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... 시간과 근무시간을 자율적으로 조정하는 ‘선택적 근로시간제’를 시행한다. 삼성은 또 가급적 포괄임금제도를 폐지하라는 정부 방침에 따라 연장 및 야근 근로수당을 추가 지급하는 방안을 추진할 계획이다. 28일 업계에 ... ‘25일×8시간’으로 총 200시간을 업무량에 따라 자율적으로 조정할 수 있게 된다. 삼성은 포괄임금에 해당하던 시간외수당을 별도 지급하는 방안도 추진할 예정이다. 포괄임금제는 노사 간 약정으로 연장&midd...

한국경제 | 2018.05.29 02:11 | 좌동욱

... 폐기를 촉구했다. 28일 한국노총은 여의도에서 기자회견을 열고 "저임금 노동자의 임금 인상을 가로막고 사회 양극화를 심화시키는 최저임금법 개악안을 폐기할 것을 강력히 촉구한다"고 밝혔다. 한국노총은 "최저임금제도가 무력화된 마당에 최저임금위원회 참여는 더 이상 의미가 없어졌다"며 "한국노총 출신 최저임금위원 전원은 최저임금위원에서 사퇴하고 최저임금위원회의 모든 회의에 불참할 것"이라고 말했다. 또 "정부 ...

한국경제 | 2018.05.28 14:31

... 지분경매), 현장 임장 실습, 선순위 가등기, 특수물건 사례분석 등으로 구성된다. 수업은 매주 토요일 오후 1시부터 4시까지 6회차에 걸쳐 이뤄진다. 교육비 50만원. 자세한 내용은 한경아카데미 홈페이지 참조. 근로시간 단축과 포괄임금제 해법 최근 이슈가 되고 있는 ‘근로시간 단축’과 ‘포괄임금제’를 명쾌하게 풀어주는 과정이 열린다. 한경아카데미는 6월21일 오후 2시 서울 중림동 한국경제신문사 3층에서 최영우 고용노동연수원 ...

한국경제 | 2018.05.24 16:14

이커머스 기업 위메프가 시간 외 근로수당을 급여에 일괄 포함해 지급하는 ‘포괄임금제’를 폐지하겠다고 23일 발표했다. 포괄임금제를 도입한 국내 주요 기업 가운데 폐지를 선언한 것은 위메프가 처음이다. 위메프는 오는 7월부터 시행되는 근로시간 단축 제도의 본래 취지를 살리면서 임직원의 실질 급여 감소 등 부작용을 차단하기 위해 이같이 결정했다고 설명했다. 포괄임금제 폐지는 다음달부터 적용된다. 위메프는 제도 폐지 후에도 시간 ...

한국경제 | 2018.05.23 19:17 | 류시훈

전자상거래 기업 위메프가 시간 외 근로 수당을 급여에 일괄 포함해 지급하는 '포괄임금제'를 폐지하겠다고 선언했다. 포괄임금제를 도입한 국내 주요 기업 가운데 폐지를 선언한 것은 위메프가 처음이다. 위메프는 오는 7월부터 시행되는 근로시간 단축 제도의 본래 취지를 살리는 동시에 임직원의 실질 급여 감소 등 부작용을 차단하기 위해 이같이 결정했다고 23일 밝혔다. 포괄임금제 폐지는 다음 달부터 적용된다. 위메프는 내부 캠페인과 임직원 ...

한국경제 | 2018.05.23 13:50 | 노정동

‘실근로시간에 맞춰 미지급된 법정수당은 다시 근로자에게 돌려줘야 한다.’ 고용노동부가 다음달 내놓을 ‘포괄임금제 사업장 지도지침’과 관련해 기업들이 가장 난감해하는 사안이다. 미지급된 법정 수당의 기준과 범위를 산정하는 과정에서 노사 분쟁 및 소송이 잇따를 수 있어서다. 정부는 포괄임금제가 유효하지 않을 경우 실근로시간에 맞춰 법정수당을 지급해야 한다는 방침이다. 근로자들에게 돌려줘야 하는 수당은 연장근로수당, ...

한국경제 | 2018.05.14 21:45 | 좌동욱/심은지

정부가 이르면 다음달부터 사무직 근로자에 대해 포괄임금제 적용을 사실상 금지하기로 했다. 포괄임금제는 노사 간 약정으로 연장·야간·휴일근로 등 초과근로 수당을 실제 근로시간과 관계없이 사전에 정한 뒤 급여에 포함해 일괄 지급하는 제도다. 정부는 포괄임금제를 적용하면서 실근로시간보다 수당을 적게 준 기업에 과거 3년치(임금채권 소멸시효) 미지급분을 따져 소급해 지급하도록 한다는 방침도 세워 ‘통상임금 사태’와 ...

한국경제 | 2018.05.14 17:43 | 좌동욱/심은지

포괄임금제는 일반 기업의 사무직과 연구개발직 등 근무 시간을 측정하기 어렵거나 굳이 따질 필요가 없는 업무 영역에서 폭넓게 활용되고 있는 임금 체계다. 근로기준법 등 현행 법령엔 근거 규정이 없지만 그동안 법원 판례로 도입되면서 근로감독을 받지 않는 ‘회색 지대’로 남아 있었다. 정부가 포괄임금제를 원칙적으로 금지하기로 함에 따라 초과근로수당을 산정하는 기준과 범위를 놓고 큰 혼란이 빚어질 것이라는 우려가 나온다. 기업 절반 ...

한국경제 | 2018.05.14 17:36 | 좌동욱/김주완/심은지

포괄임금제를 둘러싼 노사 갈등은 통상임금, 퇴직금 등 다른 임금 소송들과 마찬가지로 2000년대 들어 본격화됐다. 대법원 전원합의체는 2010년 내린 판결을 통해 기존 포괄임금제 관행에 제동을 걸었다. 이 사건은 군인을 위한 ... 수당은 근로기준법이 정한 법정 수당에 미달해 근로자에게 불이익하므로 무효”라고 판결했다. 이 판결은 포괄임금 계약의 탄력적 운용을 허용하던 법원이 권리 남용 방지 쪽으로 선회한 기점이다. 이후 법원 판결은 일관되게 포괄임금제 ...

한국경제 | 2018.05.14 17:33 | 심은지/좌동욱

고용노동부가 다음달 ‘포괄임금제 사업장 지도지침’을 내놓기로 한 것은 노동계의 강력한 요구가 있었기 때문이다. 노동계는 실제 노동시간과 관계없이 초과근로수당을 미리 책정하는 포괄임금제가 근로자들에게 ‘공짜 야근’을 강요한다고 보고 있다. 장시간 근로를 없애기 위해서는 포괄임금제를 전면 금지하도록 법제화해야 한다는 게 노동계 주장이다. 정보기술(IT)업계의 장시간 근로 관행이 수면 위로 떠오르면서 포괄임금제 ...

한국경제 | 2018.05.14 17:33 | 심은지