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...rsquo; 등의 사업을 진행 중이다. 테크 스칼라십은 석사 기간을 고려해 한 사람당 최대 2년까지 장학금을 제공하는 방식으로 운영된다. 이외에 등록금, 생활비, 항공료, 건강보험료까지 포괄적으로 지원해준다. 시는 지난해 6억500만원을 ... 분야 등 서울 소재 기업과 외국 인재를 연결하는 온라인 매칭 플랫폼이다. 서울글로벌센터와 연계해 비자·노무·금융 상담, 한국어 교육 등 서비스도 제공한다. 유학생의 초기 정착을 지원하는 프로그램도 있다. 시는 ...

한국경제 | 2025.06.24 18:00 | 오유림

... 필기시험에서 행정실장으로부터 공개적으로 모독을 당하고 시험을 준비하는 과정에서 받은 스트레스 등으로 세상을 떠난다. 노무사 노무진은 동료 미화원들을 규합하여 학교 측의 조치는 미화원들을 스스로 그만두게 하거나 해고를 하기 위한 것이라며 ... 요구하였다. 미화원들로서는 학교 측의 조치에 대하여 문제제기를 하고 집회를 할 수도 있으나, 사용자의 승인이 없는 한 근로제공 의무를 위반하면서까지 하는 것은 허용되지 않을 것이다. 만약 미화원들이 노동조합을 조직하여 행하였다면 어떨게 될까? ...

한국경제 | 2025.06.24 16:53 | 백승현

... 연계하여 운영하며, 정서적 안전성이 확보된 조직에 대해서는 인증 및 평판 제도를 부여함으로써 실질적 인센티브를 제공하고 있다. 이러한 예방 중심 모델은 현장 관리자, 고충상담자, 감독관 등 실무자들의 실천 경험을 기반으로 구성된 ... 실행 가능한 실용적 지원이 병행될 때, ‘행복한 일터’라는 비전은 지속 가능하고 현실적인 정책 목표로 실현될 수 있을 것이다. 문강분 행복한일노무법인·연구소 대표 / 한국괴롭힘학회 수석부회장

한국경제 | 2025.06.17 14:37 | 백승현

... 경쟁업체는 세라믹 기판 제조업체로 한정되고 국내에서 세라믹 기판 제조업체는 KCC를 제외하고 B사 외 1개 업체에 불과해 전직이 금지되는 경쟁업체가 지나치게 포괄적이라고 보기 어렵다"고 봤다. 상여금과 어학연수 기회를 제공받은 사실 등을 종합하면 전직금지에 따른 대가가 포함된 것으로 볼 수 있다는 판단도 내놨다. 금전 보상이 없다는 사정만으로 전직금지 약정을 무효로 볼 수 없다는 취지다. 1심 '경쟁사 취업제한 3년 약정'에 "합리적" ...

한국경제 | 2025.06.16 06:37 | 김대영

... 보호 조치를 신속히 마련해야 한다”고 강조했다. 이미선 전국민주노동조합총연맹 부위원장도 “저임금 노동자에게는 적정 임금 제공, 특수고용·플랫폼 노동자에게는 최저임금 적용 확대가 필요하다”고 말했다. 이에 대해 류기정 한국경영자총협회 전무는 “특고 등 노무 제공자에게 별도 방식으로 최저임금을 적용하는 것은 최저임금위의 권한과 역할 밖”이라고 목소리를 높였다. 노사는 다음 전원회의부터 업종별 ...

한국경제 | 2025.06.10 19:50 | 곽용희

... 노동자에게는 적정 임금을, 특수고용·플랫폼 노동자에게는 최저임금 적용 확대가 필요하다”고 말했다. 경영계는 국회에서 먼저 제도 개선이 이뤄져야 한다고 주장했다. 류기정 한국경영자총협회 전무는 “특고 등 노무 제공자에게 별도 방식으로 최저임금을 적용하는 것은 최저임금위의 권한과 역할 밖”이라며 “최저임금은 근로기준법상 근로자에게 적용되고, 특정 직종 종사자가 근로자인지를 일률적으로 판단하는 것은 최저임금위의 권한도, 역할도 ...

한국경제 | 2025.06.10 17:52 | 곽용희

... 특정사업자를 통한 시장접근성, (4) 법률관계의 지속성, 저속성, (5) 지휘·감독성, (6) 수입의 노무대가성과 함께 노동3권 보장의 필요성을 고려하여 노동조합법상 근로자를 판단해야 한다고 하였고, 경제적·조직적 ... 전제로 하는 것으로서 그 상대방 역시 단체교섭 의무가 있는 사용자여야 한다. 그런데 수급인 노동조합이 평소 근로제공 장소인 도급인의 사업장에서 쟁의행위를 할 때, 그 사업장에 대한 소유권 및 시설관리권을 침해하는 것이 아닌지 문제되었다. ...

한국경제 | 2025.05.27 16:39 | 백승현

노무사는 현장에서 업무를 볼 때가 많다. 그러다보니 사무공간 외에도 화장실이나 식당 등의 환경이나 공장 내부의 정리, 청소상태 등을 눈여겨보게 된다. 특히 노동조합이 있는 사업장이라면 배포된 소식지, 현수막의 내용이나 위치 등에 ... 정하고 내용에 있어서도 최소한의 사전 협의까지 진행함으로써 사용자는 노조가 생각한 규모보다 더 크고 넓은 게시공간을 제공하며 분쟁, 갈등 없는 대화와 교섭으로 조합원들의 근로조건을 어김없이 매년 향상시켜 가기도 한다. ‘...

한국경제 | 2025.05.27 16:38 | 백승현

... 사이에서 타협점을 도출하지 못했기 때문이다. ◇“이분법적 접근에서 벗어나야” 진보 성향 노무현 정부는 김대중 정부의 노동개혁 기조를 이어받아 경영상 해고 요건 완화 등 고용 유연화를 시도했다. 하지만 노동계의 ... 18.7%다. 권오성 연세대 법학전문대학원 교수는 "노동시장 유연화를 꺼내들기 전에 먼저 비정규직과 프리랜서 등 노무제공자에 대한 사회안전망부터 확충해야 한다"며 "프리랜서 노후소득 보장방안, 양질의 직업훈련 제공 등 ...

한국경제 | 2025.05.26 18:16 | 곽용희, 강현우

한경 로앤비즈의 'Law Street' 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 ... 바른과 태평양에서 기업 법무 및 노동 분야를 담당했다. 현재는 법무법인 대륜의 수석변호사로 재직 중이다. 인사 노무 분야를 중심으로 대기업부터 스타트업까지 다양한 형태의 기업 고객에게 자문을 제공하고 있다. 인수·...

한국경제 | 2025.05.24 11:40 | 방인태