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‘동북아 금융허브’는 노무현 전 대통령의 꿈이었다. 김대중 전 대통령이 밑그림을 그린 물류 주축의 ‘동북아 비즈니스 중심국’ 구상을 금융 허브로 진화시킨 게 노 전 대통령이다. 대통령직 ... 여당인 더불어민주당은 부동산 투기를 잡겠다며 “은행 대출을 늘려라, 줄여라” 식의 참견으로 금융자율화의 시곗바늘을 거꾸로 돌리고 있다. 관치(官治)를 넘어 ‘정치(政治) 금융’이란 말이 나올 정도다. ...

한국경제 | 2020.10.21 17:46 | 차병석

... 생산성이 높아지는 것 이상으로 임금을 올릴 수 없어야 합니다.” 정부 개입의 최소화도 강조했다. 특히 금융권 인사에 정부가 지나치게 개입해선 안 된다는 소신을 밝혔다. 이 전 장관은 고(故) 남덕우 국무총리가 재무부 장관이던 ... 은행권 인사를 담당했을 때 청와대와 권력자의 개입을 허용하지 않았던 일화를 들려줬다. 이 전 장관은 “금융을 정부가 가지고 있을 때도 은행 인사에는 관여를 안 했는데 금융 자율화가 된 지금 ‘이 직원을 왜 ...

한국경제 | 2020.10.19 17:27 | 강진규

... 제품의 개발 단계까지 왔지만 미래가 밝다고 할 수만은 없다”고 덧붙였다. 많은 국가가 2008년 글로벌 금융위기 이후 앞다퉈 디지털전환 등 신제조업 전략을 추구하고 있지만 한국의 중견·중소기업은 아직 이에 제대로 ... 제품과 서비스 등 새로운 비즈니스 모델을 개발한다. 셋째, 새로운 제품의 제조시스템을 개선하기 위해 분권화 및 자율화를 포함해 더 고도화된 차세대 자동화가 이뤄진다는 점 등이다. 김 이사장은 이런 흐름과 관련한 기술융합을 논의하고자 ...

한국경제 | 2020.10.07 15:09 | 김낙훈

... 대전환 나선다 코로나19가 앞당긴 ‘언택트(비대면)’ 시대에 대응하기 위한 디지털 전환은 금융권 최대의 화두다. 우리은행도 지난해 8월 모바일뱅킹 앱 ‘우리원(WON)뱅킹’을 시작으로 비대면 ... 중심으로 정착될 수 있도록 변화를 계속해 나갈 것”이라고 말했다. 지난 6월 전면 시작한 직원 복장 자율화도 고객 중심 경영의 일환이다. 권 행장은 “단순히 복장 기준을 바꾸는 차원을 넘어서 혁신적이고 유연한 ...

한국경제 | 2020.09.17 15:15 | 송영찬

“금융실명제는 이철희·장영자 어음사기 사건으로 터진 후폭풍을 수습하기 위한 방안 중 하나로 1982년 재무부와 경제기획원이 논의했다.”(강경식 전 경제부총리) “노태우 정부 초반 금융실명제가 ... 있다. 지금까지 한글판 6권과 영문판 2권을 발간했다. 1편은 경제개발 5개년 계획, 2편은 1980~1990년대 금융자율화 정책, 3편은 중화학공업 육성 정책, 4편은 외환위기, 5편은 한국의 사회보험과 벤처기업의 역사를 다뤘다. 이번엔 ...

한국경제 | 2020.08.09 17:19 | 정인설

... 기다리는 시간을 줄일 뿐만 아니라 대기 인원까지 확인 가능해 시간을 효율적으로 쓸 수 있을 것이란 평가가 나온다. 금융회사와 빅테크(대형 핀테크 업체) 사이의 경쟁이 심화되는 가운데 은행들은 ‘플랫폼 효과’를 얻기 ... 등 금융 활동을 할 수 있는 수준으로 만드는 게 목표다. 신한은행은 네이버 AI 플랫폼을 활용해 고객센터 업무를 자율화하기 위해 노력하고 있다. 농협은행도 네이버 플랫폼을 활용한 금융 클라우드 활성화 협약을 맺었다. 하나은행은 네이버 ...

한국경제 | 2020.08.03 17:05 | 정소람

... 시대 적응 △리스크 관리 등을 제시할 계획이다. 권 행장은 취임 후 은행의 조직 문화를 바꾸는 데 주력해 왔다. 시중은행 최초로 전 직원 복장 자율화를 시행한 게 대표적이다. 또 창의적인 영업 아이디어를 위해 미래금융디자인부도 신설했다. 우리은행 관계자는 “상반기 코로나 사태 이후 금융 지원을 위해 고생한 각 지역 임직원을 격려하는 시간이 될 것”이라며 “각 지점장이 CEO(최고경영자)의 경영 철학을 각 소속 직원들에게 ...

한국경제 | 2020.07.13 16:49 | 정소람

... 거쳐 20여 년 만에 회사 최고경영자(CEO)에 올랐다. 임 사장이 경영에 두각을 나타낸 것은 2008년 글로벌 금융위기 때였다. 회사 재무팀장을 맡은 2007년은 개인적으로나 조직에 최악의 시기였다. 회사 부채 비율이 134%까지 ... 가장 큰 자산’이라고 스스로 되뇌었다. 직원들의 사기를 높이고 더 좋은 조직문화를 형성하기 위해 복장 자율화, 정시 퇴근제, 사내 호칭 개선 등의 제도 도입을 추진했다. “상명하복의 수직적인 기업 문화를 바꾸기 ...

한국경제 | 2020.06.16 17:29 | 김보라

... 제안한다. 한국의 경제 체질을 획기적으로 바꾸기 위해서다. 혁신도 빼놓을 수 없다. 정부 규제는 물론 산업 및 금융 구조 등 다각도의 혁신이 뒤따라야 한다. 경제 분야의 규제를 과감히 폐지하되, 폐지할 수 없다면 간접규제 방식으로 ... 있다. 최하위 소득계층에는 무상 공공임대주택을 대량 공급하면 된다. 또 다른 주요 분야는 교육이다. 대학 등록금을 자율화하고 등록금 수입의 일정 비율을 장학금으로 사용하도록 할 필요가 있다. 노사 간 공정거래 확립 필요 한국 경제의 ...

한국경제 | 2020.01.28 18:22

... 것이다. 그렇다면 군대문화, 경직된 조직 체계 등 보수적 기업으로 유명한 언론사·영업직·금융권 등의 업종들도 ‘펭수 같은 신입사원’에 대해 긍정적일까. 한 언론사의 김 모 편집장은... 있다’고 답했다. 기업들이 구체적인 변화를 준 것으로는 ‘워라밸 보장’, ‘복장 자율화’. ‘회식‧워크숍 간소화 또는 철폐’ 등이었다. 롯데백화점은 소비 트렌드 대처를 ...

모바일한경 | 2020.01.01 13:57 | 한경 매거진