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"출근 30분 늦췄는데…아이 등교시켜 마음 편해요"

... 공무원을 대상으로 실시 중인 '2개월 유연근무제 시범실시'가 큰 호응을 얻고 있다. 유연근무제란 공무원이 근무시간과 장소,방식을 자유롭게 정하는 탄력근무제다. 집약근무제,재량근무제,재택 · 원격근무제 등 9가지 유형이 있다. 육아와 출산,아이교육을 위해 지원한 공무원들은 기대 이상의 효과를 봤다는 반응 일색이었다. 여성가족부 기획재정담당관실의 박문숙 사무관(41)도 30분 늦게 출근하는 탄력근무자다. 박 사무관은 "30분이 별것 아닌 것 같아 보여도 시간 맞춰 아이를 ...

한국경제 | 2010.06.28 00:00 | 최진석

삼성중공업 "최대 23개월 임신·육아 휴직"

... 오전 9시로 늦출 수 있게 된다. 삼성중공업은 다음달 1일부터 이같은 모성 보호 강화 방안을 도입하기로 했다. 가장 많이 바뀌는 것은 임신 휴직 제도다. 임신한 여직원은 임신 2개월부터 최대 8개월까지 쉴 수 있도록 했다. 출산 전 휴직은 기존엔 부서 사정에 따라 1개월 안팎이었다. 새로 생긴 임신 휴직에다 출산 휴가 3개월,육아 휴직 12개월까지 합하면 임산부는 출산 전후로 최대 23개월을 출산과 육아에 전념할 수 있는 셈이라고 회사 측은 설명했다. 모성보호실도 ...

한국경제 | 2010.06.27 00:00 | 박동휘

유흥주점 현금영수증 의무발급…하반기부터 달라지는 것

... 5000만원 이하,임직원은 1000만원 이하의 과태료를 내야 한다. 신용카드 결제 대상을 네거티브(negative · 원칙적 허용,예외적 금지)방식으로 바꾼 여신전문금융업법이 시행돼 신용카드로 결제할 수 있는 범위가 넓어진다. 출산 장려를 위해 만 18세 미만 자녀가 3명 이상인 가구에는 자동차 구입시 취득세 및 등록세 면제 혜택이 주어진다. 전업주부와 학생 등 국민연금 의무가입 대상이 아닌 사람이 자발적으로 가입할 경우 최저 보험료가 월 12만6000원에서 ...

한국경제 | 2010.06.27 00:00 | 유승호

서울 女경제활동 참가율 50% 밑으로

... 것은 2002년 이후 7년 만이다. 지난해 서울 남성의 경제활동 참가율은 72.5%였다. 여성 취업자도 작년 기준 205만7000명으로 2년 연속 줄었다. 연령대별 비중은 25~29세가 16.1%로 가장 크지만 30~34세는 출산 · 육아 때문에 11.2%로 급감한 것으로 조사됐다. 지난해 서울에 사는 여성들의 초혼(初婚)연령은 평균 29.6세로 10년 전보다 2.6세 높아졌다. 전국 평균치(28.7세)에 비해서도 1년 가까이 늦고 1990년에 비해서는 4.1세 ...

한국경제 | 2010.06.27 00:00 | 강황식

삼성중공업 여성 직원 "부럽네"

... 9시로 늦출 수 있게 된다.삼성중공업은 다음달 1일부터 이같은 내용의 모성 보호 강화 방안을 도입하기로 했다. 가장 많이 바뀌는 것은 임신 휴직 제도다.임신한 여직원이 임신 2개월부터 최대 8개월까지 휴직할 수 있도록 한 것.출산 전 휴직은 기존엔 부서 사정에 따라 1개월 안팎에 불과했다.새로 생긴 임신 휴직에다 출산 휴가 3개월,육아 휴직 12개월까지 합하면 임산부는 출산 전후로 최대 23개월을 출산과 육아에 전념할 수 있는 셈이다. 삼성중공업은 모성보호실도 ...

