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[통상임금 토론회] 경총 "근로기준법 시행령 개정"…통상임금 해법 제시

... 상여금은 배제한다. 반면 한국의 근로기준법 시행령은 통상임금을 '정기적이고 일률적으로 주는 노무 제공의 대가'라고 포괄적으로 규정하고 있어 어디까지 포함해야 하는지 논란이 되고 있다. ○시행령 개정 효과는 미지수 경총이 정부에 근로기준법 ... 38조5509억원으로 추산했다. 고정 상여금 현황을 볼 때 노동연구원은 '사업체노동력조사(2012)' 원자료를, 경총은 '임금제도실태조사(2008)' 자료를 활용한 게 차이의 주된 배경이 됐다. 경총 관계자는 “경총이 조사한 주요 기업 25개의 ...

한국경제 | 2013.05.28 17:22 | 양병훈

"업무시간 늘어도 성과는 제각각…화이트칼라 '잔업수당 제로' 바람직"

...te-collar exemption·WCE)제도란 게 있다. 미국에서 한창 시행되고 있는 제도로 주로 근로시간에 비례해 성과 측정이 어려운 화이트칼라를 대상으로 시행한다. 연장근로를 해도 수당은 없다. 능력에 따른 성과제도로 포괄임금제의 일종이다. WCE는 어떤 제도이고 일본에선 왜 도입하지 못했는지를 일본 고용 및 노동관계 제도를 만드는 데 핵심 역할을 하고 있는 아라키 다카시 도쿄대 법대 교수(사진)를 만나 알아봤다. 그는 “화이트칼라는 근무시간에 비례해 ...

한국경제 | 2012.06.25 00:00 | 윤기설

KT "근로기준법 위반 안했다"…고용부 발표에 '발끈'

... 46명의 근로조건 서면 명시 의무를 위반한 혐의를 잡았다고 발표했다. 이에 따라 이석채 KT 회장을 근로기준법 및 산업안전보건법 위반 혐의로 검찰에 송치하고 KT에는 4억원의 과태료를 부과했다. KT는 그러나 "대법원이 인정하는 포괄임금제도를 도입하고, 추가적으로 성과급, 근로복지기금, 초과이익배분제를 적용하는 등 직원 노력에 보답했다"며 "근로기준법을 위반하지 않았다"고 해명했다. 또 "건강진단에 따른 사후조치 미비 등 산업안전관리법 위반을 지적한 부분에 대해서는 ...

한국경제 | 2012.05.22 00:00 | kmk

"근로시간 줄면 임금 낮춰야" vs "소득 감소는 안돼"

... 한국노총 사무처장은 “노동자의 근로조건 하락에 따른 손실을 보전해야 한다”며 “정부의 정책지원 확대도 필요하다”고 반박했다. 이 사무처장은 “중소기업의 경우 장시간 근로를 시킬 목적으로 시간외 근로수당 등 각종 법정수당을 총액을 포괄하는 포괄임금제를 시행하는 곳도 있는데 이 같은 약정을 금지해야 한다”고 주장했다. 박종길 고용노동부 근로개선정책관은 “근로시간 단축으로 단기적으로 임금감소가 발생할 수 있으나 생산성 제고 및 노사합의를 통해 임금을 보전한 사례가 많다”며 ...

한국경제 | 2012.03.15 00:00 | 정태웅

['테샛' 공부합시다] '도덕적 해이'는 구제역을 확산시켰다

... 정부가 구인 정보 제공 서비스를 강화한다. ② 실업보험제도의 보험금 지급기간을 늘린다. ③ 실업을 확대시키는 최저임금제를 폐지한다. ④ 임금을 노동생산성 이하 수준으로 억제한다. ⑤ 정부가 기업 투자를 촉진하는 정책을 마련한다. ... 유출입을 집계한 것이다. 외국인 근로자가 모국의 가족에게 보내는 송금,차관의 이자,직접투자에 대한 배당금 송금 등을 포괄한다. 경상이전수지는 아무런 대가 없이 제공되는 무상원조,교포송금 등의 결과를 요약한다. 2009년도 한국의 상품수지는 ...

