[한국경제] 뉴스 31-40 / 2,476건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
건설업계 "파업조장법, 서민 주거불안 키워"
... 발표했다. 지난 9일 국회 본회의를 통과한 노란봉투법은 파업 노동자 등에 대한 사측의 손해배상 청구를 제한하고 노동쟁의 개념을 확대하는 등의 내용을 담고 있다. 건설업계는 이 법안이 시행되면 건설노조의 불법 파업이 기승을 부릴 것으로 ... “윤석열 정부 들어 강력한 단속 및 법 집행으로 건설노조의 채용 강요나 월례비 같은 금품 갈취 등 불법행위가 상당히 줄었는데, 그간의 노력이 물거품이 될 것”이라고 말했다. 이 개정안이 근로자가 임금 등 근로조건 ...
한국경제 | 2023.11.21 17:39 | 이인혁
-
"노란봉투법, 자동차 산업 정상 운영 불가…대통령 거부권 행사 건의"
... KG모빌리티협동회 등 11개 자동차 산업 관련 단체 연합체다. 자동차산업협회는 "지난 9일 국회에서 원청업체에 대한 쟁의행위를 정당화하고 노조의 불법행위에 대한 손해배상 청구도 제한하는 노동조합법 제2조, 3조 개정안이 야당의 일방적인 밀어붙이기로 ... 조건으로 제한하게 한다"며 "사용자가 모든 손해를 감수할 수밖에 없게 돼 이에 따라 노조의 불법 쟁의 행위를 조장할 것"이라고 덧붙였다. 자동차 업계는 미래차 주도권 확보를 위한 국가 간 경쟁이 치열해지고 ...
한국경제 | 2023.11.20 16:15 | 배성수
-
자동차산업연합회 "'노란봉투법' 대통령 거부권 행사 건의"
... 2·3조 개정안의 핵심은 노동계약 당사자인 '사용자' 범위를 넓히고 파업 시 발생할 수 있는 불법행위에 대한 손해배상 청구를 까다롭게 한 것이다. 노조법 2조에서는 사용자 개념을 넓히면서 하청 근로자도 원청기업에 ... 조건으로 제한하게 해 사용자가 모든 손해를 감수할 수밖에 없게 된다"며 "이로 인해 노조의 불법쟁의 행위를 조장할 것"이라는 우려도 내놨다. KAIA는 "미래차 주도권 확보를 위한 국가와 기업들의 ...
한국경제 | 2023.11.20 10:36 | 노정동
-
[시론] 노동법 이대로면 기업 못한다
... 악법이다. 법안은 아무런 계약 관계도 없는 원청기업을 수많은 하청업체 노동조합의 교섭 상대방으로 끌어들여 끊임없는 쟁의행위의 수레바퀴로 밀어 넣는 내용이 핵심이다. 거기에 해고자 복직과 사용자의 경영상 판단을 쟁의행위 대상으로 삼는 내용도 ... 손해배상 책임을 제한하는 특권을 주겠다고 한다. 지금도 강성노조의 폭력과 파괴, 사업장 점거와 출입 방해 등 불법행위가 만연한데 이 입법 폭주를 멈추지 못하면 산업현장은 무법천지가 될 것이다. 우리 헌법상 대통령의 법률안 재의권(거부권)이 ...
한국경제 | 2023.11.19 18:16
-
유효기간 없는 찬반투표…한 번 가결되면 10번 파업해도 '합법'
... 있다. 대표적인 것이 파업찬반투표 유효기간 문제다. 현행 노동조합법에 따르면 노조는 조합원 과반수 투표를 통해 쟁의행위에 들어갈 수 있다. 쟁의행위 돌입 여부는 직접·비밀·무기명 투표에 의한 조합원 과반수 찬성으로 ... 가결된 이후 2021년 7월까지 모두 10차례 부분파업이나 전면파업을 했다. 파업 찬반투표에 앞서 노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하기 전 네 차례 파업을 벌이기도 했다. 파업 찬반투표 관련 규정이 없어 투표 현장에 &lsquo...
