• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    [한국경제] 뉴스 21-30 / 515건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • [사설] "연장 근로시간 주 단위로 계산"…이 판결 나오기가 그렇게 어려웠나

      주 52시간(기본 40시간+연장근로 12시간) 근무제 준수 여부를 따질 때 하루가 아니라 한 주를 기준으로 해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 하루 8시간 근로 초과분을 각각 더하는 것이 아니라 1주일 근무시간을 모두 합한 뒤 ... 해야 한다. 노동계가 “노동 장기화를 유발한다”는 이유로 대법원 판결에 반발하고 있지만 이미 재택근무, 출퇴근 유연화 등으로 근무방식이 다양해졌고 고도의 협업과 네트워킹을 요구하는 해외 첨단산업에선 집중 근로와 ...

      한국경제 | 2023.12.26 17:45

    • thumbnail
      5억 무이자 사내대출에 4.5일제하더니…출산·육아 모범 수출기업 '쾌거'

      ... 슈프리마는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절을 예방하기 위한 다양한 복지 제도를 운영하고 있다. 특히, 육아기 단축 재택근무, 0~5세까지 양육비 지원, 미취학 자녀 유치원 비용 지원, 대학생 자녀 학자금 지원 등 가족 친화적인 복지 제도를 운영하고 있다. 2017년부터 업계 선도적으로 주 4.5일제 근무제를 도입하고, 출퇴근 시간이 자유로운 자율 출퇴근 제도를 시행해 직원들의 워라밸(Work & Life Balance)과 만족도를 ...

      한국경제 | 2023.12.21 18:07 | 최형창

    • thumbnail
      그룹엠코리아, '2023년 대한민국 일하기 좋은 기업' 선정

      ... 기업’ 특별상을 수상했다. 해당 수상은 각각 만 19세에서 34세인 밀레니얼 세대와 여성 직원의 TI 결과 평가 80%와 전직원의 TI 결과 평가 20%를 포함해 높은 점수를 달성한 기업에게 주어진다. 그룹엠코리아는 유연근무제, 주 2회 재택근무 제도와 더불어 최근 오피스 이전을 통한 스마트오피스 제도, Collaboration zone 구성, 휴게공간을 위한 라운지 구성 등 혁신적인 업무 환경을 통해 구성원의 자율성과 창의력 향상을 돕고 있다. 직원 ...

      한국경제 | 2023.11.27 10:20

    • thumbnail
      엘리슨하이퍼앰, 글로벌 평가기관서 '일하기 좋은 기업' 인증 획득

      ... 해당 범주의 핵심 진단 요소는 성과에 대한 공정한 보상 및 복리후생 제도가 있는지, 차별없는 고용 및 승진의 기회가 제공되는지, 모든 인사제도가 공정하고 업무 절차가 투명한지 등이다. 앨리슨하이퍼앰은 2018년 주4일 선택적 재택근무제, 2020년 전체 재택근무제를 적용하면서 재택 및 오피스의 하이브리드 근무를 조기 정착했다. 이를 위해 유연한 스마트워크 시스템을 구축하고 업무 환경의 자율성을 높여 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 직원들을 위한 상/하반기 정기 실무교육을 ...

      한국경제 | 2023.11.22 08:25 | 박동휘

    • [경제·금융 상식 퀴즈 O X] 11월 13일 (821)

      ... 사치’를 누릴 수 있는 소비재가 잘 팔리는 현상을 가리키는 말은? ① 립스틱 효과 ② 밴드왜건 효과 ③ 피구 효과 ④ 메기 효과 3. 재택근무, 자율 출퇴근 등과 같이 개인 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 제도를 통칭하는 말은? ① 골디락스 ② 유연근무제 ③ 임금피크제 ④ 타임오프제 4. 현재 국내 법정 최고 금리는 얼마로 정해져 있을까? ① 연 20% ② 연 24% ③ 연 28% ④ 연 32% 5. ...