한국경제 | 2010.06.27 00:00

말레이시아 9세 소녀, 아들 출산 '경악'

말레이시아의 9세 소녀가 출산한 것으로 알려져 충격을 주고 있다. 중국의 복수 언론은 24일 "최근 말레이시아의 9세 소녀가 아들을 출산했다"며 "미성년자들의 미성숙한 성의식에 대한 사회적 접근이 필요하다"고 보도했다. 아기의 생부로 알려진 남성 역시 미성년자로 밝혀졌다. 소녀는 8세였던 지난해부터 이웃집 14세 소년과 사귀었으며 출산 후 이 소년이 아이의 아버지라고 주장했다고 전해졌다. 언론보도에 따르면 9세 소녀는 8에 이전에 초경을 했고 ...

한국경제 | 2010.06.25 00:00 | rang

고용지원 사업 15년만에 개편…6개월 근무해야 장려금 지급

... 지원금과 장려금을 주는 제도다. 정부가 고용지원사업을 대대적으로 손질하는 것은 1995년 제도 도입 이후 15년 만에 처음이다. 노동부는 먼저 신규고용촉진장려금,중소기업 전문인력 활용장려금 등은 내년부터 6개월 단위로 고용을 유지해야만 지원키로 했다. 또한 신규고용촉진 장려금,중소기업 전문인력 활용장려금,임신출산 후 계속고용 지원금의 지급방식은 고용 기간이 길수록 지원 수준을 높이는 방식으로 변경된다. 최진석 기자 iskra@hankyung.com

한국경제 | 2010.06.24 00:00 | 최진석

[하반기 경제정책 방향] 눈에 띄는 서민정책

... 423억원 정도다. 정부는 희망키움통장 덕에 소득이 늘어 기초생활수급자에서 벗어날 경우 의료 · 교육비 지원이 일시에 중단되지 않도록 일정기간 급여를 부분 유지하는 방안도 검토하기로 했다. 3자녀이상 근로자 소득공제 인센티브 출산을 권장하기 위해 소득세제를 다자녀 세대에 유리하도록 개편하기로 했다. 예컨대 3자녀 이상을 둔 가장에게 근로소득 기본공제 항목 중 자녀공제 인센티브를 늘려주는 식이다. 지금은 아이를 낳은 해에 자녀 1인당 200만원의 소득공제를 ...

한국경제 | 2010.06.24 00:00 | 이상은

코스닥, 사흘만에 반등…풍력株 '강세'

... 강세를 나타냈다. 동국S&C, 평산, 태웅, 용현BM, 현진소재 등이 상승세를 기록했다. 자사주 취득에 나서는 업체들의 주가도 상승했다. 동국S&C를 비롯해 자사주취즉 신탁계약을 연장한 동일금속도 올랐다. 정부의 저출산 대책 발표 기대감으로 보령메디앙스가 급등했고 아가방컴퍼니, 큐앤에스도 상승했다. 네이쳐글로벌은 소액주주들의 경영참여 선언에 상한가를, CT&T의 합병이 승인된 CMS도 가격제한폭까지 치솟았다. 아바코는 2분기 실적기대감에 급등했다. ...

한국경제 | 2010.06.24 00:00 | best010

[2010 대한민국 사회책임경영대상] 한국거래소‥저출산ㆍ저소득층 자녀 지원 우선

한국거래소는 2005년 출범과 동시에 기업의 사회적 책임에 대한 중요성을 인식하고 범국가적 현안인 저출산 문제 해소와 저소득층 자녀 지원 사업을 최우선과제로 설정했다. '아이가 미래다'라는 슬로건을 내걸고 세자녀 이상 가정을 초청해 '가족사랑 그림 · 글짓기대회'를 매년 어린이날에 개최하고 있으며 생활보조금 등도 지원하고 있다. 내부 임직원의 출산장려를 위해 출산장려금을 지원하고 사내보육시설을 설치 운영 중이다. 전국 지역아동센터 25곳을 대상으로 ...

한국경제 | 2010.06.23 00:00 | 강경민