[한국경제] 뉴스 191-200 / 9,656건
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[핫 컴퍼니] 인벤티지랩 “장기지속형 플랫폼으로 제2의 렉라자 만들겠다”
... 여러 기술이전 성과를 낸 비결에 대해 ‘신뢰감’이 중요하다고 강조했다. 그는 “한번 인연을 맺은 기업들과 오랫동안 좋은 관계를 유지하는 편”이라며 “성과를 과장하기보다는 꾸준하고 신중하게 기술개발에 집중하면 결국엔 시장에서 알아봐 준다고 생각한다”고 말했다. 이영애 기자 **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2024년 3월호에 실렸습니다.
바이오인사이트 | 2024.03.14 08:39 | 이영애
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고삐 풀린 '애플레이션'…키울 농부도 없다
기후 변화로 사과 재배지가 북상하고 있다. 지금 추세대로 연평균 기온이 오르면 2100년 무렵에는 강원 일부 지역에서만 사과를 재배할 수 있다는 전망까지 나온다. 이런 관측은 최근 통계 수치로 가시화하고 있다. 주요 사과 산지이던 대구와 경북에선 사과나무가 사라지고 있는 반면 강원지역은 사과 재배 면적이 30년 전 대비 세 배 이상 넓어졌다. 13일 농촌진흥청에 따르면 지난해 기준으로 경북의 사과 재배 면적은 2만151㏊로 30년 전인 199...
한국경제 | 2024.03.13 19:04 | 전설리
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고삐 풀린 '애플레이션'…금사과 언제까지
한국인에게 사과는 늘 곁에 있는 ‘소울 프루트’다. 사과는 저장성 과수로 1년 내내 먹는다. 아침에 먹는 사과는 건강에 좋은 ‘금(金)사과’로 알려져 습관처럼 사과로 아침을 때우는 이도 많다. 제사상에 빠지지 않고 오르는 과일도 사과다. 이런 사과 가격이 급등하자 여론이 들끓고 있다. “사과 한 알에 5000원이라니 믿을 수 없다”는 반응이다. 최근 고공행진하는 신선식품 가격의 상...
한국경제 | 2024.03.13 18:33 | 전설리/오형주
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[바이오 CFO 길라잡이] 스톡옵션의 효과적인 활용을 위한 체크포인트
... 서울대 산업공학과와 경영대학원을 졸업하고, 런던 비즈니스스쿨에서 MBA 과정을 수료했다. 현재 삼일회계법인 파트너로 재직 중이며, 헬스케어산업 리더를 담당하면서 다양한 바이오헬스케어 기업에 회계감사와 자문을 제공하고 있다. 국내 ‘빅4’ 회계법인 가운데 바이오헬스 전담 인력과 팀이 있는 곳은 삼일회계법인이 유일하다. **이 글은 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2024년 3월호에 실렸습니다.
바이오인사이트 | 2024.03.13 08:52 | 안대규
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[스타트업] 아바타테라퓨틱스 “올해 영장류 개념검증 거친다” 국내외 유일무이한 AAV플랫폼 기업]
... 아바타테라퓨틱스의 누적 투자금은 56억 원이다. TS인베스트먼트와 신한캐피탈, 스마일게이트인베스트먼트, 원익투자파트너스 등이 시리즈A에 참여한 주요 투자자다. 조 대표는 “성공적인 영장류 데이터를 확보하고 지속적인 AAV 관련 컨설팅 매출 증가로 시리즈 B 유치를 통해 기업 성장을 이어갈 것”이라고 말했다. 이우상 기자 **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2024년 3월호에 실렸습니다.
바이오인사이트 | 2024.03.13 08:44 | 이우상
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[핫 컴퍼니] 코로나 매출 없이도 꾸준한 실적 성장세 … POCT 리더 기업 바디텍메드
... 준비하고 있다고 했다. 최 대표는 “2024년은 국내를 비롯해 일본, 유럽, 미국 등 선진국으로 진출하는 원년이 될 것”이라며 “선진국을 중심으로 바디텍메드의 제품을 선보이면서 중장기적으로는 가정용이나 약국, 요양병원 등 준의료기관으로 진단이 확대될 것으로 예상한다”고 말했다. 김예나 기자 **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2024년 3월호에 실렸습니다.
바이오인사이트 | 2024.03.13 08:21 | 김예나
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"위법이라고요? 항상 녹음기를 켜놨을 뿐인데요"
인사노무 실무에서 녹음을 하는 것을 흔히 볼 수 있다. 노동사건을 하다 보면 근로자들이 법원이나 수사기관에 녹취록을 제출하는 것은 흔한 일이다. 이러한 녹취록은 유효한 것인가. 통신비밀보호법에 의하면 누구든지 ‘공개되지 아니한 타인간의 대화’를 녹음 또는 청취하지 못한다(제3조 제1항, 제14조). 이를 위반하는 경우에는 1년 이상 10년 이하의 징역과 5년 이하의 자격정지에 처한다(제16조 제1항 제1호). 이러한 규정...
한국경제 | 2024.03.12 16:31 | 백승현
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성희롱·괴롭힘…"누가 봐도 뻔한 허위신고는 없다"
직장 내 성희롱 사건에서 사업주가 신고 직원을 허위신고를 이유로 해고했다가 그 해고가 무효로 판단된 사안을 소개한다(대상 판결. 1심 2020가합56617, 2심 2020가합56617). 팀원 J(Junior)는 노래방에서 과장 S(Senior)가 여러 차례 손을 잡아 쥐고 끌어당겼다고 신고했고, 곧이어 S를 강제추행으로 형사고소까지 했다. 신고 및 고소 취지는 ①S가 자신의 손을 잡아 쥐고 노래를 했고 ②노래방을 나갔는데 S가 다시 손을 잡...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현
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'통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나
대법원은 ‘특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 임금을 지급하는 조건’의 효력을 인정하고, 그와 같은 조건이 부가된 임금은 고정성을 결여하였으므로 성질상 통상임금이 아니라고 판단하였음 대법원은 통상임금이란 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하는 근로인 소정근로의 대가로 지급하기로 약정한 금품으로서, 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 의미한다고 판단하였다. 고정적인 임금이란 임금의 명칭 여...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현
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시장가치법·상대서열법? 우리 회사에 꼭 맞는 '직무평가' 방식은…
국내 기업의 사람 중심 인사체계도 변화의 시기에 접어든 듯하다. 회사 내에서 일의 구분이 세분화되고, 요구되는 직무 전문성도 심화됨에 따라 국내 기업들도 대규모 공채를 폐지하고, 직무 기반의 수시채용으로 전환하는 사례가 늘어나고 있다. 현대차그룹과 LG그룹이 최근 들어 공채를 폐지한 것이 대표적인 사례이다. 한국 기업의 해외 진출이 늘어남에 따라, 글로벌 마켓에서 통용 가능한 직무 중심 인사체계를 도입하려는 움직임도 전에 비해 많이 늘어난 편이...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현