한국경제 | 2011.04.22 13:56 | 박정호

[수요 경제판례] 연장근로시간 계산 가능할 땐…시간외 근무수당 법대로 지급해야

... 근로자들에게는 시간외 근로수당이 포함된 시간외 근무수당을 지급해 왔고,특별수당과 봉사료도 줬다"면서 반박했다. 이른바 '포괄임금제'에 대한 대법원 판결이 나왔다. 대법원 2부(주심 김지형 대법관)는 최근 원고 일부 승소한 원심을 확정했다. 재판부는 ... 산정이 어려운 경우에 해당하므로,근로시간을 산정할 수 있는 경우 실제 근로시간과 무관하게 정액으로 수당을 지급하는 포괄임금계약까지 유효하다는 뜻이 아니다"고 밝혔다. 이번 대법원 판결에 따라 강씨 등은 약 30만~180만원을 지급받게 ...

한국경제 | 2010.08.03 00:00 | 이고운

속 않는 南, 개성공단 '이러지도 저러지도…'

... 입장이 달라 교통정리가 여의치 않은 상황이다. 이에 따라 내달 6일께 임금 · 토지 사용료와 함께 경제협력 문제를 포괄적으로 다루는 당국자 회담을 역제의하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. ◆토지 사용료 우선 개성공단 개발업체인 ... 묶어놨다. 오는 7월 말까지 적용될 최저임금은 55.125달러로 정해졌으나 북측은 5% 가이드라인을 없애고 '차등임금제도' 도입을 요구하고 있다. 공단 입주 업체 관계자들은 "주재원의 신변안전과 통행,통신,통관 등 '3통'의 진전이 ...

한국경제 | 2009.04.27 00:00 | 장성호

[새정부 정책 밑그림] '인수위 보고서' 어떤 내용 담길까

... 조기 실행에 옮기거나 강화하는 내용이 들어갈 수밖에 없어 보인다. 증권관련 집단소송제 도입, 상속.증여세 완전 포괄과세, 출자총액 규제 등이 대표적인 사례다. 대기업 계열사의 대주주와 특수관계인의 지분을 공개하고 시민단체가 지배구조감시에 ... 지자체별로 나누어 주는 현행 국세.지방세 체제에 변화가 필요하다는 의견이 제시될 것으로 알려졌다. '동일노동 동일임금제'는 단기적으로 시행하되 외국인 고용허가제를 도입하는 등 노동정책에 변화를 주는 내용이 포함된다. 허원순 기자...

한국경제 | 2003.02.16 00:00

"포괄임금제채택 임금계약 근로기준법 적용안받아" .. 대법

특수 근무형태의 근로자에게 기본급및 각종수당을 일괄지급하는 포괄 임금제를 채택키로 한 임금계약은 근로기준법이 정한 임금산정방식의 적용을 받지 않는다는 판결이 나왔다. 대법원 민사3부(재판장 송진훈대법관)는 4일 박모씨등 서울지하철 ... 수당과의 차액으로 추가지급을 구하고 있는 시간외근무수당등은 이미 지급받은 포괄임금의 초과근무수당에 포함돼 있어 포괄임금계약이 자체가 부당하거나 박씨등에게 불리하다고 볼 수 없다"고 덧붙였다. 박씨등은 지난 95년 포괄임금제에 ...

한국경제 | 1997.05.04 00:00

[시론] 연봉제 도입 성공조건 .. 이규창 <단국대 교수>

... 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 현실적으로 우수한 인력 확보가 어려워졌고 승진적체가 심화됨에 따라 새로운 임금제도의 모색이 불가피해진것도 기업들로 하여금 연봉제를 적극 검토하게 했다. 개인의 능력 및 실적과 공헌도를 평가,계약에 ... 관점보다는 급속히 높아지는 임금인상을 조절하고자 하는데서 비롯됐다. 이같은 측면에서 지난 92년에 도입된 총액임금제가 변칙적이기는 하지만 그 효시라 할 수 있다. 그러나 총액임금제는 정부의 임금정책 일환으로 제시됐던 것으로 연봉제 ...

한국경제 | 1996.12.02 00:00