전체뉴스 31-40 / 10,757건
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해외진출 마중물 EDCF…어쩌다 건설사 '수렁' 됐나
벽산엔지니어링은 2021년 말 몽골 에너지부와 8600만달러(약 1215억원) 규모의 계약을 체결했다. 한국 정부의 대외경제협력기금(EDCF)을 통해 몽골 아이막의 지역난방 시설을 설계·조달·시공(EPC)하는 사업이었다. 처음엔 순탄했는데 2022년부터 삐걱대기 시작했다. 건설경기 침체로 벽산엔지니어링이 그해 적자를 내며 2023년 부채비율이 468.3%까지 치솟았고 결국 올 3월 서울회생법원에 기업회생 절차(법정관리...
한국경제 | 2025.09.28 17:02 | 민지혜
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[책마을] 한국의 '오답노트'…日의 인구감소 충격이 주는 교훈
주말에는 버스를 하루 8편만 운행한다. 인적 드문 시골 얘기가 아니다. 일본 도쿄 한복판인 도쿄역과 주오구 하루미를 잇는 도에이 버스는 주말에 시간당 2~3편씩 오가다가 2023년 9월부터 배차 간격을 대폭 늘렸다. 이용객이 줄어서가 아니라 운전기사가 부족해서다. 도쿄 도심인 미나토구 게이오대 정문 근처 라멘 가게 입구에는 “직원을 구하지 못해 휴업합니다”라는 안내문이 붙었다. ‘2025 오사카·간사...
한국경제 | 2025.09.26 18:23 | 구은서
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글로벌 영토 넓혀가는 '진격의 K농업'…팜오일, 미래 식량·산업 궤도 바꾸다
'기아 환영!’ 2016년 여름, 미국 애틀랜타공항에 내렸을 때 로비에 붙은 현수막을 보고 놀랐다. 자동차 1등 나라에서 저런 현수막을 보게 될 줄이야. 미국 임원이 몰래 언질을 줬다. 기아 연봉이 조지아주에서 가장 높아서 지원자가 줄을 선다고. 인도 남부 첸나이 현대자동차 공장도 마찬가지였다. 평균 월 급여 1200달러에 고학력자가 몰려든다. 중국 시안의 삼성전자, 우시의 SK하이닉스, 인도의 포스코도 마찬가지다. 청년 인...
한국경제 | 2025.09.24 17:36
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매년 4.5%씩 성장하는 팜유시장
팜유는 라면, 과자부터 화장품, 세제까지 우리가 일상에서 먹고 쓰는 제품 대부분에 들어간다. 최근에는 친환경 연료인 바이오디젤, 미래 먹거리 지속가능항공유(SAF)에도 쓰이는 등 성장 가능성이 큰 시장으로 꼽힌다. 팜유는 기름야자 열매 과육에서 짜낸 기름으로 세계에서 가장 많이 사용되는 식용유 중 하나다. 세계 팜유 생산의 85%는 인도네시아(연 4600만t)와 말레이시아(연 1940만t)에서 나온다. 적도 부근에 있어 강우량과 일조량이 1년...
한국경제 | 2025.09.24 17:31 | 양길성
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[핫 컴퍼니] 글로벌 기업 사로잡은 나노엔텍 “명품진단 바탕으로 사업 확장 나선다”
... 판매도 늘어날 것”이라며 “현재 수출 중심의 매출 구조에서 내수 안정성도 확보하면서 균형을 이를 수 있게 된다”고 말했다. 그러면서 “투자자 입장에서는 기술기업이 서비스 플랫폼과 결합함으로써 밸류에이션(기업가치)이 어떻게 전개되는지를 확인할 수 있는 기회”라고 부언했다. 오현아 기자 **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2025년 9월호에 실렸습니다.
한국경제 | 2025.09.24 08:54 | 오현아
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[해외 헬스케어 기업 인터뷰] 글로벌 의료 영상장비 1위 GE헬스케어, AI로 정밀의료 패권 노린다
... 기술과 데이터 기반의 솔루션을 통해 진단의 정확도를 높이고, 치료의 효율성을 개선하며, 환자 중심의 맞춤형 케어를 가능하게 하는 것이 핵심이다. 의료진은 더 많은 시간을 환자와의 소통과 의사결정에 집중할 수 있고, 병원은 치료 중심에서 예방과 예측 중심의 ‘스마트 헬스케어 허브’로 진화하게 된다. 안대규 기자 **이 기사는 바이오 전문 월간 매거진 <한경 BIO Insight> 2025년 9월호에 실렸습니다.
한국경제 | 2025.09.24 08:53 | 안대규
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근로조건에 영향 없는 경영상 결정이 있을까
실질적 지배력이 있는 원청을 사용자로 인정하겠다는 것이 노란봉투법을 대변하는 가장 주요한 개정 사항이지만 ‘노동쟁의 대상 확대’ 역시 노동 시장의 상당한 변화를 촉발할 수 있는 노란봉투법(개정 노동조합 및 노동관계조정법)의 주요 개정 사항 중 하나이다. 향후 법원이나 고용노동부의 구체적인 법해석을 기다려보아야 하겠으나, 현 시점에서 노동쟁의 대상 확대로 인하여 발생하게 될 변화를 간단히 정리해보고자 한다. #노동쟁의 대상...
한국경제 | 2025.09.23 16:53 | 백승현
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"3개월 유급휴가 주세요" 성희롱 피해자 요청 받아줘야 할까
남녀고용평등법과 근로기준법(이하 두 법을 통칭하여 ‘법’이라고 한다)은 각각 직장 내 성희롱 및 직장 내 괴롭힘의 피해근로자 등을 보호하기 위해 사용자로 하여금 ‘적절한 보호조치’를 할 것을 요구하고 있다. 법에 따르면 직장 내 성희롱·괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 사용자는 (i) 지체 없이 사실 확인을 위한 조사를 실시하고(객관적 조사), (ii) 조사 기간 중에는 근무장소의 변경, ...
한국경제 | 2025.09.23 16:52 | 백승현
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"그것도 못하냐?" 기분 나쁘다고 괴롭힘 신고했더니…
대학의료원 권역외상센터에 외상외과 전담 간호사로 입사한 간호사 A는 3개월 간의 수습 기간을 두고 신규 임용계약을 체결하였습니다. 채용 공고문에는 직원인사규정에 의거하여 수습 기간 근무 평가를 시행하고 수습 기간 중 근무 성적이 극히 불량하거나 임용 결격사유가 발생한 경우 임용을 취소할 수 있다고 명시되어 있었습니다. 수습 기간이 끝난 뒤 A는 근로계약 종료 통보를 받게 되었는데 A는 외상센터에서 치른 시험은 직장 내 괴롭힘의 일환으로 이루어...
한국경제 | 2025.09.23 16:52 | 백승현
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번아웃보다 '브라운아웃'…리더가 놓치기 쉬운 위기 신호
“성과가 나쁜 것은 아닌데… 팀이 예전 같지 않아요.” 많은 팀장과 매니저가 비슷한 이야기를 꺼낸다. 매출은 올라가고 프로젝트도 무사히 끝나지만, 회의 분위기는 점점 조용해지고 새로운 아이디어는 줄어간다. 이 현상은 겉으로는 괜찮아 보일지 몰라도, 내부 동력이 서서히 꺼져가고 있다는 신호일 수 있다. 조직 심리학에서는 이를 ‘브라운아웃(Brownout)’이라 부른다. 번아웃(Burnou...
한국경제 | 2025.09.23 16:52 | 백승현