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... 발송하는 것이 일반적이다. 노동조합은 일단 상견례 요청 공문상에 상견례를 희망하는 날짜와 시간을 적어 사용자에게 통보한다. 다만 상견례는 노사 쌍방의 대표자 또는 교섭대표가 참석하는 경우가 많으므로, 노사간에 서로 조율하여 노사 쌍방의 ... 참여할 교섭위원과 간사로 구성되는 경우가 많다. 노동조합법상 단체협약 체결 권한을 가진 노사 쌍방의 대표자는, 노동조합의 경우 산업별 노동조합이라면 해당 산업별 노동조합의 위원장(기업별 노동조합이라면 기업별 노동조합의 위원장), 사용자는 ...

한국경제 | 2024.07.02 16:46 | 백승현

미국 법무부가 737 맥스 여객기 연쇄추락 사고와 관련해 항공기 제조사 보잉에 유죄를 인정하며 합의할 것을 제안했다. 미 법무부가 346명의 사망자를 낸 두 건의 추락 사고(2018년10월, 2019년3월)에 대해 보잉에 위법행위가 있었음을 인정할 것을 요구하는 형사 합의안을 1일(현지시간) 통보했다고 로이터통신이 소식통을 인용해 보도했다. 보잉은 오는 7일까지 법무부의 요구에 답변해야 한다. 만약 보잉이 유죄를 인정하지 않으면 법무부는 기소 절차를 ...

한국경제 | 2024.07.02 15:19 | 임다연

... 계획"이라고 말했다. 도는 지난달 30일 K-컬처밸리 복합개발사업 시행자인 CJ라이브시티에 사업협약 해제를 통보한 바 있다. 당초 협약에 따르면 고양시 일산동구 장항동 32만6400㎡ 부지에 1조8000억원을 투입해 K-팝 전문 ... 안타깝게 생각한다"고 말했다. 회사 측은 입장문을 통해 "(경기도와의) 상호 간 사업 협약 변경 합의에 이르지 못하고, 라이브시티는 사업 협약 해제 통보를 받게 돼 당사 사업은 종료된다"고 밝혔다. 이어 ...

한국경제 | 2024.07.01 15:14 | 김대영

... 나왔다"고 덧붙였다. 피해자는 전지훈련 후 귀국한 당일 부모에게 해당 사실을 알린 뒤 이해인에 이별 통보를 했다가 이달 중순 '비밀 연애를 하자'는 제안에 따라 다시 교제를 시작했다. 피해자 측은 "이해인은 ... 아카데미 측은 고소인 측에 사과의 말씀을 드리고 사태의 원만한 해결을 도모하고자 노력했으나 고소인 측이 수억 원의 합의금을 요구했고, 그 금액은 아카데미가 도저히 수용할 수 없어 안타깝게도 합의에 이르지 못했다"고 밝혔다. ...

한국경제 | 2024.06.30 13:22 | 김예랑

... 근로계약을 맺었다. 하지만 그는 근무를 시작한 지 한 달 남짓 만에 잦은 지각을 이유로 업주로부터 서면으로 해고 통보를 받았다. 그는 출근 1주일 만인 21일부터 지각을 시작해 해고 때까지 근무한 27일 중 25일을 지각했다. 출근 ... 근무한 곳은 대부분 소규모 사업장이었고 근무 기간도 열흘에서 석 달 수준에 그쳤다. 대다수 사건에서 업주로부터 합의금을 받아내기도 했다. 부당해고가 인정되면 분쟁 기간 일하지 않고 월급을 받을 수 있다. 이 때문에 여러 사업장을 ...

한국경제 | 2024.06.26 17:33 | 민경진/곽용희

... 근로계약을 맺었다. 하지만 그는 근무를 시작한 지 한 달 남짓 만에 잦은 지각을 이유로 업주로부터 서면으로 해고 통보를 받았다. 실제로 그는 출근 일주일만인 21일부터 지각을 시작해 해고 때까지 근무한 27일 중 25일을 지각했다. ... 근무한 사업장은 대부분 소규모 사업장이었고 근무 기간도 열흘에서 석 달 수준에 그쳤다. 대다수 사건에서 업주로부터 합의금을 받아내기도 했다. 재판부가 "A씨의 지각이나 지시 불이행 등 비위 행위 반복이 단순히 불성실한 태도에서 ...

한국경제 | 2024.06.26 14:51 | 민경진/곽용희

... 지난 2015년 삼성전자에 직무발명보상금을 달라고 신청했다. 삼성전자는 보상금을 5800만원으로 책정해 A씨에게 통보했다. A씨가 이에 불복하면서 소송으로 이어졌다. 재판 쟁점은 직무발명보상금 청구권의 소멸시효였다. 직무발명 보상금 ... 진행되지 않았다는 판단이다. 대법원은 "A씨와 삼성전자 사이에 2001년 직무발명 보상지침을 적용하기로 합의하는 등의 특별한 사정이 존재하지 않는 만큼 A씨의 직무발명 보상금청구권 행사에는 2001년 직무발명 보상지침이 아니라 ...

한국경제 | 2024.06.23 19:37 | 노정동

... 매출 타격이 불가피해 보인다. 또 여기 투입되는 조리 인력 등도 줄어들 수밖에 없다. 정의당은 근로자 동의 없이 통보만으로 근로시간 감축을 한다면 법 위반 소지가 있다고 주장했다. 정의당은 "근로기준법 17조 제1항은 근로계약 ... ‘단시간근로자의 초과근로 관련 지침’에서 근로계약을 체결한 후에 사용자와 근로자는 명시적이고 확정적인 합의에 따라 근로시간 등 근로조건을 변경할 수 있다고 규정하고 있다"고 주장했다. 또 "소정 근로시간 ...

한국경제 | 2024.06.23 09:42 | 곽용희

...로 보고 ‘특례 조항’을 적용하지 않던 판례가 약 20년 만에 바뀐 것이다. 대법원 전원합의체는 20일 교통사고처리 특례법 위반(치상) 혐의로 기소된 A씨의 공소를 기각한 원심 판결을 재판관 전원 일치 의견으로 ... 대법원은 이날 종전 판례를 20년 만에 뒤집었다. 대법원은 “도로교통법은 백색 실선에 대해 금지 사실의 통보, 공고 절차, 규정 체계 등을 일반적인 통행 금지 안전표지와 달리 취급하고 있다”며 “진로 ...

한국경제 | 2024.06.20 18:34 | 민경진

... 냈더라도 종합보험에 가입했거나 피해자가 처벌을 원치 않으면 처벌할 수 없다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 전원합의체는 20일 교통사고처리 특례법 위반(치상) 혐의로 기소된 A씨의 공소를 기각한 원심판결을 재판관 전원일치 의견으로 ... 않는다"고 본 원심 판결을 그대로 확정했다. 대법원은 "도로교통법은 백색실선에 대해 금지 사실의 통보, 공고절차, 규정 체계 등을 일반적인 통행금지 안전표지와는 달리 취급하고 있다"며 "(백색실선 ...

한국경제 | 2024.06.20 16:56 | 민경진