      한국경제 | 2023.11.13 10:00

    • thumbnail
      "재택근무 효용 있나"…다시 사무실 출근하는 대기업 직원들

      코로나19 엔데믹에 접어들면서 재택근무를 폐지하거나 축소하는 기업들이 늘어나고 있다. 한국경영자총협회(경총)가 5일 매출 기준 상위 50개 기업의 최근 재택근무 현황을 조사한 결과 응답 기업의 58.1%가 "재택근무를 시행하고 있다"고 답했다. 재택근무 시행 기업 비중(매출 100대 기업)은 2021년 91.5%, 2022년 72.7%에 달했다. 경총은 지난해부터 이뤄진 정부의 코로나19 방역 정책 완화에 따라 재택근무 실시 ...

      한국경제 | 2023.11.05 12:00 | 배성수

    • thumbnail
      유연근무제 No! 최적의 근무방식 찾기 Yes!!

      ... 구성원의 자율을 최대한 보장하는 '근무지 자율 선택제'를 선도적으로 도입해 주목을 끌었다. 사무실, 재택, 해외근무지 중 구성원이 근무장소를 자유롭게 선택할 수 있는 제도다. 하지만 전반적인 ‘백투오피스(Back ... 거점 오피스를 두거나, 공유 오피스를 운영하는 등의 제3의 근무장소를 활용하기도 한다. 오피스에 출근할 필요 없는 재택 또는 원격근무도 근무장소 유연화 방식 중 하나다. 유연근무제 이슈는 ‘최적의 업무환경’이란 ...

      한국경제 | 2023.10.24 16:57 | 백승현

    • thumbnail
      코로나19 직격타 회복한 메리어트, M&A 배팅 성공할까 [글로벌 종목탐구]

      ... 6000만달러로 전년 대비 31% 증가했고, 영업이익은 17억 5000만달러로 2020년보다 1983% 폭증했다. 코로나19 변이 바이러스인 오미크론의 영향력이 제한적인데다 자국 내 여행 수요가 증가하면서 매출이 빠르게 증가했다. 재택근무제가 도입되면서 호텔에서 휴가를 즐기는 소비자들이 급증했다. '워케이션(Work+Vacation)' 현상도 확산했다. 지난해부터 메리어트는 코로나19로 입은 피해를 완전히 회복했다. 2022년 매출(207억 7000만달러)은 ...

      한국경제 | 2023.10.05 08:00 | 오현우

    • thumbnail
      "신입 7000만원·2년차 1억"…'세계 1위' 괴물 기업의 파격 [김익환의 컴퍼니워치]

      ... 라인에 상주하면서 노광장비 상태를 살피고 있다. 이들 엔지니어는 3~4일 근무하면 3일 동안 휴무하는 형태로 교대 근무하고 있다. 기술지원엔지니어·실전응용엔지니어는 주로 사무실에 근무하는 형태다. 이들 직군은 주 2회 재택근무제를 시행하고 있다. 연봉은 초봉이 7000만원가량으로 전해진다. 2년차부터 교대근무 등에 투입되면 1억원이 넘는 것으로 알려졌다. ASML코리아의 가장 파격적 직원복지는 '자사주 프리미엄' 제도다. 매년 연봉의 10%까지 ...

      한국경제 | 2023.09.14 11:46 | 김익환

    • thumbnail
      "어린이집 짓느니 벌금이 싸다" 논란에…무신사 대표, 결국 사과

      ... 무신사의 한문일 대표(사진)가 최근 신사옥 어린이집 미설치 등 복지 축소 논란을 빚자 임직원에게 사과했다. 이와 함께 재택 근무제 폐지 방침을 철회하기로 했다. 11일 무신사에 따르면 한 대표는 이날 전 직원에게 이메일을 보내 "회사 ... 사과드린다"고 밝혔다. 무신사는 앞서 지난달 연 직원 대상 온라인 미팅에서 직장 어린이집 설치 계획 취소와 주 2회 재택근무 제도 폐지 등의 내용을 담은 복지제도 수정 계획을 밝혔다. 무신사는 어린이집 의무 설치 대상이지만 온라인 미팅 ...

      한국경제 | 2023.09.11 17:30 | 오정민