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... 진행된 노동쟁의 조정 절차가 결렬 되면서 시작됐다. 중노위 조정위원들이 ▲안식휴가 15일 ▲남성 출산휴가 유급 10일 ▲전 직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했으나 사측이 조정안을 받아들이지 않으면서 노조측이 쟁의권을 확보하게 된 것이다. 당시 네이버 사측은 조합원 가운데 쟁의행위에 참가할 수 없는 근로자의 범위가 지정되지 않았다는 이유를 들어 조정안을 받아들이지 않았다. 노조는 이에 대해 협정근로자 지정이 노조법에 없기 때문에 명문화가 ...

한국경제 | 2019.01.30 11:40 | 최수진

... 않은 것으로 전해졌다. 국민은행 노사간 협상이 불발된 것은 임금피크제 진입 연령에 대한 견해차를 좁히지 못한 것이 결정적 요인으로 작용한 것으로 알려졌다. 사측은 성과급 규모, 페이밴드(직급별 호봉 상한제) 등과 관련해선 사실상 노조측 요구사항을 수용했다. 하지만 임금피크제 진입 연령에 대해선 노조측이 직급에 관계없이 일률적으로 1년 늦추자고 나선 데 반해, 사측은 부장·지점장 등 간부급과 사원급을 구분해 적용하자고 맞섰으며 끝내 절충점을 찾지 못했다. ...

한국경제 | 2019.01.08 07:57 | 김순신

18년여 만의 국민은행 노동조합 파업 여부가 8일 새벽께나 결론 날 전망이다. 국민은행 노조는 7일 저녁 6시께 “사측과의 임금 및 단체협상(임단협)이 결렬됐다”고 선언하고 8일 하루 총파업을 예고했다. 하지만 이날 밤 11시께부터 사측과 막판 협상에 들어갔다. 국민은행 노조는 “사측의 요청을 받아들여 밤샘 협상에 들어가긴 하지만 어떻게 결론이 날지 알 수 없다”고 했다. 금융계에선 국민은행 노조가 3...

한국경제 | 2019.01.08 00:01 | 김순신/안상미/강경민

국민은행 노동조합이 사측과의 임금 및 단체협상(임단협) 불발을 이유로 8일 총파업에 들어가기로 결정했다. 2000년 12월 국민은행과 주택은행 합병에 반대해 파업을 벌인 이후 18년여 만이다. 허인 국민은행장 등 국민은행 경영진은 노조 주장을 대폭 수용하면서 협상에 나섰지만, 노조는 서울 잠실학생체육관에서 파업 전야제에 돌입하며 협상 결렬을 선언했다. 허 행장은 “파업이라는 파국의 길을 걷는다면 고객의 실망과 그에 따른 사회적 파장은...

한국경제 | 2019.01.07 22:04 | 김순신/안상미/강경민

국민은행 노사가 19년 만의 총파업을 하루 앞둔 7일 막판 협상에 들어갔다. 주말 동안 마라톤 협상에도 진척이 없자 허인 국민은행장과 박홍배 노조위원장 등 노사 대표가 이날 오후 3시부터 최종 협상을 시작했다. 하지만 이날 오후 4시까지도 진척 소식이 들려오지 않으면서 총파업이 강행되는 것 아니냐는 관측이 나오고 있다. 허 행장은 이 때문에 오후 4시께 “파업이라는 파국의 길을 걷는다면 고객의 실망과 그에 따른 사회적 파장은 상상 이...

한국경제 | 2019.01.07 17:28 | 김순신/강경민

노사가 단체협약으로 통상임금에서 제외한 정기상여금을 다시 통상임금에 포함시켜 밀린 임금을 달라고 요구하더라도 ‘신의성실의 원칙’(신의칙)에 어긋나지 않는다는 대법원 판결이 나왔다. 이번 판결을 계기로 다른 기업들도 줄줄이 통상임금 소급 부담을 떠안게 될 가능성이 커졌다는 분석이다. 당장 아시아나항공과 현대중공업, 기아자동차 등이 비슷한 건으로 고등법원 및 대법원의 판단을 기다리고 있다. 강성 노동조합이 있는 다른 회사들도...

한국경제 | 2018.12.27 17:54 | 도병욱/신연수

국민은행이 19년 만에 파업 위기에 몰렸다. 국민은행 사측은 평균 연봉이 9100만원에 이르는데도 노조가 과도한 성과급 등을 요구하며 파업을 강행하고 있다고 보고 있다. 국민은행 노동조합은 27일 조합원을 대상으로 총파업 찬반 투표한 결과 1만1990명 중 1만1511명(96.01%)의 찬성으로 가결됐다고 밝혔다. 다음달 8일 총파업 돌입 국민은행 노조는 다음달 8일부터 총파업에 들어간다는 계획이다. 국민·주택은행 합병 때 이후...

한국경제 | 2018.12.27 17:45 | 김순신

... 보이면서 자초 위기에 빠졌다. 시와 지역 노동계가 요구하는 '주40시간·3500만원'에 특근비 1000만원을 더한 4500만원으로 연봉을 확정할 경우 현대차 주40시간 기준 초임보다 높아진다는 게 노조측 주장이다. 당초 현대차가 받아들인 조건 역시 주 44시간, 초임 연봉 3500만원, 임단협 조항 삭제 등이었다. 노조는 "현대차 25년~30년 근속한 정규직 평균임금 연봉 9000만원과 광주형 일자리 초임을 비교하면 ...

한국경제 | 2018.11.27 11:43 | 김정훈

... 울산시청에서 사측의 부당노동행위 관련 기자회견을 열고 “20일 오전 8시부터 오후 5시까지 점심시간을 제외한 8시간 총파업에 들어간다”고 밝혔다. 노조는 21일로 예정된 민주노총 총파업에도 동참할 계획이다. 노조측은 “회사측이 노조원 성향을 5단계로 나누고 회사에 호의적인 상의 3단계를 집중적으로 관리한 사실이 내부 고발로 드러났다”며 “불법 노무관리 내용을 담은 문서를 조사해 사측을 상대로 법적 조처를 하고 ...

한국경제 | 2018.11.19 16:20 | 하인식

... 요구하면서 시작됐고, 상여금 지급 조건에 근무일수가 있다는 공통점이 있어 ‘판박이 소송’으로 평가받는다. 현대차 역시 근무세칙상 상여금 조건에 ‘15일이상 근무’라는 조건이 달려있어 노조측이 제기한 1심과 2심 소송에서 회사측이 모두 승소했다. 반면 기아차동차의 경우 비슷한 통상임금 소송이 제기됐으나 ‘근무일수 조건’이 없어 지난해 8월 1심에서 패소했다. 안대규 기자 powerzanic...

한국경제 | 2018.11.12 18:09 | 안대규