통합검색

... 다양해지고 있는 노조의 요구와 관련, 사용자의 입장에서 대응방안을 구체적으로 제시한 것이다. 주요내용은 노조의 인사/경영권개입금지, 단체협약유효기간중 평화의무 조항명시, 근무시간중 노조활동제한, 노조사무실등 시설물이용, 근로시간 단축에 따른 임금삭감, 노조전임자문제등이다. 특히 노조전임자에 대해서는 필요한 최소인원으로 하되 회사가 임금을 지급 하는 전임자의 경우 노조원 1,000명미만의 기업은 500명당 1인 1,000명 이상 5,000명미만은 ...

한국경제 | 1990.01.23 00:00

노조가입등 정당한 조합활동을 이유로 해고하는등 불이익을 주는 행위 노조에 가입하지 않거나 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 행위 단체협약 체결 또는 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하는 행위 노동조합의 조직 또는 운영에 개입하거나 ... 노동쟁의조정법상 제한및 금지법규 위반의 쟁의 행위 조합원 총회에 회부하는 사례 단체협약 유효기간중의 평화의무위반 노동조합규모등을 감안하지 않은 과다한 전임자요구 농성현장안에서 감금 납치 폭력 관리직사원 축출, 회사점거, 업무방해등을 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

노조가입등 정당한 조합활동을 이유로 해고하는등 불이익을 주는 행위 노조에 가입하지 않거나 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 행위 단체협약 체결 또는 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하는 행위 노동조합의 조직 또는 운영에 개입하거나 ... 노동쟁의조정법상 제한및 금지법규 위반의 쟁의 행위 조합원 총회에 회부하는 사례 단체협약 유효기간중의 평화의무위반 노동조합규모등을 감안하지 않은 과다한 전임자요구 농성현장안에서 감금 납치 폭력 관리직사원 축출, 회사점거, 업무방해등을 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

... 전임자를 두고 있으며 그 수는 조합원 197명당 1명인 것으로 나타났다. 12일 노동부가 전국 7,380개 노조를 대상으로 전임자현황을 조사한 자료에 따르면 이중 53.5%인 3,946개 노조(조합원 138만8,850명)가 ... 53.5%가 위촉 *** 전임자는 모두 7,050명으로 전임자 1명당 평균조합원수는 197명이며 조합당 평균 전임자는 1.79명이었다. 규모별로는 종업원 300명미만의 노동조합은 1명, 300명이상 1,000명까지의 노조는 2-3명, ...

한국경제 | 1990.01.12 00:00

... **** 인사권/경영성과 배분 교섭대상 제외 **** 경총은 최근 마련한 단체협약해결지침에서 새로운 단체협약에는 "노조가 직장을 전면 또는 배타적으로 점거하거나 농성하는 행위를 해서는 안된다"는 조항을 명시하고 "쟁의기간중 기숙사 ... 허용할 경우에는 생산성저하가 우려 된다고 지적, 유급활동에 행사종류와 시간등을 구체적으로 명시하도록 하고, 노조전임자 숫자를 과다하게 요구할때는 전담근무자 급여를 회사가 지급하지 말고 노조에서 자체부담하도록 요구하는 협상을 전개하라고 ...

한국경제 | 1989.12.19 00:00

... 김포공항주변에서는 갖가지 의견이 난무. 일부에서는 현 임원진이 86년 공항청사테러사건의 책임을 지고 물러난 전임자들의 잔여임기를 채웠을 뿐만 아니라 그간 제2청사준공및 올림픽등 굵직한 행사들을 무리없이 치러냈다는 점들을 감안, ... 시대적 요청에 따르기 위해서라도 이번에 관리공단의 주요직책은 항공전문가들이 맡아야한다"고 주장. 특히 관리공단노조들은 군출신인 김현이사장 (소장)의 유임설과 군출신인 모기관장의 취임설에 다같이 반대의사를 표시하면서 "능력이나 ...

한국경제 | 1989.04.25 00:00