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기아, 올해 임단협 최종 타결…노조원 찬성 71.5%
... 본교섭을 통해 이번 임금 잠정합의안을 마련했다. 핵심 쟁점이었던 '임직원 자녀 우선 채용' 조항을 개정키로 하면서 합의안이 마련됐다. 고용 세습이라는 비판을 받았던 해당 조항을 개정하되 300명의 신규 인원을 채용하며 구직난과 미래 경쟁력 확보에 나서기로 한 것이다. 또 고용 안정을 비롯해 신사업 및 미래차 핵심부품에 대한 국내 투자 확대, 미래 사업 전환에 따른 국내 물량 확보 등 미래 먹거리를 지키는 내용도 합의서에 담았다. ...
한국경제 | 2023.10.20 18:23 | 노정동
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기아, 임단협 잠정 합의…노조 '고용세습' 포기
... 광명공장에서 16차 본교섭을 벌인 끝에 올해 임금협상 잠정합의안을 도출했다고 발표했다. 가장 큰 쟁점이었던 ‘고용 세습’은 사실상 사라진다. 노사는 정년 퇴직자와 25년 이상 장기 근속자의 자녀에게 우선 채용 기회를 ... 봉사 체험 기회를 제공하기로 했다. 노사는 또 정년 만 64세 연장 대신 정년 퇴직자를 최대 1년간 계약직으로 재고용하는 베테랑 제도 근무 기간을 1년 더 늘리기로 했다. 미래 고용 안정 및 경쟁력 확보를 위해 화성 목적기반차량(PBV) ...
한국경제 | 2023.10.18 00:59 | 빈난새
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기아, 3년 연속 무분규 임단협 잠정합의…'고용 세습' 고친다
... 마련했다고 밝혔다. 이에 따라 3년 연속 무분규로 임금협상 잠정합의안을 끌어냈다. 노사는 우선 사실상 '고용세습'이라 비판받은 장기근속자 자녀 우선채용 조항을 개정하고 청년 실업 문제 해소를 위해 300명의 신규 인원을 ... 상호협력하기로 했다. 또 신사업과 미래차 핵심부품에 대한 국내 투자 확대, 미래 사업 전환에 따른 국내 물량 확보와 고용안정을 위해 공동 노력하겠다는 내용도 합의서에 담았다. 임금과 성과격려금은 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 ...
한국경제 | 2023.10.17 20:30 | 최수진
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기업가정신 꺾는 '5敵' 걷어내야 일자리 늘어난다
... ‘춘투(春鬪)’ ‘추투(秋鬪)’라는 말이 반복될 정도로 습관성 파업이 반복되면서다. 국내 대표 철강사인 포스코는 올해 창사 55년 만에 첫 파업 위기에 내몰렸다. 기아 노조는 ‘고용 세습’을 요구하며 파업을 저울질하고 있다. 여전한 반기업 정서와 이에 영향을 받은 과도한 상속세도 기업가정신을 무력화하는 요인으로 작용하고 있다는 분석이다. 한국 상속세 최고 세율(50%)은 일본(55%)에 이어 두 번째로 높다. ...
한국경제 | 2023.10.11 18:12 | 김재후
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'고용 세습' 조항 놓고 갈등…기아 노조, 12일부터 파업
기아 노조는 사측과 단체협약상 고용세습(우선채용) 조항 관련 합의점을 찾지 못하고 올해 임금 단체 협상 교섭 결렬을 선언하고 오는 12일부터 파업에 돌입하기로 했다. 노조는 지난 10일 사측과 진행한 임금 단체 교섭 14차 본교섭에서 ... 직원들의 노동 강도를 줄여주는 안을 제시했으나 노조가 이를 거부했다. 아울러 노조는 △정년 연장 즉각 실시 △미래 고용확보를 위한 신사업 방안 제시 △역대 최대 실적에 걸맞은 복지제도 확대 △수당 현실화 △주 4일제 도입 등을 요구하고 ...
한국경제 | 2023.10.11 11:35 | 최수진
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[단독] "고용세습·정년연장 포기 못해"…기아 노조, 내일 파업 돌입
... 부족하고 개악안도 철회되지 않았다"며 "더 이상의 교섭은 무의미하다"고 했다. '고용 세습' 폐지 요구에 노조 "개악안" 가장 큰 쟁점은 이른바 '고용 세습' ... 절대 받아들일 수 없다는 입장을 고수하고 있다. 오히려 "(이 조항이) 위법이라고 말하기 전에 재벌 경영 세습을 어떻게 근절할지 같이 제시하지 않으면 수용하지 않겠다"고 버티고 있다. 정년 연장, 수당 추가 개선 ...
한국경제 | 2023.10.11 06:05 | 빈난새
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[취재수첩] 고용세습 고집하는 기아 노조
... 찾지 못하고 있다. 국내 완성차업체 가운데 유일하게 협상을 마무리 짓지 못했다. 핵심은 ‘직원 자녀 고용 세습’에 대한 입장차다. 기아 단체협약에는 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, ... 급격히 늘고 있다. 정부는 앞서 기아에 단체협약 시정명령까지 내렸다. 해당 조항이 헌법 11조 제1항(평등권), 고용정책기본법 제7조 제1항(취업 기회의 균등한 보장) 등에 위배된다고 판단했다. 노조는 그럼에도 요지부동이다. 사회적 ...
한국경제 | 2023.10.09 17:44 | 김일규
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"무조건 정년연장"…퇴직해도 조합원 하겠다는 현대차 노조 [배성수의 다다IT선]
... 25조(정년) 개정이 무산되면서 선배 노동자는 큰 좌절과 상처를 입었다"며 "마지막 기대는 이제 숙련 재고용(시니어 촉탁제)의 '조합원 자격 유지'"라고 밝혔다. 현대차의 숙련 재고용제는 정년 퇴직자를 ... 필요하다는 설명이다. 반면 국내 완성차 업체 중 유일하게 올해 임단협을 매듭짓지 못한 기아 노조는 정년연장과 고용세습 조항 삭제 등을 두고 사측과 갈등을 이어가고 있다. 기아 사측은 정년연장 대신 베테랑(퇴직자 재고용) 배치운영 반식 ...
한국경제 | 2023.10.08 08:00 | 배성수
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골드만 "기아 10만5000원 가능"
... 파업으로 수혜가 예상되고 밸류에이션이 낮다는 이유에서다. 대신증권은 “노조 파업이 없다면 기아가 올해 12조원의 영업이익을 달성할 것”이라고 예상했다. 작년 영업이익(7조2331억원) 대비 64% 증가한 규모다. 대신증권은 목표주가 15만5000원을 유지했다. 작년까지 2년 연속 무분규로 임금 단체협상을 타결한 기아 노사는 올해 임단협에선 ‘고용 세습’ 조항을 놓고 견해를 좁히지 못하고 있다. 박의명 기자
한국경제 | 2023.10.04 17:57 | 박의명
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"기아, 노조 파업 없으면 주가 90% 오른다"…큰손들 '러브콜'
... 작년 영업이익(7조2331억원) 대비 64% 증가한 규모다. 대신증권은 주가가 점진적으로 우상향할 것이라며 목표주가 15만5000원을 유지했다. 작년까지 2년 연속 무분규로 임금 단체협상을 타결한 기아 노사는 올해 임단협에서 ‘고용 세습’ 조항을 놓고 견해를 좁히지 못하고 있다. 노조는 사측의 단체협상 27조 개정 요구를 '개악안'으로 판단했다. 단체협상 27조 1항에는 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, ...
한국경제 | 2023.10.04 16:17 | 박의명