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... 조정하는 데도 합의했다. 가족 의료비 지원책도 개선하기로 했다. 직원 가족에 대한 건강지원을 강화하겠다는 것이다. 출산축하금은 첫째·둘째 각각 100만원, 셋째부턴 500만원으로 대폭 상향한다. 남성 구성원 대상으로 1년 ... 3명 이상 있는 직원에 대한 교육비·주택자금 융자지원도 확대한다. 40년 근속자의 경우 3주간의 휴가와 400만원을 받게 된다. 임금피크제 대상자는 58세 15일, 59세 30일, 60세 45일의 휴가를 받게 된다. ...

한국경제 | 2024.09.06 15:39 | 김대영

... 기반으로 한 다양한 비즈니스에서 지속적인 혁신을 꾀할 수 있도록 폭넓은 복리후생제도를 운영하고 있다. 현재 시행 중인 복리후생제도는, 월별 정해진 근무 시간 한도 내에서 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 자율출퇴근제, 근로기준법상 보장되는 유급 휴가 일수 이상을 사용할 수 있는 무제한 연차 휴가제 등이 있다. 최대 6개월 동안 급여 100%를 지급하는 출산 휴가, 자녀 1명당 최대 1년 동안 급여 50%를 지급하는 육아 휴직 등 법정 기준 이상의 육아 지원 제도도 운용한다. ...

한국경제 | 2024.09.06 12:58 | 이미나

... 있다"고 주장했다. 레이너 부총리는 이날 스카이뉴스에 출연해 이 같은 논란에 대한 질문을 받자 "이틀 정도 휴가를 갔다"며 "춤추는 걸 비판할 수는 있지만, 나는 내 일을 진지하게 여긴다"고 말했다. ... 정치인으로서 업무 외적으로 많은 관심과 비판을 받는다"고도 했다. 어려운 형편의 집안에서 자라 16세에 출산으로 학교를 그만둔 그는 출산 후 다시 공부를 시작해 노조 활동을 하고 정치에 입문해 부총리가 된 입지전적 인물이다. ...

한국경제 | 2024.09.06 06:56 | 송종현

... 거래처에 줄 추석 선물을 준비할 때 세금을 아낄 수 있는 유용한 정보를 정리했다. 명절 떡값도 근로소득 상여금은 사용자가 근로자에게 지급하는 통상임금 외에 시기나 조건에 따라 지급하는 금품을 의미한다. 추석이나 설날 상여금 외 출산 및 보육수당, 휴가 지원비 등이 상여금으로 분류된다. 기업이 명절에 직원들에게 상여금을 지급하는 것은 의무가 아니다. 규모가 작은 기업일수록 명절 상여금을 지급하지 않는 사례가 많다. 지난달 중소기업중앙회가 중소기업 800곳을 대상으로 ...

한국경제 | 2024.09.01 17:18 | 박상용

... '이제 나를 위해 살고 싶어서'(36.5%) 등이 있었다. 전체 응답자의 49.5%는 저출생 문제를 해결하기 위해 '유연근무, 재택근무 등 부모의 직장 내 근로 시간의 유연성'이 필요하다고 답했다. '출산휴가와 육아휴직 이후 복직 의무화'(14.5%), '늘봄학교 등 공교육의 자녀 돌봄 제도 확대 및 강화'(12.6%), '등·하원 도우미 등 자녀 돌봄서비스 비용 절감 및 공제 제도 강...

한국경제 | 2024.08.31 17:29 | 김수영

... 거래처에 줄 추석 선물을 준비할 때 세금을 아낄 수 있는 유용한 정보를 정리했다. ○명절 떡값도 근로소득 상여금은 사용자가 근로자에게 지급하는 통상임금 외에 시기나 조건에 따라 지급하는 금품을 의미한다. 추석이나 설날 상여금 외 출산 및 보육수당, 휴가 지원비 등이 상여금으로 분류된다. 기업이 명절에 직원들에게 상여금을 지급하는 것은 의무가 아니다. 규모가 작은 기업일수록 명절 상여금을 지급하지 않는 사례가 많다. 지난달 중소기업중앙회가 중소기업 800곳을 대상으로 ...

한국경제 | 2024.08.31 09:25 | 박상용

... 증액했다. 육아휴직 급여는 기존 월 150만원에서 월 최대 250만원으로 인상한다. 육아휴직 사용 1~3개월 차엔 월 250만원, 4~6개월 차는 월 200만원이다. 이후 육아휴직 종료 시까지 160만원을 지급한다. 급여가 나오는 배우자 출산휴가도 기존 5일에서 20일로 연장한다. 2주간(연 1회) 쓸 수 있는 단기 육아휴직도 새로 도입해 방학 등 돌봄 공백 기간에 유연하게 대처할 수 있도록 할 예정이다. 사업주가 육아휴직에 따른 대체인력을 구할 수 있게 기존 80만원이던 ...

한국경제 | 2024.08.27 17:59 | 허세민/박상용

... 가구 기준) 인상한다. 건전재정 기조 속에서도 사회적 약자에 대한 복지에는 과감히 재정을 투입하기로 한 것이다. 저출산 극복을 위한 예산도 대폭 늘려 육아휴직 급여를 월 150만원에서 월 최대 250만원으로 상향하기로 했다. 기획재정부는 ... 사후지급금도 폐지해 육아휴직 기간 중 소득이 충분히 보장되도록 할 예정이다. 아울러 남성도 아이를 돌볼 수 있도록 배우자 출산휴가를 기존 5일에서 20일로 확대하기로 했다. 연 1회 2주간 쓸 수 있는 단기 육아휴직도 새로 도입한다. 방학으로 ...

한국경제 | 2024.08.27 11:00 | 허세민

KB금융그룹이 소상공인 일·가정 양립 지원 사업에 160억원을 보탠다. 직장인과 달리 출산휴가와 육아휴직 개념이 없는 소상공인이 마음 편히 출산·육아와 생업을 병행하도록 돕는 취지에서다. KB금융은 26일 ... ‘저출생 위기 극복 공동협력 업무협약’을 맺었다. 세 기관은 소상공인을 위한 ‘맞춤형 출산·양육 지원 3종 세트’를 오는 10월부터 시행한다. KB금융은 사업비 50억원을 지원하고, ...

한국경제 | 2024.08.26 17:49 | 김보형

... 3종세트'를 추진한다. 서울시가 사업을 운영하고 한경협은 네트워크 지원, 홍보 캠페인을 진행해 협력한다. KB금융그룹이 사업비 50억원을 전액 부담하기로 했다. 소상공인은 육아나 출산으로 업무 공백이 생기는 경우 부담이 상대적으로 큰 편이다. 육아휴직이나 출산 휴가 등을 마음 편히 쓰지 못하는 이들이 많다는 설명이다. 시는 지난 4월 1인 자영업자와 프리랜서에게 배우자 출산휴가 지원금을 지원하는 내용의 지원책을 발표했다. 서울시 관계자는 "이후 ...

한국경제 | 2024.08.26 15:56 | 최해련