한국경제 | 2023.11.14 18:47 | 백승현/곽용희
-
노조가 병원 로비 점거해도, 사장실 막아도 '적법'
... 35일간 병원 1층 외래접수동 정면 출입문을 폐쇄하고 로비 절반 이상을 점거한 사건과 관련해 “정당한 쟁의행위”라고 판단했다. 환자와 가족들의 민원이 많았지만 대법원은 “수술 등 핵심 업무가 중단되거나 ... 점거’를 허용하면서 사실상 노조의 ‘직장 점거’를 막기 어려워졌다는 지적이 나온다. 노조 쟁의권만 과잉보호하는 法 두루뭉술한 '점거 금지기준'…法 웬만하면 점거 용인해줘 상황이 ...
한국경제 | 2023.11.14 18:33 | 백승현/곽용희
-
노란봉투법 '4불가론'
... 노동조합법 제43조 대체근로 금지와 맞물리면서 가장 심각하고 직접적인 문제를 발생시킨다. 노동조합법 제43조는 쟁의행위 기간 중 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용하거나 그 업무를 도급주는 것을 금지하는 ... 장외에서 자력구제가 행해지는 것이고, 법보다 주먹을 앞세우는 것이다. ◆불법파업에 대한 제재 불가 원래 불법행위를 하여 남에게 피해를 주면 형사상· 민사상책임을 져야 한다는 것은 모르는 사람이 없을 것이다. 노동조합의 ...
한국경제 | 2023.11.14 17:19 | 백승현
-
경제6단체 "파업조장법, 대통령 거부권 행사해야"
... 개악안을 통과시킨 것을 강력하게 규탄한다”고 밝혔다. 경제6단체는 “개정안은 사용자 범위와 노동쟁의 개념을 무분별하게 확대해 원청·하청 간 산업 생태계를 붕괴시킬 것”이라며 “산업현장은 ... 것" 국내 산업이 자동차 조선 건설 등 업종별 다양한 협업 체계로 구성된 상황에서 원청 기업을 상대로 끊임없는 쟁의행위가 발생하면 협력업체 근로자는 결국 일자리를 잃을 것이라는 분석이다. 경제6단체는 또 “개정안이 불법 ...
한국경제 | 2023.11.13 19:45 | 김일규
-
① 하청 직원이 원청과 교섭…"강성노조 사업장, 1년 내내 파업할 수도"
... 단체교섭을 요구하거나 파업을 벌일 수 있는 것이다. 한국노동조합총연맹은 “진짜 사장이 교섭함으로써 불필요한 쟁의행위와 노사 갈등도 줄어들 것”이라고 밝혔다. 하지만 한국경제인협회는 “노사 간 갈등이 심화해 파업이 ... 대법원이 현대중공업이 사내 하청근로자의 노조 활동을 막기 위해 사내 하청업체를 폐업한 것을 ‘부당 노동행위’로 봤다는 것이다. 하지만 고용부 관계자는 “2010년 대법 판결은 사용자가 노동 3권을 ...
한국경제 | 2023.11.12 19:12 | 곽용희
-
"1년 내내 시달릴 것" vs "침소봉대"…노동조합법 '후폭풍' [곽용희의 인사노무노트]
... 근로시간 등 근로조건을 결정하는 과정에서 발생하는 분쟁을 이익분쟁, 부당노동행위, 단체협약 불이행 등 이미 확정된 내용에 대한 분쟁을 권리 분쟁이라 한다. 권리분쟁에 대해서도 쟁의가 가능해진다는 것은 노동위원회나 법원에서 판단을 받아야 할 문제를 앞으로는 파업 등 쟁의행위 대상으로 삼을 수 있다는 뜻이다. 한 노사관계 전문가는 “이미 노사 간 합의로 확정된 내용이나 기존에는 법으로 허용되지 않던 무리한 요구사항도 파업이라는 &ls...
한국경제 | 2023.11.12 15:55 | 곽용희