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... 판결 등). 그리고 판례는, 고용관계의 존부를 둘러싼 분쟁은 그 당시의 경제적 정세에 대처하여 최선의 설비와 조직으로 기업활동을 전제하여야 하는 사용자의 입장에서는 물론, 임금 수입에 의하여 자신과 가족의 생계를 유지하고 있는 근로자의 입장에서도 신속히 해결되는 것이 바람직하다는 이유로 노동법의 영역에서는 실효의 원칙이 보다 적극적으로 적용되어야 한다는 입장이다(대법원 1992. 1. 21. 선고 91다30118 판결). 이러한 법리에 기초하여 해고시점으로부터 ...

한국경제 | 2024.11.12 18:47 | 백승현

사회서비스업 회사의 A 대리는 노동조합 간부로 활동하면서 평소 조합원들에게 어떠한 고충이 있는지 살피곤 했습니다. A 대리는 최근 옆 부서 직원들의 업무량이 크게 늘어나 연장근로를 해야하는 등 불만이 있음을 알게 되었고, 이에 해당 부서와 A 대리 소속 부서를 함께 관장하는 상사인 B 본부장에게 부서회의 시간에 고충사항을 전달하였습니다. 그러나 B 본부장은 A 대리에게 “지금은 (A 대리) 부서회의 시간이니 타 부서 이야기는 하지 마라, ...

한국경제 | 2024.11.12 18:46 | 백승현

... 것이다. 가계가 갑자기 소비를 줄이고 저축에 몰두하는 것이 불황이기에, 소매판매나 개인소비지출 동향에 대해 관심을 가질 필요가 있다. 이 두 원칙을 모두 반영할 수 있는 지표로는 신규 실업수당 신청자 수 통계가 있다. 해고된 근로자는 실업수당을 가장 먼저 신청하기에, 미국 노동시장의 동향을 신속히 파악하는 데 유용하다. 해고 통지서를 받은 가계는 소비를 줄이게 되어 경제 전반의 수요 변화를 측정하는 데에도 도움이 된다. 아래 [그림]은 미국 신규 실업수당 신청자 ...

한국경제 | 2024.11.12 17:47 | 양현주

... 노지마 관계자는 12일 한국경제신문과의 이메일 인터뷰에서 “100세 시대에 고령자를 적극 활용하지 못하는 것은 기업에 큰 손실”이라고 강조했다. 일본 후생노동성 자료에 따르면 2023년 기준 일본에서 희망 근로자를 대상으로 65세까지 ‘고용 확보 조치’를 시행하는 기업(31인 이상) 비율은 99.9%에 달한다. 근로자가 원하면 65세까지 일할 수 있다는 뜻이다. 정부의 연금개혁안 발표 이후 계속고용 논의가 본격화하는 ...

한국경제 | 2024.11.12 17:40 | 곽용희

... 일본 사례를 참고해 사회적 논의를 해야 한다고 조언했다. 한 노사관계 전문가는 “일본은 (정년연장을 위해) 노력한다는 규정을 넣은 다음 노사 합의를 거쳐 고용연장 필요성에 관한 사회적 공감대를 형성한 뒤 법정 정년 의무화에 나섰다”며 “기업들의 경영 부담을 최소화할 보완 조치를 함께 논의해 재고용 등의 방식이 고령자 근로 의욕을 꺾지 않도록 세밀하게 방안을 마련해야 한다”고 말했다. 김대영 한경닷컴 기자

한국경제 | 2024.11.12 17:37 | 김대영

... 기간 55세 이상 인구는 50.9%에서 53.8%로 2.9%포인트 급등했다. 하지만 일하던 직장에서 계속 근무하는 일본과 달리 정년퇴직 이후 기존 업무와 관련 없는 일에 취업하는 ‘경력 단절’이 심각해져 고령 근로자의 근로조건이 나빠지고 고용 불안을 겪는 실정이다. 한국개발연구원(KDI)이 올해 25~75세 남성 취업자를 대상으로 직무 성향을 분석한 ‘중장년 노동시장의 현황과 개선 방안’ 연구에 따르면 취업자 연령이 높아질수록 ...

한국경제 | 2024.11.12 17:37 | 곽용희

... 기업일 수밖에 없다. 기업이 혁신을 통해 기술력을 높이고 생산성을 향상하면 경제가 성장하고 주가도 오른다. 이를 위한 제도 정비와 규제 혁파를 서둘러야 한다. 반도체 등 첨단 분야에서 연구개발(R&D) 인력이 주 52시간 근로제에 묶여 연구할 시간이 없다는 게 말이나 되는가. 이사의 충실 의무 대상을 회사에서 주주로까지 확대하면 의사결정이 지연되고 소송 대란이 벌어질 것이란 우려에도 귀를 기울여야 한다. 상법 개정과 밸류업은 아무런 상관관계가 없다. 미국 ...

한국경제 | 2024.11.12 17:33

... 배임죄는 폐지하는 게 맞다”며 민주당 입장에선 다소 파격적인 얘기도 내놨다고 한다. 삼성 관계자가 주 52시간제로 빚어진 반도체 현장의 어려움을 얘기하며 ‘화이트칼라 이그젬션’(연구개발 인력에 대한 근로시간 규제 예외적용)을 제안하자 “합리적인 개선에 누가 반대하겠나. 유연하게 대응하겠다”며 배석한 진성준 민주당 정책위원회 의장에게 전향적으로 검토하자는 주문까지 했다. 이 대표는 이날 정책 간담회를 끝내고 매우 ...

한국경제 | 2024.11.12 17:22

... 중단된 상태다. 미 안전·환경집행국(BSEE)에 따르면 지난 10일 기준 48만2790배럴의 원유와 3억1000만 입방피트(878만㎥) 의 천연가스 생산이 중단됐다. 371개 석유·가스 생산시설 가운데 37곳의 근로자들이 대피했다. 로이터통신에 따르면 셰브론과 쉴 등은 최근 인원과 장비를 복귀시키기 시작했다. 미국 헨리허브 가스 가격은 지난주 MMBtu당 2.63달러에서 최근 2.9달러 이상으로 올랐다. 허리케인 여파에도 시장을 안정시킨 것은 ...

한국경제 | 2024.11.12 12:41 | 이현일

광주 화정 아이파크 외벽 붕괴 사고를 이유로 현장 계약직 근로자를 내보낸 것은 '부당해고'라는 판결이 나왔다. 회사 측은 '천재지변'으로 계약기간 만료 전에 내보낼 수밖에 없었다고 주장했지만 법원은 받아들이지 않았다. 회사에 붕괴 사고의 책임이 있다는 이유를 들었다. 12일 법조계에 따르면 서울행정법원 제12부(재판장 강재원)는 HDC현대산업개발 계약직이었던 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 ...

한국경제 | 2024.11.12 09:11 | 김대영