 임상을 총괄하고 있다. 미국 MSD, 아스트라제네카 등 글로벌 빅파마와 차세대 면역항암제 공동임상 계약을 맺는 데 주도적 역할을 했다. **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2025년 5월호에 실렸습니다.
바이오인사이트 | 2025.05.23 08:21 | 이우상
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한국 상법 '株권' 외칠 때, 미국 회사법은 '社익' 살폈다
더불어민주당이 이사의 충실의무 대상을 ‘회사’에서 ‘회사 및 주주’로 확대하는 상법 개정안을 재발의한 가운데 미국에서는 텍사스주와 델라웨어주가 기업 친화적 방향으로 회사법을 경쟁적으로 개정하는 정반대 흐름이 나타나고 있다. 과거에는 뉴저지 회사법이 미국 내 친기업 회사법 체계의 대세였지만, 델라웨어의 노력으로 주류가 바뀌었고 최근엔 텍사스가 기업 친화적 정책을 반영한 법체계로 기업 유치 경쟁에 가세했다...
한국경제 | 2025.05.21 17:58 | 허란
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이사 셀프보수 승인 막고, 준법감시 의무 강화…대법도 '주주보호·이사 책임' 강조
대법원은 최근 회사법 판결에서 주주 보호와 이사 책임을 강화하는 일관된 기조를 보이고 있다. 이사의 자기거래, 대표소송 등 다양한 쟁점에서 형식보다 실질을 중시하는 판단이 두드러진다는 분석이다. 21일 법조계에 따르면 대법원은 지난달 24일 홍원식 전 남양유업 회장이 자신의 보수한도 승인에 찬성표를 던진 행위가 ‘특별이해관계자’의 의결권 행사 금지 규정에 위배된다고 본 원심 판결을 최종 확정했다. 이번 판결은 지배주주이자...
한국경제 | 2025.05.21 17:55 | 허란
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[COVER STORY - MARKET] 차세대 항암제 모달리티로 떠오른 T세포 인게이저
... 표적인 BCMA와 GPRC5D를 하나의 항체로 동시에 표적한다는 전략이다. 이 외에도 미국 신약개발사 아이크노스 글렌마크 이노베이션은 BCMA×CD38×CD3의 삼중항체 T세포 인게이저 임상 1상 초기 결과를 발표하기도 했다. 다발골수종 임상에서 ORR은 75%였으며, 엄격한 완전관해율(sCR)은 20%였다. **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2025년 5월호에 실렸습니다.
바이오인사이트 | 2025.05.21 08:40 | 이우상
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[COVER STORY - PLATFORM] 다양한 T세포 인게이저 플랫폼
... <저자소개> 원종화 서울대 생물교육과에서 학사, 미국 아이오와주립대에서 면역학 석·박사 학위를 취득했다. 목암연구소에서 20년간 신약개발에 힘썼다. 목암연구소 중개연구본부장을 맡아 표적치료제와 면역관문억제제 프로젝트 등을 주도했다. 에이비엘바이오에서 항체타깃 선정, 작용기전(MoA), 중개연구 전반을 총괄하고 있다. **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2025년 5월호에 실렸습니다.
바이오인사이트 | 2025.05.21 08:40 | 이우상
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故 오요안나 씨가 직장 내 괴롭힘 인정받지 못한 이유
얼마 전 MBC 프리랜서 기상캐스터였던 故 오요안나 씨가 다른 기상캐스터들의 괴롭힘으로 자살하였다는 뉴스가 터져나왔고. 오요안나 씨의 유족들은 이를 직장 내 괴롭힘으로 진정을 하였다. 그러나 고용노동부는 오요안나 씨가 근로기준법상 근로자가 아니라는 이유로 과태료 부과를 하지 않았다. 또한 과거 뉴진스 멤버 ‘하니’ 씨에 대해서도 고용노동부는 근로기준법상 근로자가 아니라는 이유로 진정종결을 하기도 했었다. 이는 현행 근로기...
한국경제 | 2025.05.20 15:53 | 백승현
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노조가 괴롭힘 사건 조사에 관여하겠다는데…
직장 내 괴롭힘, 성희롱 금지에 대한 직장 분위기가 정착되고, 근로자들의 권리의식이 고양되면서, 기존에는 문제가 되지 않았을 수 있는 행위들에 대해서도 직장 내 괴롭힘, 성희롱 신고가 증가하고 있다. 이에 따라 기업 자체적으로 사실관계를 파악하고 사안에 맞는 조치를 취해야 할 일들이 증가하고 있는데, 그 조사 절차나 조사 결과, 그에 따른 조치의 내용 등에 관하여 신고인 또는 피신고인이 이의를 제기하는 경우가 많아지면서 관련한 민사·...
한국경제 | 2025.05.20 15:53 | 백승현
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직장 내 괴롭힘 금지법 6년, 전쟁터가 돼버린 직장
최근 킹스 칼리지 런던(King’s College London)이 전 세계 24개국을 대상으로 사회 내부 갈등 수준을 비교하며, 세대·성별·이념·정당 간 긴장도를 조사한 결과 한국은 갈등과 불신의 지표에서 가장 높은 점수를 기록했다. 이러한 긴장 구조는 직장에도 고스란히 투영되고 있다. 특히 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 6년을 맞은 오늘날의 조직은, 한국 사회의 갈등이 집약적으로 드러나는 최전선이...
한국경제 | 2025.05.20 15:53 | 백승현
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"당신의 리더는 몇점입니까?" 직장인 1168명에게 물었더니…
"나는 괜찮게 하고 있는 것 같은데, 왜 팀원들은 알아주지 않을까?" 이는 리더들이 종종 제기하는 의문이다. 다면평가나 리더십 진단 결과를 확인한 리더들은 흔히 충격을 받으며, “내 생각과 구성원들의 생각이 많이 다른 것 같다” “오해가 있는 것 같다”는 등의 아쉬움을 토로한다. 이렇듯, 리더가 생각하는 자신의 모습과 구성원이 바라보는 현실 속 리더의 모습 사이에는 생각보다 큰 간극이...
한국경제 | 2025.05.20 15:52 | 백승현